社保斷繳一個月補繳不會影響生育津貼領取。社保斷繳一個月是可以補繳單位補繳社保影響生育津貼么 的單位補繳社保影響生育津貼么 ；

如果不補繳的話會影響生育津貼的領取單位補繳社保影響生育津貼么 ，但是如果補繳的話，就不算斷繳，對生育津貼的領取不會有影響。

生育津貼一般需要連續繳滿6-12個月，具體需要看各地區相關規定，期間不能斷繳。

生育保險是國家通過立法，在懷孩子和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險規則，國家或社會對生育的工人予以必要的經濟賠償和醫療保健的社會保險規則。

生育保險報銷要求工人享受生育保險待遇，應當同時具有下列要求：

1、用人單位為工人累計交費滿1年以上，并且繼續為其交費

2、符合國家和省人口與計劃生育限定。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法全文》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

《中華人民共和國社會保險法全文》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

《中華人民共和國社會保險法全文》第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：(一)生育的醫療費用;(二)計劃生育的醫療費用;(三)法律、法規規定的其單位補繳社保影響生育津貼么 他項目費用。

有一定影響。

生育保險的享受必須是生育前12個月連續繳費單位補繳社保影響生育津貼么 ，斷單位補繳社保影響生育津貼么 了個人不能補交生育保險費。若不連續單位補繳社保影響生育津貼么 ，則不能享受生育保險的報銷，如果斷交應在生育前及時補交。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

2021年秦皇島市生育津貼：企業或者本人持生育保險待遇申報單，嬰兒出生死亡或者流產證明，以及醫療費報銷收據，到市醫療保險經辦機構領取生育津貼和報銷生育醫療費。2021年秦皇島市生育津貼領取條件：參保職工須連續參保繳費滿12個月以上，才能享受生育保險待遇。如果女方未就業，且男方有生育保險的，可按規定申請“職工未就業配偶生育補助”待遇。

社保補繳也不能報生育津貼單位補繳社保影響生育津貼么 的生育險和社保是不同的保險險種單位補繳社保影響生育津貼么 ，不能互相通用

不影響。企業整體欠繳生育保險費不屬于中斷保險單位補繳社保影響生育津貼么 ，待企業整體繳費至參保職工生育當月并且滿足連續足額繳納生育保險費一年以上單位補繳社保影響生育津貼么 的單位補繳社保影響生育津貼么 ，可享受生育保險待遇。

擴展閱讀：【保險】怎么買單位補繳社保影響生育津貼么 ，哪個好，手把手教單位補繳社保影響生育津貼么 你避開保險的這些"坑"

公司社保欠費之后補上不會影響生育險報銷。

企業整體欠繳生育保險費不屬于中斷保險單位補繳社保影響生育津貼么 ，待企業整體繳費至參保職工生育當月并且滿足連續足額繳納生育保險費一年以上單位補繳社保影響生育津貼么 的單位補繳社保影響生育津貼么 ，可享受生育保險待遇。

如果用人單位欠繳社保費，社保經辦機構應于查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內補繳。未在規定期限內補繳的，社會保險經辦機構可到用人單位開戶銀行或者其單位補繳社保影響生育津貼么 他金融機構查詢其存款賬戶，并向所屬社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定。社會保險行政部門接到申請后，應當按規定及時作出劃撥社會保險費決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其單位補繳社保影響生育津貼么 他金融機構予以劃撥。

《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

如果社保因為個人的原因出現斷繳的情況單位補繳社保影響生育津貼么 ，那么幾乎是沒有辦法來補的。比如說單位補繳社保影響生育津貼么 ，因為你個人的原因辭職了單位補繳社保影響生育津貼么 ，導致社保斷繳了一年，那么這個就沒有辦法補，哪怕是你自己出錢也補不了。

當然了如果是因為公司的原因，這里的社保斷繳或者沒有給你交上，那么你可以進行上訴，由單位給你補上。

假如確實沒有辦法必須要辭職，那么最好規劃好時間，在第二個月的五號之前入職，因為現在社保扣費基本上是從當月的五號進行劃扣，如果在五號之前辦理好社保續接手續，那么就不會出現斷繳的情況。

如果下一份工作還不太確定，那么自己可以帶著身份證前往當地的社保局，以靈活就業人員的身份繳納養老保險和醫療保險。

社保卡去醫院看病怎么報銷?

一般來說不同地區經濟發展情況有所不同，因此報銷比例也有所差異，以下就北京職工醫療保險保險比例情況進行說明。

上了醫保后，如果是在職職工，到醫院的門診、急診看病后，1800元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。

而無論哪一類人，門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。舉例來說，如果您是在職職工，在門診看病的花費是2500元，那么700元的部分可以報銷50%，就是350元。

如果是住院的費用，2009年一個年度內首次使用基本醫療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以后住院的醫療費用，起付標準按50%確定，就是650元。而1個年度內基本醫療保險統籌基金(住院費用)最高支付額是7萬元。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。