1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。

監(jiān)察大隊(duì)可以依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。

依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)。

通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。

監(jiān)察大隊(duì)可以依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ，并責(zé)令其支付拖欠公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 的工資。

2、直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。

依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)。

通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。

監(jiān)察大隊(duì)可以依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ，并責(zé)令其支付拖欠公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 的工資。

2、直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。

依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)。

通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

在用人單位拖欠工資的情況下公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ：

（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ；

（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ；

（3）通過訴訟途徑解決。

這又分三種情況公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ：

一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；

二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；

三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》 第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公司宣布破產(chǎn)拖欠員工工資解決方法如下公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ：

1、企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ，人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 的合法權(quán)益公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ；

2、債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦 ；債權(quán)人提出申請(qǐng)的，人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況；

3、債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟；

4、債權(quán)人委員會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有一名債務(wù)人的職工代表或者工會(huì)代表。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》

第七條

債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算。