基層法院法官工資平均水平在6000左右，司法輔助人員及其員額法官收入 他人員員額法官收入 的工資在5000左右，有些地方甚至不足5000。

法官屬于公務員，既然是公務員，工資就有地域和級別差異，但是法官又屬于特殊的公務員（政法編），司法改革后法官（員額），要比當地公務員高一些，至于高多少也有地域差異，經濟越差的地方，差距越大，甚至幾倍都有可能，差距主要是在每月的政法津貼和年底績效考核。

總體來說，法官（員額）工資不管在哪個層級，在同地區公務員系統里都是一枝獨秀，以一級法官為例（相當于一級主任科員，基本所有層級法院法官都可以晉升到這），當然帶高的法官收入會相應遞增。

第一梯隊員額法官收入 ：深圳，蘇南，浙北，粵東等經濟強市，（一級法官）年收入應該在35-40萬左右，個別地區可以超50萬。

第二梯隊：北京，上海，天津，云南，西藏，以及中部經濟較好的省會城市，一級法官年收入在20-35萬左右，我所在的昆明市，轄區內一級法官年收入不會低于20萬，而50歲左右的四高，年收入不會低于28萬。

第三梯隊：東北，河南，山東，湖北等省非省會地州市，一級法官年收入在12-15萬左右。

但是基層法院，一般院長才是三高，幾個黨組成員副院長是四高，天花板明顯。

以上內容參考:百度百科-法官

沒有具體規定的員額法官收入 ，實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度。

加強法官工資福利待遇保障員額法官收入 ，對法官實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度員額法官收入 ，參照我市行政執法類公務員的薪級工資表制定法官薪級表員額法官收入 ，每一個法官等級對應若干薪級，每一薪級確定一個工資標準。

法官薪級的調整與年度考核結果掛鉤。具體辦法另行制定。法官實行與薪級掛鉤的住房保障、醫療保健等福利制度及退休待遇政策，按照有關規定執行。法官擔任領導職務的，工資福利及社會保障按照其法官等級對應的薪級確定。

擴展資料：

法官待遇的相關要求規定：

1、以滿足審判工作需要為出發點，考慮法院現有政法專項編制、審判工作量等因素，科學核定法官員額。市中級人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的60%，各區人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的65%。

2、市中級人民法院設一級高級法官1名；擔任副院長的二級高級法官、三級高級法官職數按照規定的副院長職數確定；擔任副院長的三級高級法官、其他三級高級法官和四級高級法官職數總和不超過法官總數的35%；一級以下法官實行任職條件管理，不設職數限制。

參考資料來源：深圳政府在線-中共深圳市委辦公廳深圳市人民政府辦公廳關于印發《深圳市法院工作人員分類管理和法官職業化改革方案》的通知

在公務員隊伍中員額法官收入 ，法檢兩院的公務員工資待遇是最有優勢的，主要表如今三個方面：

第一，工資待遇經費來源有保證。法檢兩院是我國獨立的司法機構，實行垂直管理，工資待遇所需經費由省級財政保證，參照省級規范核發，不受中央財政限制，在工資、福利等候遇上比中央公務員更有保證。這是法檢兩院公務員區別于中央公務員的最大優勢。

第二，工資待遇普遍比中央公務員高。這是公務員隊伍公認的事實。法檢兩院實行的是員額制管理，入額前后工資差異比擬大。入額的法檢兩院員額法官和檢察官工資待遇普通比中央民警高20-30%，比中央普通公務員高50%，局部財政才能好的地域以至能夠翻倍。以小公所在的西部三線城市為例，普通機關公務員正科每月扣除五險兩金后到手的工資大約是4600左右，而員額法官或檢察官能夠到7000+，收入接近翻倍。年終考核績效中央公務員2-3萬，法檢兩院員額法官或檢察官能夠拿到3-4萬。算上各種收入差，法檢兩院員額法官和檢察官收入一年要比中央公務員多出四萬左右。這是入額的程度。假如不是入額的助理法官或檢察官，工資收入要比員額差上一大截但普遍也比中央公務員高出一兩千。最低的是從事行政后勤效勞的工作人員，工資待遇比助理法官和檢察官低，不過整體還是比中央公務員略高。

第三，工資待遇提升有優勢。公務員的工資待遇與職務與職級直接掛鉤，選拔提升的優勢能夠直接與工資待遇劃等號。而這恰恰也是法檢兩院的優勢。一方面，與法檢兩院的平臺高有關系，法檢兩院的級別設置與中央副職平級，比方省級法檢兩院是副部級，地市則是副廳級，單位級別高，提升自然快員額法官收入 ；另一方面，法檢兩院的人數不多，同樣是平級機構，公安則要多得多，競爭劇烈水平相對較低，提升自然更容易。

綜合來看，法檢兩院公務員的工資待遇相比中央公務員，優勢十分明顯。其中以員額法官和檢察官更甚。假如有時機入額，是相當不錯的。如今難就難在入額。由于法檢兩院的員額名額相對固定，此前該入額的都已入額，名額根本曾經用完，沒有入額的只能排隊等候，有一個等候周期，在這期間只能拿助理法官和檢察官的工資待遇，對新人來說相對煎熬。很多人進員額法官收入 了兩院后由于久久等不到入額辭職的也不在少數。

網友回復：

法院、檢察院是我國憲法規則的特地行使審訊權和檢察權的司法機關，法院和檢察院的公務員編制類型屬于中央政法專項編。在司法變革以前，各地法院檢察院公務員的工資相差很多，根本和本地其它公務員差不太多。

司法變革以后，法院檢察院實行省一級人財物統管的形式，員額法官檢察官的工資比同級公務員多50%，法官助理檢察官助理比同級其它公務員多30%左右。舉例闡明一下，就算是山東某個縣的法院的公務員單位工資也有山東省一級財政保證，不再屬于法院所在地的縣級財政擔任。

那詳細的工資能拿到幾呢員額法官收入 ？以北方某直轄市為例，司法變革以后，五級法官助理的工資在6800左右，公積金在7300左右，除此之外還有取暖補貼和防暑降溫費。每年會發兩筆績效，第一筆是區里發的，其它公務員也都有的公務員績效，在25000元左右。第二筆是司法變革的績效，只要法檢系統有，也在25000元左右。

假如是四級員額法官，那么平常的收入和公積金會多一些，工資在7500左右，公積金8000多，當然也有防暑降溫費和取暖補貼。第一筆區里發的一切公務員都有的績效在25000左右，司法變革的績效少于助理，在21000元左右。

網友回復：

不是不想說，而是這種收入說出來真的沒有很大的參考價值。

不同地域由于經濟不同，指導的想法做法不同，公務員收入差距是十分大的，就是同個地市的公務員，市里的和區里的收入也不一樣。

大局部中央的機關事業單位普通職工到手的收入，在當地的均勻工資程度左右，而檢察院和法院的收入會多個30%-50%，依照這個程度去權衡一下，大約就曉得收入狀況了。

順便分享一下網上看到的待遇

甘肅省臨夏州：助理及行政人員每個月到手4000元，司法績效13000全年；員額人員每個月到手6000元，司法績效29000。年底兩者一樣，13薪3000，烤火費1200元，文化獎5000，考核獎3000。

二線省會城市：四級檢察官助理，每月薪資待遇8000+，員額檢察官有10000+。

某沿海城市檢察院：中層正職（高年資），2017年稅后含公積金40+。檢察長50+。

二線弱省會：四級高級檢察官，每月拿到手6600，年底還會有兩萬不到。

河南最基層的二十八線小縣城：員額檢察官工資到手是六七千，年底績效有兩三萬，均勻下來每月8000+是有的。

1、工資區別：員額法官實行單獨職務序列員額法官收入 ，工資體系是和普通公務員有區別的。基基院也就是縣級法院員額法官的等級從低到高是五級法官,四級法官員額法官收入 ，三級法官，二級法官，一級法官，四級高級法官，三級高級法官。曾經三級法官二級法官對應副科級待遇，一級法官對應正科級待遇。四級高級法官對應副處級待遇，三級高級法官對應正處級。

2、權利不同：員額法官和一般法官的區別是員額法官有裁判權，普通法官現在變成法官助理，沒有裁判權。

3、特點不同：員額法官是法官員額制度下的產物，員指的司法人員，額就是額度,意思就是法官的數量得按照一定的比例額度配備。

法院事業編一般是財政全額撥款（事業編制也有好多種，要看具體情況），工資全部由國家給你發，畢竟是個編制，基本員額法官收入 的收入不愁。

法院事業編制的崗位一般都是輔助崗位（司機，內勤，書記員，出納，后勤，法警等），是不能任審判職稱的。所以在工資待遇、職級待遇、職務晉升方面和行政編制還是有明顯的差別。

擴展資料

政法編制人員

這部分，是法院的主體，也就是通常所說的在編在職人員，相當于單位嫡系部隊。

政法編制人員，根據工作內容的不同，又可以區分為員額法官、法官助理、司法行政人員、司法警察。

員額法官員額法官收入 ：經過一定程序，任命為法官的在編人員。法院是審判機關，業務為主。員額法官，就是負責案件審判、案件執行。這是法院的核心工作。在一個法院，員額法官一般在編制人數的三分之一左右。員額法官收入 他們是最忙碌、壓力最大的人，也是風險最高的人。員額法官一年的總收入，包括公積金，有18萬。

法官助理：從事法官輔助工作的在編人員。法官的工作量很大，無法事必躬親。法官助理，就是協助法官工作的人員。他們也是“準法官”，在法官退出員額后，遞補人員，就從法官助理中產生。法官助理一年的總收入，包括公積金，有15萬。

司法行政人員：從事行政工作的在編人員。他們不接觸審判業務，主要是負責法院的綜合性工作，工作任務一般比較繁雜。司法行政人員一年的總收入，包括公積金，有15萬，和法官助理相同。

加50％

四級高級員額法官對應的行政級別可以是正科也可以是副處。比如市中級人民法院的庭長是正科員額法官收入 ，對應一級員額法官，但年限比較久，是可以晉升到四級高級員額法官等級的。市中級法院的副院長，職務套改為四級高級員額法官，員額法官收入 他們的待遇基本上差不多，唯一不同的副院長是副處實職，庭長雖是四級高級員額法官，但只是正科實職，工資要比副院長每月少兩三百塊錢。 在本地，一個中級法院的庭長，如果他是四級高級員額法官的話，每月打卡工資有7000左右，每月住房公積金雙邊3500元，年底還有1.2至1.5萬元的司法績效。年終績效獎金2.4萬元，文明獎（以省文明單位為例）每年1萬元。他的年收入是 工資（7000*13）+辦案績效（15000）+年終獎金（24000）+文明獎（10000）+住房公積金（3500*13）=182000元。上述收入還不包括飯補和工會每年慰問費，這兩項加起來也有5000左右。 也就是說，本地一個四級高級員額法官一年的收入有十八萬左右，在本地房價均價在5000元左右，一個月可以購買三個平米的房子了，屬于中等偏上收入水平。以此類推，本地一個副科級相當于二級員額法官的話，他的年收入都會在12萬以上，這樣的收入在本地還是非常可觀的。如果在沿海經濟發達地區深圳，一個四級高級員額法官，年收入可以超過三十萬，甚至還要多。因為法官的工資收入水平同比其他公務員要高50%，法官專業化建設帶來的收入也是可觀的