法律分析2022年離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算 ：解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)償金的計(jì)算步驟和方法。在計(jì)算稅款時(shí)2022年離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算 ，可以扣除以下兩項(xiàng)2022年離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算 ：1、上年職工平均工資3倍的數(shù)額。2、解除勞動(dòng)合同的上一個(gè)月個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)。第一步：計(jì)算上年度職工平均工資的3倍，如未超過(guò)，則不納稅，沈陽(yáng)市上年度的職工平均工資為38553元，3倍的數(shù)額為115659元。第二步：計(jì)算月工資薪金，按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過(guò)12年的按12年計(jì)算)進(jìn)行平均計(jì)算，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。第三步：扣除當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)之后與扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，如未超過(guò)扣除標(biāo)準(zhǔn)，不納稅第四步：超過(guò)扣除標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算每月個(gè)人所得稅第五步：計(jì)算應(yīng)納稅總額，為每月應(yīng)繳納個(gè)稅金額與工作年限的積(超過(guò)12年的按12年計(jì)算)

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工資支付暫行規(guī)定》 第十二條 非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2022年離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算 ；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

1、按國(guó)家規(guī)定2022年離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算 ：離職獲得的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分2022年離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算 ，免征 個(gè)人所得稅 ，超過(guò)的部分才需要征稅。 2、法律依據(jù)如下： A、《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人 單位解除勞動(dòng)關(guān)系 取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因 解除勞動(dòng)合同 取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。 B、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)） 考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算 繳納個(gè)人所得稅 。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。

一、正文回答

按國(guó)家規(guī)定2022年離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算 ：離職獲得2022年離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分2022年離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算 ，免征個(gè)人所得稅2022年離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算 ，超過(guò)的部分才需要征稅。根據(jù)相關(guān)規(guī)定個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分2022年離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算 ，免征個(gè)人所得稅。

二、分析

個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。

三、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金什么時(shí)候到賬？

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，離職時(shí)工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

2022年這3個(gè)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策延續(xù)了2022年離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算 ：

一、單獨(dú)計(jì)稅

1、國(guó)家宣布全年一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)稅的優(yōu)惠政策到2023年12月31日結(jié)束2022年離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算 ；

2、上升公司股份激勵(lì)單獨(dú)計(jì)稅優(yōu)惠政策到2022年12月31日結(jié)束。

在2021年，國(guó)家頒發(fā)政策個(gè)稅改革，取消單獨(dú)計(jì)稅，肯定讓很多人慌了心神。

因?yàn)閷?duì)于個(gè)稅財(cái)務(wù)是有兩種處理的方式，一種是單獨(dú)計(jì)稅，一種是合并計(jì)稅，而這兩種方式最終計(jì)算出來(lái)的結(jié)果是大不相同。

如果全年應(yīng)納稅所得額超過(guò)3.6萬(wàn)時(shí)，一般來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)是選擇一次性單獨(dú)計(jì)稅的方式更加對(duì)個(gè)人有利。與之相對(duì)來(lái)說(shuō)，中低收入者將年終獎(jiǎng)并入當(dāng)年工資去綜合計(jì)算個(gè)稅是會(huì)更加有利。

因此，對(duì)于單獨(dú)計(jì)稅的企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以好好利用這個(gè)政策，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整工資和最后年終獎(jiǎng)的收入，做好員工的稅收籌劃。

二、免于辦理

國(guó)家宣布免于辦理個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳優(yōu)惠政策到2023年12月31日結(jié)束。

如果想辦理這個(gè)優(yōu)惠政策，那么就必須滿足這一個(gè)前提和一個(gè)條件。

其中一個(gè)前提是2022年離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算 ：個(gè)人如果在取得綜合所得時(shí)，若存在扣繳義務(wù)人沒(méi)有依法預(yù)扣繳稅款的情況，那么就需要及時(shí)自行補(bǔ)繳個(gè)稅。

兩個(gè)條件可只符合其一，要么年度綜合所得收入不超過(guò)12萬(wàn)元2022年離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算 ；要么匯算清繳補(bǔ)稅金額少于400元。

三、外籍個(gè)人有關(guān)津貼

外籍個(gè)人有關(guān)津補(bǔ)貼優(yōu)惠政策、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人任期激勵(lì)單獨(dú)計(jì)稅優(yōu)惠政策，延續(xù)到2023年12月31日。

此前國(guó)家是為了減輕外籍人員個(gè)稅的負(fù)擔(dān)，吸引更多的海外人員。

2022個(gè)人所得稅繳納標(biāo)準(zhǔn)

2022個(gè)人所得稅繳納標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金 適用稅率-速算扣除數(shù)。

個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

個(gè)人所得稅減免政策

免征額

公眾對(duì)“起征點(diǎn)”存在誤解。正確的說(shuō)法應(yīng)該是“個(gè)人所得稅免征額”。“起征點(diǎn)”與“免征額”有著嚴(yán)格的區(qū)別：

所謂起征點(diǎn)，是征稅對(duì)象達(dá)到征稅數(shù)額開(kāi)始征稅的界限。征稅對(duì)象的數(shù)額未達(dá)到起征點(diǎn)時(shí)不征稅。一旦征稅對(duì)象的數(shù)額達(dá)到或超過(guò)起征點(diǎn)時(shí)，則要就其全部的數(shù)額征稅，而不是僅對(duì)其超過(guò)起征點(diǎn)的部分征稅。

所謂免征額是在征稅對(duì)象總額中免予征稅的數(shù)額。它是按照一定標(biāo)準(zhǔn)從征稅對(duì)象總額中預(yù)先減除的數(shù)額。免征額部分不征稅，只對(duì)超過(guò)免征額部分征稅。

二者的區(qū)別是：假設(shè)數(shù)字為2000元，你當(dāng)月工資是2001元，如果是免征額，2000元就免了，只就超出的1元錢(qián)繳稅，如果是起征點(diǎn)，則是不夠2000元的不用交稅，超出2000元的全額繳稅，即以2001元為基數(shù)繳稅。

個(gè)人所得稅新規(guī)定

為了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展，稅收作為一個(gè)必須提到的部分，也在逐年升級(jí)。由于市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，包括經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，2021根據(jù)人們基本工資的增長(zhǎng)，提出了新的稅收計(jì)算規(guī)則。

國(guó)家新發(fā)布的《關(guān)于個(gè)人所得稅的通知》表明，個(gè)人所得稅的計(jì)算方法發(fā)生了變化，本應(yīng)單獨(dú)計(jì)算的獎(jiǎng)金將納入綜合收益，統(tǒng)一納稅，2022年1月1號(hào)起正式實(shí)施。

這一通知立即在網(wǎng)民中引發(fā)了熱烈討論。眾所周知，個(gè)人所得稅的計(jì)算是基于七級(jí)超額累進(jìn)稅率。簡(jiǎn)言之，超額累進(jìn)稅率是指工資超過(guò)規(guī)定數(shù)額需要納稅，不超過(guò)規(guī)定數(shù)額不需要納稅。這表明工資越高，繳納的稅款就越多。看來(lái)沒(méi)有什么不對(duì)，但通知出來(lái)后很多人都不冷靜。

那么在2022年個(gè)人所得稅合規(guī)避稅的10種方法是什么呢？

一、子女的教育

現(xiàn)在生活壓力的上升，國(guó)家為了緩解居民的生活壓力，所以在子女的教育上，夫妻二人平攤50%的1000元的教育費(fèi)用，這是不需要繳納個(gè)稅的。

不過(guò)這個(gè)前提是你結(jié)婚了并且有小孩了2022年離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算 ！

二、相關(guān)培訓(xùn)

有參加學(xué)歷或者職業(yè)資格的相關(guān)培訓(xùn)的費(fèi)用，也是不用繳納個(gè)稅的。這樣子，不僅可以學(xué)到知識(shí)而且還能少繳稅。

三、醫(yī)療費(fèi)用

雖然說(shuō)現(xiàn)在有醫(yī)保卡，但是有些病還是會(huì)拖累一個(gè)大家子人。因此，若有超過(guò)醫(yī)療費(fèi)用1.5萬(wàn)的部分，每年是6萬(wàn)元，這是不用繳納個(gè)稅的，但是這些的前提是有相關(guān)的材料證明。

四、首套房利息

每個(gè)月額度沒(méi)有超過(guò)1000元的情況下，時(shí)間是20年內(nèi)，并提供相關(guān)的證明首套房子的利息也是不用繳納個(gè)稅。

五、房租

1、在直轄市或者省會(huì)城市，每個(gè)月1500元；

2、人口規(guī)模大于100萬(wàn)的地方，每個(gè)月1100元；

3、其他，每個(gè)月800元。

以上3種房租情況，都可以不用繳納個(gè)稅。

六、贍養(yǎng)老人

有子女的教育費(fèi)1000元可以免繳納個(gè)稅，贍養(yǎng)老人也有，滿60歲以上父母，有2000元的贍養(yǎng)費(fèi)，可以根據(jù)子女的數(shù)量自行均攤。

七、出差補(bǔ)貼

出差有補(bǔ)貼和誤差費(fèi)，若沒(méi)有超過(guò)200元，是不會(huì)去計(jì)算個(gè)稅的。

八、離職補(bǔ)償金

年前年后，總有一些公司因?yàn)槿藛T調(diào)整，會(huì)辭去一些員工，那么員工在離職的時(shí)候領(lǐng)到的補(bǔ)償金沒(méi)有超過(guò)在職時(shí)工年平均工資3倍之內(nèi)，是不用繳納個(gè)稅的。

十、提高公積金額度

五險(xiǎn)一金是不用繳納個(gè)人所得稅，在資金充裕的情況下，可以和公司協(xié)商提高公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)，多出的部分就是自己繳納。

以上10種合規(guī)避稅方法就是可以幫助個(gè)人去減少繳納個(gè)人所得稅，涉及人們生活的方方面面，并且年收入不超過(guò)12萬(wàn)也會(huì)全額退稅的。

中國(guó)國(guó)家稅收環(huán)境極其復(fù)雜，不管是老板還是個(gè)人，雖然不是財(cái)務(wù)，但一定要有財(cái)稅意識(shí)。

說(shuō)到避稅，你可能會(huì)問(wèn)：“納稅是一項(xiàng)不可推卸的責(zé)任。我們?cè)趺茨苷f(shuō)合理的避稅呢？“避稅不是犯罪嗎？我們能做什么？”在這個(gè)問(wèn)題上，我們應(yīng)該辯證地對(duì)待它。避稅不同于逃稅。避稅是以合理的方式減少稅收支出，而逃稅不是對(duì)需要納稅的項(xiàng)目納稅。

合法避稅是指納稅人在尊重稅法、依法納稅的前提下，采取適當(dāng)措施逃避納稅義務(wù)，減少稅收支出。合理避稅不是逃稅，它是一種正常的法律活動(dòng)。合理避稅不僅是財(cái)政部門(mén)的事，還需要市場(chǎng)、商業(yè)等各部門(mén)的配合，從簽訂合同、資金收付等方面入手。