展開3全部 公司宣布破產破產資不抵債會發工資嘛 ，資不抵債破產資不抵債會發工資嘛 ，在破產清償前會優先清償工人破產資不抵債會發工資嘛 的工資，否則法院是不予通過破產申請破產資不抵債會發工資嘛 的。根據《中華人民共和國企業破產法》第十一條 人民法院受理破產申請的，應當自裁定作出之日起五日內送達申請人。債權人提出申請的，人民法院應當自裁定作出之日起五日內送達債務人。債務人應當自裁定送達之日起十五日內，向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金破產資不抵債會發工資嘛 ；2、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；3、普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。擴展資料：《中華人民共和國企業破產法》第一百零九條 對破產人的特定財產享有擔保權的權利人，對該特定財產享有優先受償的權利。第一百三十二條 本法施行后，破產人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，依照本法第一百一十三條的規定清償后不足以清償的部分，以本法第一百零九條規定的特定財產優先于對該特定財產享有擔保權的權利人受償。參考資料來源：百度百科——中華人民共和國企業破產法

公司破產破產資不抵債會發工資嘛 ，資不抵債破產資不抵債會發工資嘛 的，仍然需要支付員工工資，對其違約行為進行賠償。員工的受償在公司破產清算擁有最高順位，也就是公司要破產先要將員工的工資等費用發放后再清償其他債務。

根據《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條　破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償破產資不抵債會發工資嘛 ：

（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金破產資不抵債會發工資嘛 ；

（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款破產資不抵債會發工資嘛 ；

（三）普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

擴展資料：

《中華人民共和國企業破產法》第一百二十七條　債務人違反本法規定，拒不向人民法院提交或者提交不真實的財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告以及職工工資的支付情況和社會保險費用的繳納情況的，人民法院可以對直接責任人員依法處以罰款。

債務人違反本法規定，拒不向管理人移交財產、印章和賬簿、文書等資料的，或者偽造、銷毀有關財產證據材料而使財產狀況不明的，人民法院可以對直接責任人員依法處以罰款。

參考資料來源：中國政府網——中華人民共和國企業破產法

破產清算資不抵債員工有沒有賠償看情況。根據企業破產法相關規定破產資不抵債會發工資嘛 ， 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償破產資不抵債會發工資嘛 ：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;(三)普通破產債權。因此，破產清算中資不抵債，在清償破產費用和共益債務后，還有剩余的財產，需要支付的是職工的工資和其破產資不抵債會發工資嘛 他費用，但不包含破產給員工帶來的損害賠償。

法律依據:

《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。