工傷鑒定與傷殘鑒定等級有區別個人意外傷害傷殘鑒定有區別嗎 ，工傷賠償需要確認工傷和評估勞動能力；對人身傷害的賠償需要確認殘疾。但在個人意外傷害傷殘鑒定有區別嗎 我國大部分地區，人身傷害賠償和工傷賠償都是雙重賠償，有時雙方都需要處理鑒定問題。由于勞動能力評估和殘疾評估都需要在正確的時間進行，如果錯過了時間，就有可能造成無法識別的情況。

法律分析

根據相關法律規定，如果在上下班的路上受傷，可能會參與工傷賠償。但無論傷害的嚴重程度，都需要識別，一旦確認為工傷，工傷保險就會得到補償。工傷保險屬于社會保障的范疇，工傷的認定由勞動部門負責。工傷事故發生后，用人單位或者受傷者應當及時向當地勞動部門報告，主管部門應當聽取事故，并結合有關證據制作“工傷證明”。勞動主管部門發布的工傷認定屬于行政行為，用人單位或者受損害人不同意的，可以提起行政復議和行政訴訟。而工傷認定，只是決定受傷者是否屬于工傷，可以適用工傷保險規定進行處理，但不確定具體的賠償標準。要確定具體的薪酬標準，需要進行勞動能力評價。但是工傷是公認的主導程序，每個人都應該優先處理。傷殘鑒定，一般是指確定受傷者的殘疾等級，類似于以往的勞動能力鑒定，分為十個等級，但鑒定標準與勞動能力鑒定完全不同。一般是由司法機關登記鑒定機關進行鑒定，需要收取相應的鑒定費。評估的最終結果是計算和確定人身傷害賠償案件的賠償金額。常見于交通事故糾紛和生命權、健康權、身體權等糾紛。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

輕傷鑒定和傷殘鑒定是不一樣個人意外傷害傷殘鑒定有區別嗎 的。輕傷鑒定是刑法規定個人意外傷害傷殘鑒定有區別嗎 的是否構成傷害行為的鑒定標準，有些違法行為，通常只有構成輕傷害以上，才能追究刑事責任。傷殘是指傷者受傷后進行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經鑒定分為一到十級傷殘。

法律分析

輕傷和傷殘的概念是輕傷指的就是傷勢，也稱傷情，是指傷者受傷的嚴重程度，就是在傷害結束后傷者的身體傷勢情況，經過鑒定可以區分為輕微傷、輕傷和重傷，這種鑒定通常決定對行兇者的處罰，輕微傷可治安處罰，輕傷和重傷應追究刑事責任。傷殘是指傷者受傷后進行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經鑒定分為一到十級傷殘，一級最重，十級最輕，通常這個等級與賠償相關。輕傷和傷殘鑒定的區別傷殘鑒定是鑒定傷害和殘疾的程度，主要看是否構成殘疾等級，而輕傷鑒定是刑法規定的是否構成傷害行為的鑒定標準，有些違法行為，通常只有構成輕傷害以上，才能追究刑事責任。傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。傷殘鑒定是一個大而全的概念。輕傷鑒定是指人體傷害鑒定，不一定達到殘疾的標準。

法律依據

《公安機關辦理傷害案件規定》 第二十九條 根據《中華人民共和國刑法》第十三條及《中華人民共和國刑事訴訟法》第十五條第一項規定，對故意傷害個人意外傷害傷殘鑒定有區別嗎 他人致輕傷，情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的，以及被害人傷情達不到輕傷的，應當依法予以治安管理處罰。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇個人意外傷害傷殘鑒定有區別嗎 ；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

《公安機關辦理行政案件程序規定》 第九十條 人身傷害案件具有下列情形之一的，公安機關應當進行傷情鑒定：(一)受傷程度較重，可能構成輕傷以上傷害程度的;(二)被侵害人要求作傷情鑒定的;(三)違法嫌疑人、被侵害人對傷害程度有爭議的。

工傷鑒定和傷殘鑒定個人意外傷害傷殘鑒定有區別嗎 的區別有：工傷鑒定是指職工發生事故傷害之后，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請個人意外傷害傷殘鑒定有區別嗎 ；傷殘鑒定是指已經傷后傷殘程度鑒定；工傷鑒定的范圍單指工傷，傷殘鑒定范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

【溫馨提示】

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所謂傷情鑒定個人意外傷害傷殘鑒定有區別嗎 ，是指確定受害人被傷害個人意外傷害傷殘鑒定有區別嗎 的程度，即確定其機體組織結構的破壞、功能障礙及心理、精神方面的影響和損害程度的過程。

兩者之間的區別或不同點：

1、確定的時間不同。傷情鑒定在傷情發生后即應進行，而傷殘評定則應在治療終結后進行，這是因為兩者的評價基礎不一樣。

2、目的不同。傷殘評定主要在于評判治療終結后的傷殘程度，即對受害人工作、生活、社交能力的影響程度，而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴重程度。鑒于其目的不同，因此，反映在損傷程度和傷殘程度的評定上是有一定區別的，也就是說，可以被鑒定為重傷的不一定構成傷殘。因為有些損傷本身可能很嚴重，但經過治療后可能痊愈而不影響功能。

3、標準依據不同。在道路交通事故中，傷殘評定的依據的標準是《道路交通事故受傷人員傷殘評定GB》，屬于強制性國家標準;而傷情鑒定，目前依據的是最高人民法院等部門聯合制定的《人體輕傷鑒定標準(試行)》和《人體重傷鑒定標準》。這是文件依據的不同。而上述標準制定時所參照的醫學或生理依據也不同。

4、使用目的不同。傷殘評定結論多用來確定民事賠償責任，而傷情鑒定則多用來確定刑事責任和行政責任。比如，交通事故大小的劃分，即是以輕、重傷或死亡多少人來劃定的。

5、等級劃分不同。傷殘評定根據對工作、生活和社會活動影響的程度劃分為I級(1級)至X級(10級)，傷情鑒定則根據損傷本身的嚴重程度劃分為輕微傷、輕傷和重傷。