一、10級(jí) 傷殘 能賠十萬(wàn)嗎 不一定。 十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是： 醫(yī)療費(fèi) 、 一次性傷殘補(bǔ)助金 (7個(gè)月本人 工資 )、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)手指10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 你所在省的 工傷 條例確定手指10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ， 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、 停工留薪期 工資(根據(jù) 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)。 傷殘賠付其實(shí)跟當(dāng)?shù)厝说钠骄杖胍约吧畹奈飪r(jià)相掛鉤的。如果是一線的城市，或者是二線城市，其傷殘賠付的金額會(huì)相對(duì)高一些。因?yàn)椋瑹o(wú)論是一線還是二線城市，其物價(jià)和生活水平都相對(duì)于比較高一些，自然而然10級(jí)傷殘賠付的金額也就會(huì)更高一些。然而，如果是相對(duì)比較落后，不是那么發(fā)達(dá)的一些城市的話，其10級(jí)傷殘賠付的金額就會(huì)相對(duì)要少一些。其實(shí)，賠付金額的多少還與當(dāng)事人的平均收入的多少相關(guān)。還有一條就是，當(dāng)事人是否有購(gòu)買保險(xiǎn)，無(wú)論是 意外事故 保險(xiǎn)還是其手指10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 他的保險(xiǎn)。如果購(gòu)買手指10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 了保險(xiǎn)的，其賠付都會(huì)多一些。因?yàn)椋耸鹿史綍?huì)賠償給傷員，保險(xiǎn)公司也會(huì)根據(jù)其傷殘的程度來(lái)進(jìn)行一定的賠償?shù)摹?二、如果構(gòu)成工傷可以享受什么待遇 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定 傷殘等級(jí) 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從 工傷保險(xiǎn) 基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

不確定手指10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ，10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷手指10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；

3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來(lái)的工資福利待遇；

4、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

不能。一般情況下，10級(jí)傷殘是賠不手指10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 了十萬(wàn)金額手指10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 的。傷殘等級(jí)是從一到十分為十個(gè)等級(jí)的。而10級(jí)的傷殘受傷程度是比較小的，所以10級(jí)傷殘所賠付的金額是最少的，但是也是比一般的傷害所賠付的要多一些。所以，10級(jí)傷殘賠付的金額一般在幾萬(wàn)左右，最高的賠付也是在六七萬(wàn)左右。因此，10級(jí)傷殘是賠不了十萬(wàn)的。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第22條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷事故處理

工傷是勞動(dòng)者與用人單位雙方當(dāng)事人都不想看到的事情手指10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ，如果勞動(dòng)者遭遇工傷的手指10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，如果有傷殘情況的，還需要做傷殘等級(jí)鑒定。那么，如果勞動(dòng)者工傷10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎?下面，華律網(wǎng)小編詳細(xì)為您介紹具體內(nèi)容。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，既然已經(jīng)確認(rèn)是十級(jí)工傷，那當(dāng)事人可以享受七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，

工傷事故發(fā)生后應(yīng)該怎么處理

一、用人單位

(一)發(fā)生事故后，用人單位應(yīng)盡快將傷者送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治并墊付工傷醫(yī)療費(fèi);工傷認(rèn)定后，符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)可向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)核銷或在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬。

(二)除搶救外，必須到就近的工傷保險(xiǎn)約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。屬搶救的，傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到工傷約定醫(yī)院機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。

(三)發(fā)生事故后，用人單位必須在30日內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;如逾期，申請(qǐng)前有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

二、勞動(dòng)者

從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請(qǐng)。在此時(shí)間之內(nèi)，報(bào)告和申請(qǐng)要越快越好，這有利于及時(shí)調(diào)查取證，有利于工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇。

相關(guān)法律知識(shí)手指10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 ：

職工發(fā)生工傷后，在什么情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?

工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

一是經(jīng)過(guò)治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài);

二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾;

三是工傷職工存在的殘疾達(dá)到手指10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎 了影響勞動(dòng)能力的程度。工傷職工具備上述三項(xiàng)條件的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷爭(zhēng)議處理：對(duì)兩種爭(zhēng)議應(yīng)適用不同的程序

一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時(shí)，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。

二是企業(yè)或職工對(duì)于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定工傷或者確認(rèn)支付待遇的決定不服的，應(yīng)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議結(jié)論不服的，向法院提出行政訴訟。