醫院的治(醫)療費報工傷要什么賠償 ，住院伙食補助費報工傷要什么賠償 ，外地就醫交通費、食宿費。康復治療費。輔助器具費。經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用。停工留薪期工資以及生活護理費。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

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一報工傷要什么賠償 ，員工受到一般傷害報工傷要什么賠償 ，要賠以下費用報工傷要什么賠償 ：

(1)醫療費;

(2)傷者住院期間報工傷要什么賠償 的伙食補助費;

(3)生活護理費;

(4)工傷期間的工資;

(5)交通食宿費。

二，員工受傷并達到傷殘，要賠以下費用：

(1)醫療費;

(2)傷者住院期間的伙食補助費;

(3)生活護理費;

(4)工傷期間的工資;

(5)交通食宿費;

(6)輔助器具費;

(7)一次性傷殘補助金;

(8)傷殘津貼;

(9)一次性工傷醫療補助金;

(10)一次性傷殘就業補助金。

3、員工工傷死亡，要賠以下費用：

(1)喪葬補助金;

(2)一次性傷亡補助金;

(3)供養親屬撫恤金。

三，員工下落不明，區分以下情況決定工傷賠償：

(1)員工未被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)。

(2)員工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

所以，根據員工受傷的不同程度，員工可以拿到的工傷賠償費用不同。并且，實際中，員工主張賠償時，要收取相應的憑證加以證明。當然，因為有些公司未購買社保，所以需要承擔員工的賠償金，若是公司拒絕賠償的，必要時可以起訴處理。報工傷要什么賠償 了解更多先關信息，請關注華律網，優質在線律師為您解答。

工傷應該按以下流程進行賠償：

1、職工或者用人單位在限制的時間內報工傷要什么賠償 ，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請報工傷要什么賠償 ；

2、工傷認定后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，通過勞動能力鑒定確定傷殘等級；

3、用人單位根據傷殘鑒定的等級，按照法律的規定進行賠付。

根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報部門同意，申請時限可以延長。

法律依據

《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

報工傷要什么賠償 你好報工傷要什么賠償 ，關于上述報工傷要什么賠償 的問題報工傷要什么賠償 ，解答如下： 一般 工傷賠償標準 ： (一) 醫療費 1、要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《 工傷保險條例 》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的報工傷要什么賠償 ，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院伙食補助費　 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。 4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。 (三)交通費、食宿費 1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。 (四)康復治療費　 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。 3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。 (五)輔助器具費　 1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求：因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。 (六) 停工留薪 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。 (七) 護理費 1、標準： (1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。 (2)評定 傷殘 后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均 工資 的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% ; 2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

用人單位需要賠償給工傷職工下列費用：職工治療工傷期間報工傷要什么賠償 的工資福利費用報工傷要什么賠償 ；職工被認定為五級、六級的傷殘津貼報工傷要什么賠償 ；以及職工與單位解約時的一次性傷殘就業補助金。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用報工傷要什么賠償 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

工傷要按傷殘程度、職工報工傷要什么賠償 的月工資水平等因素來進行賠償報工傷要什么賠償 ，例如一級傷殘報工傷要什么賠償 的一次性傷殘補助金是27個月的職工月工資報工傷要什么賠償 ，傷殘津貼是其工資的90%；二級傷殘的一次性傷殘補助金是25個月的職工月工資，傷殘津貼是其工資的85%等。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。