1公司破產欠個人的債務怎么還 ，進入破產清算程序公司破產欠個人的債務怎么還 ，成立清算組公司破產欠個人的債務怎么還 ，由人民法院自宣告之日起15日內成立清算組，清算組由人民法院與同級人民政府協商指定。2，清算組進駐破產企業，對破產企業的全面接管，并對破產企業的財務進行審計。

【法律分析】

私營企業破產并且拖欠勞動者工資的，勞動動者可以向勞動部門投訴，讓勞動部門介入調查，追加被拖欠的工資，如果企業破產的，職工的工資具有優先受償權。如果是有限責任公司就以公司資產為界限，不涉及個人的資產，不會因欠債坐牢，不過如果有經濟犯罪那另說了。如果不是有限責任公司，那個人要承擔連帶責任，家里的財產可能要用于清償了。公司申請破產個人債務也會進行償還。債務人破產之后欠的員工的工資及醫療費用、撫恤金傷殘補助金的費用，要劃入員工的個人賬戶的基本養老保險和基本醫療保險費用當中，法律和行政法規所規定的應該付給員工的補償金，是不用進行申報的，直接由管理人員調查之后列出清單并且進行公示即可。個人債權人要積極主動地主張自己債務的償還，在還完必須還的債務之后就會償還個人的普通債務。

【法律依據】

《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償公司破產欠個人的債務怎么還 ：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

當公司倒閉了會啟動破產清算程序公司破產欠個人的債務怎么還 ，依照破產清償順序清償債務。1、破產費用、公益債務;2、破產人所欠職工公司破產欠個人的債務怎么還 的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用公司破產欠個人的債務怎么還 ，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;3、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;4、普通破產債權。所以當得知企業倒閉了，應當立即采取行動維護自己的合法權利。比如及時向法院起訴并申請對公司資產進行財產保全。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百八十六條?清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。?公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。?清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。

如果公司破產后公司破產欠個人的債務怎么還 ，其債務應當由破產財產償還，公司公司破產欠個人的債務怎么還 的破產財產在優先清償了共益債務與破產費用之后，再根據法定順序償還其公司破產欠個人的債務怎么還 他債務，首先是企業所欠職工工資、醫療、傷殘補助等。

【法律依據】

《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條

破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償公司破產欠個人的債務怎么還 ：

（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；

（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

（三）普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。