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工傷賠償標準單位社保局
工傷賠償標準單位社保局
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2024.04.15242人收看 -
工傷由勞務(wù)公司賠還是用人單位賠
工傷由勞務(wù)公司賠還是用人單位賠
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2024.04.07144人收看 -
有社保工傷單位怎么賠
有社保工傷單位怎么賠
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2024.03.29312人收看 -
買了社保單位還需要賠工傷嗎
買了社保單位還需要賠工傷嗎
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工傷社保賠了單位還要怎么賠
工傷社保賠了單位還要怎么賠
內(nèi)容：工傷保險的認定工傷社保賠了單位還要怎么賠：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則,工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。
2024.01.26543人收看 -
工亡是單位賠還是社保賠
工亡是單位賠還是社保賠
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2023.11.04712人收看 -
工傷賠償是由公司賠還是社保賠
工傷賠償是由公司賠還是社保賠
內(nèi)容：二、申請工傷認定的時間是多久（一）用人單位應(yīng)當30日內(nèi)提出申請根據(jù)2011年最新修訂的《工傷保險條例》規(guī)定，在職工發(fā)生事故受到工傷，或者被鑒定為職業(yè)病時，所在單位應(yīng)當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,三、上下班途中遇車禍算工傷嗎相關(guān)法律規(guī)定了七種受傷害的情形應(yīng)當認定為工傷工傷賠償是由公司賠還是社保賠：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.09.01315人收看 -
工傷老板賠還是保險公司
工傷老板賠還是保險公司
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2024.05.19538人收看 -
社保工傷賠償制度
社保工傷賠償制度
內(nèi)容：工傷的賠償費用有：治（醫(yī)）療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費和食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2024.05.13990人收看 -
單位職工工傷怎么處理
單位職工工傷怎么處理
內(nèi)容：單位工傷如何處理從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金單位職工工傷怎么處理，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等,（二）依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄單位職工工傷怎么處理,11、如果單位與 員工解除勞動合同 的，為其做表發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補助和 傷殘就業(yè)補助金,需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。
2024.05.12113人收看 -
單位職工工傷有哪些補助
單位職工工傷有哪些補助
內(nèi)容：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費,工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
2024.05.12314人收看 -
工傷單位已墊付醫(yī)藥費
工傷單位已墊付醫(yī)藥費
內(nèi)容：4.已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的工傷單位已墊付醫(yī)藥費，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級從工傷保險基金按月支付生活護理費，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%（工傷保險基金承擔）,《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.05.12341人收看 -
職工發(fā)生工傷后用人單位賠償
職工發(fā)生工傷后用人單位賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用職工發(fā)生工傷后用人單位賠償，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用,3、一次性傷殘就業(yè)補助金道職工發(fā)生工傷后用人單位賠償：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞專動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金,另外，如果用人單位應(yīng)當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2024.05.1278人收看 -
用人單位怎么給員工報工傷
用人單位怎么給員工報工傷
內(nèi)容：2、發(fā)生工傷單位應(yīng)當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)用人單位怎么給員工報工傷，向勞動科提出工傷認定申請用人單位怎么給員工報工傷，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔,2、發(fā)生工傷單位應(yīng)當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)用人單位怎么給員工報工傷，向勞動科提出工傷認定申請用人單位怎么給員工報工傷，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請用人單位怎么給員工報工傷，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔,加蓋就診醫(yī)院章)、醫(yī)療費用明細清單(包括：藥物、檢查、治療、手術(shù)、化驗等每項的名稱、用量、次數(shù)用人單位怎么給員工報工傷，單價，每項總價)、有效報銷單據(jù)(有財政部門監(jiān)制章或稅務(wù)部門監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費專用章)，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)(審核一部)申請報銷,職工在工傷認定后用人單位怎么給員工報工傷，其發(fā)生用人單位怎么給員工報工傷的工傷醫(yī)療費用用人單位怎么給員工報工傷，憑工傷認定結(jié)論、出院小結(jié)復印件(包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項,一、工傷保險報銷流程是怎么樣的 1、發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷報告表,二、工傷保險報銷所需材料 (一)工傷認定決定書(過行政復議期后)。
2024.05.12238人收看 -
工傷賠償金社保部分多久到賬
工傷賠償金社保部分多久到賬
內(nèi)容：社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立工傷賠償金社保部分多久到賬了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇,社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失工傷賠償金社保部分多久到賬的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
2024.04.29452人收看 -
工傷單位買斷工齡有補償標準
工傷單位買斷工齡有補償標準
內(nèi)容：買斷工齡應(yīng)當視為協(xié)商解除勞動關(guān)系，應(yīng)當適用如下規(guī)定確定賠償標準工傷單位買斷工齡有補償標準：《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞動部1994年12月3日發(fā)布)第五條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,買斷工齡應(yīng)當視為協(xié)商解除勞動關(guān)系工傷單位買斷工齡有補償標準，應(yīng)當適用如下規(guī)定確定賠償標準：經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致工傷單位買斷工齡有補償標準，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
2024.04.25171人收看 -
單位買斷一直沒交社保該咋交
單位買斷一直沒交社保該咋交
內(nèi)容：法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其單位買斷一直沒交社保該咋交他靈活就業(yè)人員，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費,具體流程如下：1、個人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)單位買斷一直沒交社保該咋交,如果用人單位違法，嚴重侵犯你單位買斷一直沒交社保該咋交的勞動保障合法權(quán)益的，可以選擇如下方法來維權(quán)。
2024.04.25500人收看 -
殘疾證賠償金有社保局賠償嗎
殘疾證賠償金有社保局賠償嗎
內(nèi)容：對于提到的賠償金做如下解析殘疾證賠償金有社保局賠償嗎：1、一次性傷殘就業(yè)補助金（用人單位支付），具體按照當?shù)刭r付標準,而《浙江省的工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資,以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資,湖北省《工傷保險條例》又規(guī)定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2024.04.21275人收看
