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怎么證明是勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系
2024.04.07310人收看 -
如何證明雇傭關(guān)系非勞動(dòng)關(guān)系
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2024.04.075人收看 -
雇傭關(guān)系可以做工傷鑒定嗎
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2024.04.07440人收看 -
個(gè)人雇傭關(guān)系能申請(qǐng)工傷嗎
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2024.04.07341人收看 -
勞動(dòng)能力鑒定就是工傷鑒定嗎
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勞動(dòng)能力鑒定后如何申請(qǐng)賠償
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2024.04.07539人收看 -
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎
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2024.04.061人收看 -
非工傷勞動(dòng)能力鑒定后補(bǔ)償
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2024.04.06720人收看 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷勞動(dòng)能力鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)
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2024.04.06860人收看 -
勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)
勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)
內(nèi)容：各級(jí)別定級(jí)原則分別是勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)： 一級(jí)：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙,二級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙,三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙,四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。
2024.03.07112人收看 -
沒有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定
沒有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定
內(nèi)容：根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二點(diǎn)的規(guī)定沒有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定，用人單位未與勞動(dòng)者 簽訂勞動(dòng)合同 ，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 的記錄沒有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定,依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力沒有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù),用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2024.02.1556人收看 -
個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書
個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書
內(nèi)容：請(qǐng)公司于工作交接之日根據(jù)《 工資 支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或 訴訟 的權(quán)利,解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書用人單位個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書：職工個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書：雙方經(jīng)過協(xié)商一致個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書，達(dá)成協(xié)議如下：1、雙方勞動(dòng)合同自2011年×月×日解除2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×元3、×月×日前雙方辦理交接，職工退還公司物品、交接工作，用人單位一次性付清未發(fā)工資×元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×元4、用人單位依法辦理社保轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)5、本協(xié)議一式三份。
2024.02.08392人收看 -
工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定
工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定
內(nèi)容：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定,【【法律依據(jù)】】《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》4.1.1綜合判定依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí),工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定的依賴程度等因素綜合考慮。
2024.02.02742人收看 -
工傷后多久做勞動(dòng)能力鑒定
工傷后多久做勞動(dòng)能力鑒定
內(nèi)容：工傷認(rèn)定后多久做勞動(dòng)能力鑒定,《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病工傷后多久做勞動(dòng)能力鑒定，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇,第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)工傷后多久做勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度工傷后多久做勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)鑒定,勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度工傷后多久做勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)鑒定,勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度工傷后多久做勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)鑒定。
2024.01.16243人收看 -
工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請(qǐng)賠償
工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請(qǐng)賠償
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2024.01.14698人收看 -
工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書怎么寫
工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書怎么寫
內(nèi)容：申請(qǐng)人(簽名)：xxxx 年 x 月 x 日單位意見：xxx單位蓋章：x 年 x 月 x 日傷殘鑒定申請(qǐng)書工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書范文xx勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書怎么寫：本人是xxx(用工單位)工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書怎么寫的員工工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書怎么寫，身份證號(hào)碼：xxxx,經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書怎么寫，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)給予辦理,經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書怎么寫，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)給予辦理。
2023.12.30448人收看 -
沒有簽合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系
沒有簽合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系
內(nèi)容：《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄,第二條、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄,沒簽合同怎么證明存在勞動(dòng)關(guān)系用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，可參照下列憑證證明勞動(dòng)關(guān)系沒有簽合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系：1.工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)沒有簽合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系的記錄沒有簽合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系。
2023.12.18780人收看 -
勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理好
勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理好
內(nèi)容：2、報(bào)告、申諸的時(shí)間要求勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理好：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請(qǐng),一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時(shí)，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,二是企業(yè)或職工對(duì)于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定工傷或者確認(rèn)支付待遇的決定不服的，應(yīng)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門 申請(qǐng)行政復(fù)議,3、調(diào)查取證和認(rèn)定工傷勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理好：勞動(dòng)行政部門接到工傷報(bào)告和申請(qǐng)后，應(yīng)抓緊調(diào)查取還，一般應(yīng)在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日，作出是否認(rèn)定工傷的結(jié)論，認(rèn)定工傷以書面形式通知。
2023.12.1642人收看
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