因病死亡喪葬費和撫恤金標準如下下班因病死亡撫恤金多少 ：因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準下班因病死亡撫恤金多少 ：因病4000元。根據相關法律規(guī)定可知下班因病死亡撫恤金多少 ，遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業(yè)戶口一人月170元；二人以上的每人月150元。對上述對象中下班因病死亡撫恤金多少 ，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其下班因病死亡撫恤金多少 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

一、關于一次性 喪葬費撫恤金 (工亡補助金)規(guī)定下班因病死亡撫恤金多少 ： (一)退休(退職)人員下班因病死亡撫恤金多少 ，一次性撫恤金按其去世時本人下班因病死亡撫恤金多少 的月養(yǎng)老金標準下班因病死亡撫恤金多少 ，一次性發(fā)給20個月的供養(yǎng)親屬撫恤金; (二)未達到退休年齡的在職參保人員，一次性撫恤金以其去世前本人12個月(不滿12個月的按實際繳費月數計算)的平均繳費工資基數為標準，按繳費每滿1年(不滿1年的按1年計算)支付1個月，最多一次性發(fā)給20個月的供養(yǎng)親屬撫恤金; (三)退休人員失蹤后按規(guī)定被停發(fā)基本 養(yǎng)老保險待遇 的，一次性撫恤金待遇的計發(fā)時點按停發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的當月確定。 喪葬費撫恤金計發(fā)的其下班因病死亡撫恤金多少 他相關規(guī)定： (一)企業(yè)離休干部及建國前參加工作的工人每月領取到的養(yǎng)老金中，津貼部分不做為計發(fā)撫恤金的基數。 (二)企業(yè)離休干部及建國前工人去世時的 基本養(yǎng)老金 ，如果低于上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資。可以按照就高的原則，以上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資作為撫恤金計發(fā)基數。 企業(yè)職工去世后，喪葬費和一次性撫恤金是按什么標準發(fā)放的 企業(yè)在職職工去世后，其個人賬戶儲存額一次性支付給亡者生前指定的受益人或 法定繼承人 。喪葬費：參保人員未達到按月領取基本 養(yǎng)老保險金 條件因病非因工死亡后，其 喪葬補助金 標準按去世時上年度全省 企業(yè)退休人員 月平均養(yǎng)老金兩個月發(fā)放;一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年計發(fā)1個月其去世時上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金，最多不超過20個月。

職工去世后的喪葬費和撫恤金是多少下班因病死亡撫恤金多少 ，每個地區(qū)的標準都不相同。逝者是公職人員按照下列標準進行發(fā)放：1、退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金下班因病死亡撫恤金多少 ，一般為20個月的本人的工資下班因病死亡撫恤金多少 ；2、退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準為：喪葬費7000元，一次性撫恤金為逝者生前最后一月工資標準，計算20個月。如果逝者家屬無固定生活來源，可以按月領取生活補助；3、國家機關工作人員及離退休人員死亡的，病故為本人生前20個月基本工資，因公去世的為生前的40個月工資，追認為烈士的，為生前80個月工資。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。