個體工商戶工傷可以在認定之后賠付。有雇工個體工商戶注銷工傷怎么賠償 的個體工商戶或者用人單位應該按照相關個體工商戶注銷工傷怎么賠償 的規定參加工傷保險個體工商戶注銷工傷怎么賠償 ，為該單位的全體職工或者是雇工職工繳納工傷保險費。各類公司的職工和個體工商戶的雇工個體工商戶注銷工傷怎么賠償 ，都有按照工傷保險條例的規定享受工傷保險的待遇的權利。個體工商戶登記需要先向經營地的市場監督管理部門即區縣級的工商局辦理登記手續。

一、按《工傷保險條例》規定個體工商戶注銷工傷怎么賠償 ，就個體戶工傷賠償標準如下：原則上個體戶老板也應當參加工傷保險。 先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生個體工商戶注銷工傷怎么賠償 的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局個體工商戶注銷工傷怎么賠償 的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 二、如果個體戶老板沒有參加工傷保險，則由老板承擔相關費用。

我國《工傷保險條例》第66條規定個體工商戶注銷工傷怎么賠償 ，無營業執照或者未經依法登記、備案個體工商戶注銷工傷怎么賠償 的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。規定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，以及規定的童工或者童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。所以，職工在企業被注銷營業執照期間因工死亡的不能被認定為工傷，只能請求企業給予一次性賠償。

還是可以進行索賠個體工商戶注銷工傷怎么賠償 ，可以向申請工傷賠償。

根據《公司法》第一百八十六條個體工商戶注銷工傷怎么賠償 ；【清算程序】清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。

公司財產在分別支付清算費用、職工個體工商戶注銷工傷怎么賠償 的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后個體工商戶注銷工傷怎么賠償 的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。

綜合上面的介紹，職工工傷后原公司已經注銷，可以依法主張權利。

如果公司注銷后未按規定支付工傷賠償個體工商戶注銷工傷怎么賠償 的個體工商戶注銷工傷怎么賠償 ，勞動者可以要求公司個體工商戶注銷工傷怎么賠償 的投資人等有關責任人來承擔工傷賠付個體工商戶注銷工傷怎么賠償 的責任；未申請工傷認定的個體工商戶注銷工傷怎么賠償 ，勞動者可以及時去申請，再依法要求公司注銷后的有關責任人和社保經辦機構支付相應的工傷保險待遇。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。