【法律分析】

在交通事故中人死亡下葬影不影響認定工傷 ，已經造成死亡了人死亡下葬影不影響認定工傷 ，就不用做傷殘鑒定了人死亡下葬影不影響認定工傷 ，最多做個尸體解剖。傷殘鑒定是指人員受傷了，但留下了殘疾，影響今后的生活。需要做個鑒定，看看達到幾級傷殘，然后根據傷殘的程度確定賠償多少錢。已經死亡了，不存在影響今后生活的事情了，就直接計算死亡賠償金是多少，然后按照責任劃分的比例進行賠償。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

工傷期間可以要求享受醫療保險和傷殘保險待遇。如果合同期滿人死亡下葬影不影響認定工傷 ，或者職工本人提出解除勞動合同的人死亡下葬影不影響認定工傷 ，可以要求支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 　工傷要按傷殘等級支付一次性傷殘補助金人死亡下葬影不影響認定工傷 ，標準為人死亡下葬影不影響認定工傷 ：一級是24個月，二級是22個月，三級是20個月、四級是18個月、五級是16個月，六級是14個月，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

工傷死亡人死亡下葬影不影響認定工傷 ，是按照工傷保險條例規定賠償人死亡下葬影不影響認定工傷 的人死亡下葬影不影響認定工傷 ，火化不火化都是一樣的標準人死亡下葬影不影響認定工傷 ，不會影響賠償。

人死亡一年多后不能再做工傷認定。

根據《工傷保險條例》的規定人死亡下葬影不影響認定工傷 ，對工傷認定有時間上的限制：單位申請的人死亡下葬影不影響認定工傷 ，應該自工傷事故發生之日起30日內提出申請（經勞動部門同意延長除外)人死亡下葬影不影響認定工傷 ；個人申請的，則應該自工傷事故發生之日起1年內提出。如果超過上述規定的工傷認定申請期限的，勞動部門將不再接受工傷認定申請。

《工傷保險條例》

第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

勞動者在工作期間死亡但死因不明，是不影響工傷認定的，勞動者屬于工亡，用人單位應當支付勞動者工亡期間的各種賠償。

一、工亡待遇：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其人死亡下葬影不影響認定工傷 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

二、如果該單位未繳納工傷保險，也不支付工亡待遇，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付，如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對人死亡下葬影不影響認定工傷 你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

自事故發生之日起不滿1年人死亡下葬影不影響認定工傷 ，近親屬可以申請工傷認定。

根據《工傷保險條例 》第十七條規定人死亡下葬影不影響認定工傷 ，認定工傷人死亡下葬影不影響認定工傷 的時限不是以人死為限制，是自事故發生之日起起算，用人單位申請工傷認定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬，申請工傷認定的時限為1年、因此，因為工作原因遭受事故傷害的職工死亡一個月，但自發生事故之日起不滿1年的，近親屬可以申請工傷認定。

《工傷保險條例》

第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。