傷殘鑒定標準 依據是什么 我國現在已經有用來評定 人身損害 傷殘 登記評定意外傷害傷殘鑒定法律依據 的相關標準 1、我國現有的對于人身損害傷殘進行評定的相關標準 在我們現有的司法實踐里面意外傷害傷殘鑒定法律依據 ，一般比較常用的殘疾評定標準主要有下面三個意外傷害傷殘鑒定法律依據 ： (1) 我國現行的《 勞動能力鑒定 職工 工傷 與 職業病 致殘等級》，可以用來對于各種員工因為 工傷事故 而造成的殘疾進行評定; (2) 我國現行的《 道路交通事故受傷人員傷殘評定 》，可以用于各 交通事故 里面的當事人交通事故而造成的殘疾進行評定; (3)我國現行的《人體損害傷殘程度鑒定標準(試行)》，可以用于除了由于交通事故以及工傷事故而造成的殘疾進行評定。在當前，我國還沒有統一的標準。 2、對各個關于人身損害傷標準的強制力進行比較 從各個對于標準的標準的強制力來看，我國現行的《交通標準》級別是屬于最高的，它屬于是國家強制級別的標準;其次就是《 工傷標準 》，它屬于是國家推薦級別的標準;對于一般造成普通人身傷害的，它屬于標準級別里面最低的，我國當前還沒有統一的標準。對于一般的普通級別的傷害案件的處理，一些的省份會適用《工傷標準》里面的法律 法規 ，另外一些的省份會適用《交通標準》里面的法律法規，還有一些的省份會自己制定相關的法律法規。 《 工傷保險條例 》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 根據上面所說的法律法規的規定，從而對于在 意外事故 里面致殘的當事人的傷殘情況進行定級。在相應的法律法規里面，幾級傷殘包括了一些什么樣的病癥，都有十分詳細的表述。但是由于我國的各個地區的殘疾評定的標準不易，因而相關的傷殘等級的評定還需要根據所在地區來進行確認。

【法律分析】意外傷害傷殘鑒定法律依據 ：傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定意外傷害傷殘鑒定法律依據 ，傷殘鑒定意外傷害傷殘鑒定法律依據 的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘等。一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

【溫馨提示】

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1) 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。 2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級意外傷害傷殘鑒定法律依據 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 4)設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 5)申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 工傷一般是在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。 因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請： (一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請； (二)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出 工傷認定后 三十日內提出申請； (三)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。 申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其意外傷害傷殘鑒定法律依據 他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。 被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短 工傷醫療期 且病情相對穩定； 用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。

一意外傷害傷殘鑒定法律依據 ，傷殘等級評定標準，劃分為10級，劃分依據如下意外傷害傷殘鑒定法律依據 ：

1，_級傷殘劃分依據為：a.日常生活完全不能自理; b. 意識消失; c. 各種活動均受到限制而臥床; d. 社會交往完全喪失。

2，_級傷殘劃分依據為：a.日常生活需要隨時有人幫助; b.僅限于床上或椅上的活動; c. 不能工作; d. 社會交往極度困難。

3，_級傷殘劃分依據為：a.不能完全獨立生活，需經常有人監護; b.僅限于室內的活動; c. 明顯職業受限; d. 社會交往困難。

4， _級傷殘劃分依據為：a.日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助; b.僅限于居住范圍內的活動; c. 職業種類受限; d. 社會交往嚴重受限。

5， _級傷殘劃分依據為：a.日常生活能力部分受限，需要指導; b. 僅限于就近的活動; c. 需要明顯減輕工作; d. 社會交往貧乏。

6，_級傷殘劃分依據為：a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助; b. 各種活動降低; c. 不能勝任原工作; d. 社會交往狹窄。

7，_級傷殘劃分依據為：a.日常生活有關的活動能力嚴重受限; b. 短暫活動不受限，長時間活動受限; c. 不能從事復雜工作; d. 社會交往能力降低。

8，_級傷殘劃分依據為：a.日常生活有關的活動能力部分受限; b. 遠距離活動受限; c. 能從事復雜工作，但效率明顯降低; d. 社會交往受約束。

9， _級傷殘劃分依據為：a.日常活動能力大部分受限; b. 工作和學習能力下降; c. 社會交往能力部分受限; _級傷殘劃分依據為：a.日常活動能力輕度受限; b. 工作和學習能力有所下降; c. 社會交往能力輕度受限。

二， 賠償標準如下： 一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。各種賠償項目如下： 1、醫療費。 2、誤工費。 3、護理費。 4、交通費。 5、住宿費。 6、住院伙食補助費。 7、營養費。 8、殘疾賠償金。 9、殘疾輔助器具費。 10、喪葬費。 11、被扶養人生活費。 12、死亡賠償金。 《法律依據》 《中華人民共和國侵權責任法》第十六條規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定意外傷害傷殘鑒定法律依據 的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。具體有以下幾種情況：1、如通過司法程序的意外傷害傷殘鑒定法律依據 ，應當由法院組織雙方抽取鑒定單位意外傷害傷殘鑒定法律依據 ，再到鑒定單位去做。2、對于訴訟前道路交通事故傷殘鑒定，一般由交警部門或律師事務所代理，律師事務所接受委托后，再委托有傷殘鑒定資質的法醫中心進行傷殘鑒定，鑒定機構單方不接受受害人自己的鑒定。3、如果案件進入訴訟程序，傷殘鑒定則在法院的主持下，由當事人雙方共同委托有鑒定資質的法醫中心進行傷殘鑒定。接受委托的法醫中心依據《道路交通事故受傷人員傷殘評定》等國家標準，對受害人的傷殘情況進行檢查、分析、評判、鑒定。

法律依據:

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的:

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。