解除勞動合同 一次性補償金的 個稅計算 ，要根據(jù)具體數(shù)額確定是否要交稅。 根據(jù)《財政部、稅務總局關于 個人所得稅法 修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》規(guī)定，個人與用人單位 解除勞動關系 取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的 經(jīng)濟補償金 、生活補助費和其一次性離職補償金個稅計算 他補助費)，在當?shù)厣夏曷毠て骄?工資 3倍數(shù)額以內的部分，免征 個人所得稅 ;超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。 個稅 繳納標準： 以全年應納稅所得額為標準(居民個人所得綜合所得，每一納稅年度收入減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除依法確定的其他扣除后的余額) 1級：不超過3.6萬元的，3% 2級：超過3.6萬元至14.4萬元的部分，10% 3級：超過14.4萬元至30萬元的部分，20% 4級：超過30萬元至42萬元的部分，25% 5級：超過42萬元至66萬元的部分，30% 6級：超過66萬元至96萬元的部分，35% 7級：超過96萬元的部分，45% 法律依據(jù)： 《個人所得稅法》 第二條　下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅： (一)工資、薪金所得; (二)勞務報酬所得; (三)稿酬所得; (四)特許權使用費所得; (五)經(jīng)營所得; (六)利息、股息、紅利所得; (七)財產(chǎn)租賃所得; (八)財產(chǎn)轉讓所得; (九)偶然所得。 居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本 法規(guī) 定分別計算個人所得稅。 解除勞動合同一次性補償金如何計算的問題首先就是一次性離職補償金個稅計算 你要看看自己是不是達到一次性離職補償金個稅計算 了繳納的人稅的標準，只有大于上一年平均工資的三倍才需要繳納個人稅，不滿足這個條件是不需要繳費的。大家要注意這個條件。

根據(jù)《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題一次性離職補償金個稅計算 的通知》規(guī)定一次性離職補償金個稅計算 ，個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

《個人所得稅法》

第二條　下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權使用費所得;

(五)經(jīng)營所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財產(chǎn)租賃所得;

(八)財產(chǎn)轉讓所得;

(九)偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

第三條　個人所得稅的稅率：

(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(二)經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(三)利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

綜上所述，離職補償金的納稅標準為超過當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍的數(shù)額，也就是說對于超過的部分需要按照國家規(guī)定的標準進行納稅。

根據(jù)《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位 解除勞動關系 取得一次性離職補償金個稅計算 的一次性補償收入征免 個人所得稅 問題的通知》（財稅[2001]157號）明確規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發(fā)放的 經(jīng)濟補償金 、生活補助費和其一次性離職補償金個稅計算 他補助費用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“ 工資 、薪金所得”項目計征個人所得稅。因此解除勞動合同一次性補償金的 個稅 如何計算，從以下幾個方面看 1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其一次性離職補償金個稅計算 他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[1999]178號）的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。國稅發(fā)[1999]178號文中規(guī)定：對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅 法規(guī) 定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算。 2、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的 住房公積金 、 醫(yī)療保險 費、基本 養(yǎng)老保險 費、 失業(yè)保險 費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。 3、具體計稅公式如下： 解除勞動關系取得的一次性經(jīng)濟補償收入應納個人所得稅＝｛［（一次性經(jīng)濟補償收入－免稅收入額－實際繳納的基本 社會保險 費和住房公積金）÷ 工齡 －費用扣除額］×適用稅率－速算扣除數(shù)｝×工齡 公式中“實際繳納的基本社會保險費和住房公積金”，是指個人取得的補償收入時實際繳納到地方稅務機關、勞動社會保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分，對未實際繳納的不得扣除。如實際繳納的基本社會保險費和住房公積金已于當月發(fā)放工資中扣除，則一次性經(jīng)濟補償收入計算時不可再重復扣除。 “工齡”是指計算發(fā)放一次性經(jīng)濟補償收入的個人實際工作年限，如果實際工作年限超過12年的，按12年計算。

以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入一次性離職補償金個稅計算 ，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)一次性離職補償金個稅計算 ，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入一次性離職補償金個稅計算 ，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算;