1、職工因工致殘被鑒定為九級傷殘工傷九級傷殘給多少錢 的工傷九級傷殘給多少錢 ，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷九級傷殘給多少錢 ，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資工傷九級傷殘給多少錢 ，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

被認定為9級 工傷 時工傷九級傷殘給多少錢 ，可以獲得包括以下幾項內容的賠償工傷九級傷殘給多少錢 ： 1、由 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 工傷九級傷殘給多少錢 ，標準為9個月工傷人員負傷前12個月平均月繳費 工資 。高于本市職工平均工資300%的工傷九級傷殘給多少錢 ，按照本市職工平均工資的300%計算;低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。 2、一次性工傷醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金：九級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準需要參照各省市實施《 工傷保險條例 》辦法的具體規定。 3、 殘疾賠償金 。 4、 醫療費 ：醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間的醫療費。 5、住院伙食補助費、交通費、食宿費。 6、輔助器具費用。 7、 停工留薪期 工資。

九級工傷賠償最新標準具體內容包括了醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。1、醫療費：實報實銷工傷九級傷殘給多少錢 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用工傷九級傷殘給多少錢 ，職工需要到簽訂服務協議的醫療機構就醫工傷九級傷殘給多少錢 ，緊急情況除外，醫療費用同時需要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫療費從工傷保險基金支付;2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當地規定標準，醫療機構出具證明且報經辦機構同意到統籌地區外就醫的可以要求補助交通費和食宿費。3、輔助器具費：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具。所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;5、停工留薪期護理費：由所在單位負責，評殘后的護理費，從工傷保險中按月支付。生活完全不能自理：社平工資×50%;生活大部分不能自理：社平工資×40%;生活部分不能自理：社平工資×30%。6、一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資;7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×2;一次性傷殘就業補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×8。工傷鑒定的費用由誰承擔因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經鑒定結論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。重新鑒定的鑒定費用，由申請方預付。重新鑒定結論與原鑒定結論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結論與鑒定結論不相符，鑒定費由原鑒定機構負擔。因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔。

法律依據:

《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。