意外險與交通事故賠償不沖突保險和賠償沖突嗎 ，交通事故車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失保險和賠償沖突嗎 的事件。而意外險是保自己保險和賠償沖突嗎 的。對于交通事故來說保險和賠償沖突嗎 ，可能傷害到的就是自己和對方，對方的人身傷害，可以通過交通事故賠償來進行，而意外險是賠償自己的，就是發生意外后，可以進行賠償。

【法律依據】

《保險法》第四十六條，被保險人因第三者的行為而發生死亡、傷殘或者殘疾等保險事故的，保險人向被保險人或者受益人給付保險金后，不享有向第三者追償的權利，但被保險人或者受益人仍有權向第三者請求賠償。

工傷保險賠償 和 交通事故賠償 不沖突保險和賠償沖突嗎 ，可以同時申請保險和賠償沖突嗎 ，要求賠償。 最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋第十二條依法應當參加 工傷保險統籌 的用人單位的勞動者，因工傷事故 遭受人身損害 ，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔 民事賠償責任 的，告知其按《 工傷保險條例 》的規定處理。 因用人單位以外的 第三人侵權 造成勞動者人身損害， 賠償權利人 請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

保險傷殘賠償和醫藥費賠償是不沖突的。

保險的傷殘賠付等級都是按照人身保險傷殘評定標準（行業標準）實行的保險和賠償沖突嗎 ，傷殘程度分為一至十級保險和賠償沖突嗎 ，最重為第一級，最輕為第十級；對應的，傷殘賠付比例分為十檔，傷殘程度第一級對應的保險金給付比例為100%，傷殘程度第十級對應的保險金給付比例為10%，每級相差10%。

醫療費賠償則按照實際的醫療費用按照規定賠償。

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沒有沖突的。

工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。

拓展資料保險和賠償沖突嗎 ：

工傷認定

條件

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷保險和賠償沖突嗎 ：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工在發生工傷后，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當依法進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，及勞動能力鑒定。

其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工傷職工應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。

交納材料

根據《工傷保險條例》第十八條的有關規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。