工傷賠償金領取指南：五種情況詳解

一、工傷四級死亡賠償的兩種情況

工傷四級職工死亡賠償分兩種情形處理。第一種是職工在停工留薪期內死亡的情況。這種情況按因工死亡標準賠償。賠償包含三個部分。喪葬補助金按當地上年度職工月平均工資的6倍計算。一次性工亡補助金按全國城鎮居民人均可支配收入的20倍計算。供養親屬撫恤金按職工工資比例發放，發放對象是生前主要扶養的無勞動能力親屬。

第二種是評定傷殘等級后死亡的情況。這種情況除喪葬補助金外，其他待遇有所不同。四級傷殘的一次性補助金是21個月工資，由工傷保險支付后不再重復發放。供養親屬撫恤金仍按規定發放。但不同地區的賠償標準可能有差別，建議及時向當地勞動部門咨詢。

二、退休工人的工傷死亡賠償標準

退休人員工傷認定需滿足特定條件。返聘人員與單位簽訂勞務協議時，若協議明確約定工傷處理條款，可按約定執行。部分地區有特殊政策允許退休人員申請工傷認定。

認定工傷死亡后賠償分三部分。喪葬補助金按當地職工月均工資的6倍計算，數據來自當地統計部門。一次性工亡補助金按全國城鎮居民年收入的20倍計算，數據來自國家統計局。供養親屬撫恤金發放標準為配偶每月40%工資，其他親屬30%，孤老孤兒增加10%。

三、工傷保險對賠償時間的影響

工傷保險參保單位賠償流程較快。完成工傷認定和傷殘鑒定后，資料提交至社保機構。審核通過后1-2個月內，傷殘補助金等款項會到賬。單位需承擔的停工留薪期工資，隨當月工資一起發放。離職時的一次性就業補助金，在辦理離職手續后支付。

四、未參保單位的賠償風險

未購買工傷保險的單位需承擔全部賠償。這種情況拿錢時間取決于單位財務狀況。部分單位可能故意拖延支付。遇到拒付情況，勞動者可申請勞動仲裁或向法院起訴。法律程序需要時間，可能延長賠償周期。建議保存好工傷認定書、醫療記錄等關鍵證據。

五、如何有效維護賠償權益

及時申請工傷認定是關鍵步驟。受傷后30日內應由單位提出申請，單位未申請的可在1年內自行申請。勞動能力鑒定需在傷情穩定后進行，通常醫療期滿后辦理。與單位協商時注意保留書面記錄，協商不成立即申請勞動仲裁。

賠償標準存在地區差異需特別注意。例如經濟發達地區可能提高補助金比例，資源型城市可能有額外補貼。建議辦理時攜帶身份證、工傷認定書、勞動關系證明等材料。復雜案件可尋求專業律師幫助，律師能協助計算賠償金額、收集證據材料。

重要提示：2025年全國城鎮居民人均可支配收入為49283元，工亡補助金總額為985660元。各地月平均工資數據可通過人社局官網查詢，例如北京市2025年度為12712元，上海市為12183元。供養親屬范圍包括配偶、子女、父母等直系親屬，需提供戶籍證明和撫養關系證明。