退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

法律依據：

《工資支付暫行條例》第四條

資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

《工資支付暫行條例》第五條

工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

《工資支付暫行條例》第六條

用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托正科級干部去世40個月工資 他人代領。

用人單位可委托銀行代發工資。

人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

法律依據：

《工資支付暫行規定》

第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托正科級干部去世40個月工資 他人代領。

用人單位可委托銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

退休公務員去世后補發40個月基本工資作為一次性撫恤金。

民政部、人力資源和社會保障部、財政部聯合發布《關于辦理國家工作人員和退休人員一次性死亡撫恤金問題正科級干部去世40個月工資 的通知》。

調整一次性養老金發放，自2011年8月1日起，國家工作人員和死亡正科級干部去世40個月工資 的退休人員一次性養老金標準調整如下正科級干部去世40個月工資 ：

烈士和因公犧牲生命的，按全國城鎮居民上年度人均可支配收入的20倍，加上死亡前40個月的基本工資或者基本養老金計算。

因病死亡的，按城鎮居民上一年度人均可支配收入的2倍加上死亡前40個月的基本工資或基本退休養老金計算。

擴展資料：

正科級干部去世40個月工資 我國撫恤金主要有兩種：

1、傷殘撫恤金

發給革命傷殘軍人和因公致殘的職工等，當工人或職員由工傷確定為殘廢時，并且完全失去正科級干部去世40個月工資 了勞動力，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。如果一個人完全喪失工作能力，無法工作，退休后在食物、日常生活方面得不到幫助，應向支付與工作有關的殘疾撫恤金，直到恢復工作或死亡為止。

2、撫恤金

發給革命先烈和因公殉職人員的家屬。領取政府頒發的養老金是公民的一項基本權利。在工人或工作人員死亡的情況下，應按其直系親屬人數，按月向其撫養的直系親屬支付養恤金，直到受扶養人喪失撫養條件為止。

《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡正科級干部去世40個月工資 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金正科級干部去世40個月工資 ：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

2021公務員死亡撫恤金標準是什么

《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》中規定：國家機關工作人員及離退休人員

(一)一次性撫恤金發放標準

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

(二)一次性撫恤金計發辦法

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：

1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數計發。其中：

(1)公務員，為本人職務工資和級別工資之和；

(2)機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和；

(3)機關普通工人，為本人崗位工資。

2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。

3、事業單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標準和計發辦法執行。

如果是事業單位正科級干部去世40個月工資 的。

1、退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金正科級干部去世40個月工資 ，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡后正科級干部去世40個月工資 ，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》的有關規定執行。

3、退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。

法律依據:

《關于國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》

(一)喪葬補助金標準

機關事業單位工作人員及退休人員死亡，其喪葬補助金發放標準為：死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。

(二)一次性撫恤金標準

一、機關、參照公務員法管理的事業單位工作人員及退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準為：烈士和因公犧牲的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍;病故的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。

二、非參照公務員法管理的事業單位工作人員及退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準為：因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍;病故的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金正科級干部去世40個月工資 ，一般為20個月的本人的工資。

事業單位退休人員死亡后正科級干部去世40個月工資 ，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。

發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世后一樣對待。

其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。

公職人員退休后死亡的，才會有撫恤金的支付，而依據公務員死亡的原因，撫恤金支付的標準是不一樣的。具體如下：

自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：

1、烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

2、病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

那么根據上面所說，正科級干部去世40個月工資 他外公的撫恤金應該是：2011年的全國城鎮居民人均可支配收入×2＋3000×40。