員工在上班途中發生 交通事故 屬于 工傷 。員工在上班途中發生交通事故屬于《 工傷保險條例 》第十四條第六項規定工作中發生交通事故算工傷嗎 的，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者是城市軌道交通、客運渡輪、火車事故傷害的情形。02 《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工作中發生交通事故算工傷嗎 ： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工作中發生交通事故算工傷嗎 ； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。

上班途中發生交通事故是否算工傷需要依據具體情況而定。勞動者上下班途中發生交通事故工作中發生交通事故算工傷嗎 ，勞動者負主要責任的工作中發生交通事故算工傷嗎 ，不屬于工傷工作中發生交通事故算工傷嗎 ；勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任，可以認定為工傷。職工在上下班途中受到機動車事故傷害的，申請工傷認定時應提交交管部門出具的《交通事故責任認定書》或相關證明材料。機動車事故發生后向交管部門報案的，受傷職工申請工傷認定時，提交的交管部門出具的證明材料能夠證明是機動車事故的，應認定工傷。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

符合法定條件工作中發生交通事故算工傷嗎 的才算工傷工作中發生交通事故算工傷嗎 ，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷工作中發生交通事故算工傷嗎 ：

1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害工作中發生交通事故算工傷嗎 的。

要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：

(1)上下班工作中發生交通事故算工傷嗎 的規定時間;

(2)上下班的必經路線;

(3)無本人責任或非本人責任;

(4)機動車事故。

2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。

在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷