一、快遞員暴力扔快遞 我覺得這一幕十分快遞員暴力扔快遞 的讓人憤怒。最近快遞員暴力扔快遞 ，吉林一申通快遞點拋扔快遞的視頻在網上爆火。在視頻中，只見快遞被快遞員暴力拋到空中并重重砸下地面，快遞在分揀員的操作下就像雪花一樣在空中飛舞。看到這一幕，我覺得非常的驚訝和憤怒。原來，我們平時的快遞都是這么被分揀的。

二、我們接收的快遞一般都是被紙盒子包裹住的，而本身紙盒就是比較軟的物質，只能起到保護的作用。但是被分揀員這么的拋扔，想必也會承受不住而容易損壞的吧。視頻一經發出，長春市經開區二部就對此作出了道歉，聲稱會抓緊調查并進行整改。而其中的一名工作人員聲稱快遞被拋扔確有其事，并說相關部門已進行了罰款，以后在分揀時會更加的注意。最后還說了句，分揀點以后能不能繼續營業還不可知。從這名工作人員的對話中，我們可以得知，這次的事件非常的嚴重，對于長春市經開區二部來說也是一個極大的打擊。因為視頻的火爆，導致越來越多的人關注到這個分揀點，所以它們的營業點以后還能不能開確實還是個未知數。

三、不管怎么樣，這種暴力分揀就是不對的。首先是工作態度的問題，既然在工作中就要認真的對待，不能把工作不當一回事。接著，這也是一種素質的體現，使勁扔快遞，無論從哪一點來說，都是沒素質的。還有，暴力分揀很容易使外面的紙盒破裂受損，且地面的東西也極其容易摔壞。既然快遞公司的職責是安全運送快遞，那么就應該嚴厲的要求手下員工保證快遞的安全，質量問題和完整度。發送快遞都是交了錢的，對于這種行為，我覺得在一定程度上也是在欺騙消費者。

如果要是想要制止快遞員暴力分揀的話快遞員暴力扔快遞 ，那么自己就應該從根源做起，一定要先將快遞員的思想提升上來，并不是以這種思想，而且我認為快遞公司應該給快遞員統一培訓，只有這樣才能提高快遞員的素質，所以為了自己的公司能夠長久的開下去，一定要給快遞員做一些思想培訓，讓快遞員暴力扔快遞 他們知道自己的這種思想是錯誤的思想，并且一定要告訴他們快遞員是一個為人民服務的職業。

有一些人買回來的快遞就是一個快遞因此也找過。送貨的快遞員，但是都是不了了之，我們都不知道自己的快遞是為什么摔成這樣的，但是一些人看了網上的那些分貨視頻的時候就已經都知道是為什么了，因為這些快遞員們根本就不是一個一個給我們放到那里的，而是直接用飛過去的方式給我們放到那里的，而且他并不知道我們買的是什么快遞，就那樣給我們扔過去，簡直就是一種不道德的行為，所以我們在買快遞的時候也一定要跟店家說清楚，不要讓快遞員給我們磕碰，如果要是自己買的是玻璃制品的話，那么這樣一摔就很有可能碎掉。

而且我認為如果要是想要讓這些快遞員不再暴力風險的話，那么。快遞公司就應該從自我做起，應該先培訓一下這些快遞公司的人員，讓他們的自我素質提高，不會再扔這些快遞，而且我認為應該再多分配一些人到快遞分揀的工作上面去，只有這樣他們才會認為自己的人手很多，并不會時間很緊張，當然這樣做也是可以讓那些人減少工作量的，我們知道有一些快遞員雖然干著最苦最累的工作，但是卻沒有很高的工資，也許是因為這個原因，他們才不會好好干這份工作，而是去暴力分揀，所以快遞公司也應該從這個角度考慮一下。

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原因有四快遞員暴力扔快遞 ，第一點，快遞員為快遞員暴力扔快遞 了追求效率而忽視了客戶本身快遞員暴力扔快遞 的權益。而且在網購業務中，有個說法是萬事有客服，這種現象打消了快遞員最后的顧慮，助長了暴力分揀的氣焰。

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第二點，這暴露了快遞行業的監管的缺失，在飛速發展的物流行業中，收益與體制的完善并未能達到統一。如果在公司、政策層次能夠有相應的措施，應該能夠減少很這種現象。

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第三點，飛速發展的快遞行業，工作人員的工作量過大，導致分揀員為了保證工作效率而不得不馬虎的分揀。

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第四點，法律的不完善。導致在分揀過程中的責任不明確。以至于有空子可以鉆。以上就是這四點原因，你理解了嗎快遞員暴力扔快遞 ？

他們這種行為屬于違法侵占他人財務快遞員暴力扔快遞 ，所以是需要負相應的法律責任的快遞員暴力扔快遞 ，不僅需要賠償買家的損失，還因此丟了工作。現在大家的生活越來越方便了，無論是吃飯還是購物，大家都可以在網上解決，所以現在能讓大家心甘情愿的出門的，也只有快遞小哥了。這些年來我們國家的快遞業也發展的非常的迅速，而快遞也成為了我們國家發展的最為迅速的一個行業，因為快遞行業發展的非常迅猛，所以也引發了一系列的相關問題。

相信經常購物的人一定都經歷過包裹丟失的事情，不知道大家在自己的包裹丟失之后都是怎么處理的。很多人在包裹丟失之后，可能都會首先聯系快遞，然后再聯系賣家，最后快遞給予自己賠償。但是不知道大家有沒有想過，自己的快遞究竟是怎么丟失的呢？這就引發出來了另外兩個問題，那就是快遞的運輸速度變慢和暴力分揀。

有些快遞的運輸速度非常的慢，所以這就導致了快遞在運輸的過程中出現了很多意外，導致自己那些體積比較小，不太引人注目的快遞，可能會在運輸的途中丟失。而暴力風險就更可惡了，因為很多快遞員在分揀快遞的過程中會非常暴力的去扔這些快遞，所以導致快遞的包裝破損。就很容易導致里面的東西掉落，這樣才會導致買家收到的快遞缺件破損。

這些快遞分揀員的素質也是參差不齊的，所以就有很多分揀員在分揀快遞的途中，看到有一些比較值錢的東西就會偷偷的占為己有。在上海就有兩名快遞分揀員就把別人買的表據為己有，本來以為這件事情不會被別人發現，但是倉庫一般都是會有監控的，所以這兩名快遞分揀員的所作所為也馬上就曝光了。如今，這兩名快遞分揀員也已經被警方給逮捕了，而且他們兩個也會為自己的所作所為承擔法律責任。因為他們兩個人利用自己的職務之便侵占他人的財產，所以也是需要付出一定的代價的。

有視頻曝光陜西西安一名快遞小哥在小區內暴力摔快遞，一時引起快遞員暴力扔快遞 了網友關注。11月4日下午，這名快遞員所屬快遞員暴力扔快遞 的公司發聲，向此次事件中可能受到影響的客戶們道歉致意，并且立即責令負責網點認真對待處理此事。

該快遞員道歉坦言，自己是因為在雙十一高峰期間，派件多壓力大，再加上一些客戶急著催件，自己精神高度緊繃。在派送時，又因快遞柜太少造成投放艱難等，導致一時間有些喪氣，才通過用力摔快遞的行為來泄憤。經過網點的批評教育之后，小哥已經認識到自己的錯誤，并誠懇地向客戶們表達歉意。快遞員暴力扔快遞 他也表示，如果有被摔壞的貨物，愿意進行賠償。而網點也將根據相關制度對其做出相應處罰。

隨著網絡時代的發展，網店的興起，網購也逐年遞增，這給快遞行業帶來了巨大的商機，快遞員這一職業更是供不應求，入行的門檻很低。對于一些沒有學歷、沒有技術，又肯吃苦能耐勞的人來說，快遞員是份不錯的工作，相對的收入也不錯。不過，低門檻導致了快遞員的素質參差不齊，這種情況下就很容易出現“害群之馬”。近年來快遞員利用職業之便，伺機實施犯罪的案件屢有發生。

2018年9月，浙江省溫州市一名女性被上門取件的快遞員侵犯。同年12月，一名清華大學教師的妻子在網購后申請退貨，遭快遞員入室搶劫并殺害。因為一些負面新聞的影響，有些客戶對快遞員的好感度大大降低，導致很多無辜快遞員受牽連，在進行收發件工作時，遇到的困難越來越多。除此之外，一些無法避免的情況，像快遞在運輸途中有磨損、快遞丟件等，如果再遇到一些不好溝通的客戶，快遞員有口說不清，往往還要面臨一定的經濟損失。

再加上快遞行業內部競爭激烈，一些快遞公司為了自身利益極力壓榨員工。行業間靠打價格戰競爭，被迫自掏腰包買單的卻是底層快遞員，這也是導致快遞員不滿情緒激增的因素之一。前段時間，快遞小哥罷工事件鬧得沸沸揚揚，引起了網友的激烈討論，只在微博平臺，“快遞罷工”這個話題就引發了一千多萬的關注量。據相關數據統計，2020年至今，各地已有20多起快遞員集體罷工事件的發生。快遞員被長期拖欠工資的新聞網上也是比比皆是。與入門低、高收入相對應的，是快遞員工作環境差、人員流動性大。

很多人是一個又一個快遞公司的頻繁更換，或者直接跳出快遞行業，真正能長期堅持下來的人很少。而堅持下來的這部分快遞員中，認真做事的快遞員更是少之又少。這也跟行業現狀有很大關系，快遞員基本工資少，每個月的收入大都靠計件工資，也就是多勞多得。而快遞公司又將一個件的利潤攤薄壓榨到最低，能給快遞員的提成就更少。想要獲得高收入，就需要一定時間內投放更多的快遞。在這種形勢下，快遞員的服務質量很難不打折扣。

長此以往，就形成了一個惡性循環：客戶對快遞員的不滿意、快遞員工作難做、快遞員服務質量下降、客戶更加不滿意……造成這種惡性循環的原因，表面上看是客戶和快遞員的矛盾，但是追根究底，問題還是出在快遞公司和加盟網點的身上。想要改變這種不良現狀，快遞行業的上層管理者還應該顧及到底層快遞員的尊嚴，給予他們一定程度的工作彈性，并且保證工資的準時發放。想要穩定發展，快遞公司的目光還是要放得更長遠一些。