職工上班期間暈倒不是工傷。職工上班期間暈倒，并非遭受事故傷害所致的，也并非突發疾病死亡或者在小時之內死亡的，不符合工傷保險條例規定的工傷認定條件，不能認定為工傷或者視同工傷。由此產生的檢查費用也不能享受工傷保險待遇。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 他情形。

法律分析：員工工作時間暈倒不屬于工傷。不屬于工傷上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 的情形上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 ，不能申請工傷認定上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 ，依法不能認定為工傷。工傷是指職工在生產勞動或者工作中收到傷害。如果暈倒后48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。至于員工在工作期間因勞累過度體力跟不上，導致頭暈目眩冒虛汗繼而暈倒，不影響工傷認定。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 ；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

如果僅僅是暈倒沒有傷上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 ，不屬于工傷上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 ，有外傷才屬于工傷上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 ，工傷保險條例有規定，有傷害治療便是，暈倒沒有損傷?！豆ｋU條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 他情形。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

這個要看到底什么情況。如果自身存在高血壓、低血壓、眩暈癥、心腦血管等疾病上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 的上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 ，在工作中突發疾病，但是未導致當場或48小時之內死亡的，不能視同工傷。

如果自身沒有任何疾病，是因為工作中受到傷害而暈倒的（比如體力透支、惡劣作業環境），可以認定工傷。

【法律分析】

工作中暈倒是否算工傷，必須證明生病與從事上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 的工作有相關性，要經過有工傷鑒定資質的部門鑒定，但是一般非職業病都很難申報成功。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

【法律依據】

《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

在工作單位上班突然暈倒肯定算工傷上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 ，

不管真正暈倒原因是什么，單位應該為你醫療盡力，

您現在還好么？暈倒后有什么損傷？ 單位有什么不夠盡責之處？

說出來看看上班勞累過度暈倒了算工傷嗎 我們能否幫你。