工資3000工亡能拿到多少錢 你好工資3000工亡能拿到多少錢 ，根據中華人民共和國工傷保險條例，如下請參考工資3000工亡能拿到多少錢 ：

根據第37條第一款：十級傷殘應當由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，額度為7個月的本人工資，即為7*3000=21000元；

第37條第二款：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。按大連2013年的標準，10級傷殘應當按照解除勞動合同前12個月的平均工資支付10個月一次性工傷醫療補助金：10*3000=30000元；

一次性就業補助金為8個月本人工資=24000元

綜上所述，解除勞動合同的話能拿到：21000+30000+24000=75000

賠償工資3000工亡能拿到多少錢 ：九級傷殘=本人工資×9個月。工傷索賠工資3000工亡能拿到多少錢 的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目工資3000工亡能拿到多少錢 ，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的工資3000工亡能拿到多少錢 ，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金

　《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡工資3000工亡能拿到多少錢 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金工資3000工亡能拿到多少錢 ：

（一）喪葬補助金為6個月工資3000工亡能拿到多少錢 的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%工資3000工亡能拿到多少錢 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

這得看情況。

1.不用收入水平工資3000工亡能拿到多少錢 ，養老保險交的不同

如果工資3000工亡能拿到多少錢 你每個月能掙3000元，每一年能掙360000元，每個月繳納的養老保險也就是240元左右；對于每一個月能掙5000元的人，一年能掙60000元，每個月繳納養老保險也就是480元，如果能掙10000元，那么每個月繳納養老保險大概就是800元，所以按照交的多領的多的原則，他們的差距應該是比較大的。

2.工作單位不同，有可能交的少拿的多

如果是公務員或者是事業編制，對于養老保險這一塊有可能就是交的少拿的多。因為之前國家養老保險制度采取的是雙軌制，對于公務員和事業編制單位人員，是不用繳納養老保險，但是享有比一般人雖然現在已經開始并軌，但還在過渡期，所以這部分人還是能夠占據一定的優勢。但是同樣你在私人單位和公務員，同樣拿5000元，最后退休拿到的養老金肯定是比不上公務員和事業單位編制人員。如果每個月掙10000元，私人企業那是掙的辛苦錢，畢竟誰也不會雇一個閑人在廠子里，如果是在機關，那么就算是一個處級領導了，勞動強度和社會地位定不是私人企業的職工能夠比的。

3.不同地區，也有很大差距

不同的地區，由于經濟條件不同，和社會發展的速度不一樣，收入水平肯定也不一樣，你在上海掙10000元，和你在欠發達地區掙10000元，能體驗的生活也是不一樣的。不過大城市有大城市的好處，小地方有小地方的好處，都是看個人的選擇。發展不同的地區，社會平均工資也不一樣，大城市的會高一點，小城市就低一些。所以，工資水平3000元，5000元，10000元，退休后，養老金能發多少，就要考慮所在的單位，和不同地區等因素。

法律依據:

《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》

一 企業職工養老保險制度改革的目標是工資3000工亡能拿到多少錢 ：到本世紀末，基本建立起適應社會主義市場經濟體制要求，適用城鎮各類企業職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統籌與個人帳戶相結合、權利與義務相對應、管理服務社會化的養老保險體系。基本養老保險應逐步做到對各類企業和勞動者統一制度、統一標準、統一管理和統一調劑使用基金。

二 深化企業職工養老保險制度改革的原則是工資3000工亡能拿到多少錢 ：保障水平要與我國社會生產力發展水平及各方面的承受能力相適應；社會互濟與自我保障相結合，公平與效率相結合；政策統一，管理法制化；行政管理與保險基金管理分開。

三 基本養老保險費用由企業和個人共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合。在理順分配關系，加快個人收入工資化、工資貨幣化進程的基礎上，逐步提高個人繳費比例。提高個人繳費比例的幅度，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區職工工資增長等情況確定。為適應各地區的不同情況，對實行社會統籌與個人帳戶相結合提出兩個實施辦法，由地、市（不含縣級市）提出選擇意見報省、自治區人民政府批準，直轄市由市人民政府選擇，均報勞動部備案。各地區還可以結合本地實際，對兩個實施辦法進行修改完善。

四 為了保障企業離退休人員基本生活，各地區應當建立基本養老金正常調整機制。基本養老金可按當地職工上一年度平均工資增長率的一定比例進行調整，具體辦法在國家政策指導下由省、自治區、直轄市人民政府確定。

五 國家在建立基本養老保險、保障離退休人員基本生活的同時，鼓勵建立企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。企業按規定繳納基本養老保險費后，可以在國家政策指導下，根據本單位經濟效益情況，為職工建立補充養老保險。企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險，由企業和個人自主選擇經辦機構。

六 各地區應充分考慮到養老保險制度改革是一件涉及長遠的大事，對企業與個人繳納養老保險費的比例、發放養老金的標準和基金積累率等問題，要從我國生產力水平比較低、人口眾多且老齡化問題日益突出等實際情況出發，兼顧國家、企業、個人三者利益，兼顧眼前利益和長遠利益，在充分測算論證的基礎上進行統籌安排。要嚴格控制基本養老保險費的收繳比例和基本養老金的發放水平，減輕企業和國家的負擔。

七 要根據國家有關規定建立健全養老保險基金的預算管理和財務、會計制度，做好繳費記錄和個人帳戶等基礎工作，嚴格控制管理費的提取和使用，堅持專款專用原則，切實搞好基金管理，確保基金的安全并努力實現其保值增值。當前，養老保險基金的結余額，除留足兩個月的支付費用外，百分之八十左右應用于購買由國家發行的社會保險基金特種定向債券，任何單位和個人不得自行決定基金的其他用途。養老保險基金營運所得收益，全部并入基金并免征稅費。

八 各地區和有關部門應積極創造條件，提高養老保險管理服務的社會化程度，逐步將企業發放養老金改為社會化發放，技術條件和基礎工作較好的地區，可以實行由銀行或者郵局直接發放；暫不具備條件的地區，可以由社會保險經辦機構發放。社會保險經辦機構也可以通過在大型企業設立派出機構等辦法，對企業離退休人員進行管理服務。同時要充分發揮各方面的積極性，逐步將主要由企業管理離退休人員轉為主要依托社區進行管理，提高社會化管理水平，切實減輕企業負擔。

九 要實行社會保險行政管理與基金管理分開、執行機構與監督機構分設的管理體制。社會保險行政管理部門的主要任務是制訂政策、規劃，加強監督、指導。管理社會保險基金一律由社會保險經辦機構負責。各地區和有關部門要設立由政府代表、企業代表、工會代表和離退休人員代表組成的社會保險監督委員會，加強對社會保險政策、法規執行情況和基金管理工作的監督。

十 已經國務院批準，由國務院有關部門和單位直接組織養老保險費用統籌的企業，仍參加主管部門和單位組織的統籌，但要按照社會統籌與個人帳戶相結合的原則進行改革。

十一 全國城鎮企業職工養老保險工作由勞動部負責指導、監督，深化企業職工養老保險制度改革的工作亦由勞動部負責推動。國家體改委要積極參與，可選擇一些地方進行深化改革的試點，勞動部要積極給予支持。國家計委、國家經貿委、財政部、中國人民銀行等有關部門也應按照各自的職責協同配合，搞好深化改革的工作。

工作期間死亡賠償標準：按照規定工作期間死亡應該由工傷保險基金支付喪葬補助金，為六個月工資3000工亡能拿到多少錢 的統籌地區上年度的員工月平均工資為標準；供養親屬撫恤金為本人工資的30%，配偶為40%，總計不能超過本人的工資；一次性工亡補助金的標準為員工死亡時上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。勞動者在工作崗位上，因為醉酒、吸毒、自殺、違法犯罪或者因為個人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡。 《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工資3000工亡能拿到多少錢 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

1、《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡工資3000工亡能拿到多少錢 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金工資3000工亡能拿到多少錢 ：

（一）喪葬補助金為6個月工資3000工亡能拿到多少錢 的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（此項約五十四萬）