工人工地上死亡工地上班回家后死亡賠償 ，屬于工傷工地上班回家后死亡賠償 的，由工傷保險基金和用人單位支付工亡待遇工地上班回家后死亡賠償 ；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工亡保險待遇工地上班回家后死亡賠償 ；屬于他人侵權造成的，由侵權人承擔侵權賠償責任；屬于意外情形的，由已故職工近親屬自動承擔責任；其他。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

？ 職工因工死亡工地上班回家后死亡賠償 ，其直系親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月工地上班回家后死亡賠償 的統籌地區上年度職工月平均 工資 ; 2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 標準為：配偶每月40%工地上班回家后死亡賠償 ，其工地上班回家后死亡賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定; 3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案

農民工因工而死亡，應按照規定發喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。第一點，喪葬補助金，標準為6個月的本市上年度職工月平均工資。第二點，按月發給供養親屬撫恤金，直至失去供養條件時為止。其標準是配偶為本市上年度職工月平均工資的40%，其他供養親屬每人為30%。

法律分析

如果該員工是公司雇用的，并且在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，這就屬于工傷，公司應當承擔賠償責任。賠償金額視情況而定。如果是公司員工，應該申請工作認定，享受工傷待遇，并且死亡賠償金由工傷保險基金支付，用人單位不承擔（未交工作保險金的除外）。應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的話，由該用人單位按照相關規定支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照相關規定支付新發生的費用。一次性工亡補助金的標準為工地上班回家后死亡賠償 ：因工傷事故直接死亡或在醫療期內經搶救無效死亡的為本市上年度職工月平均工資的48個月工地上班回家后死亡賠償 ；醫療終結或醫療期滿，被鑒定為致殘一級至四級以后死亡的，為本市上年度職工月平均工資的24個月。

法律依據

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。