【法律分析】在工地上發病死亡算工傷嗎 ：工人在工地上突發疾病死亡在工地上發病死亡算工傷嗎 ，屬于工傷，應當按照工傷在工地上發病死亡算工傷嗎 的標準對其進行賠償。

【法律依據】在工地上發病死亡算工傷嗎 ：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

【溫馨提示】

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算工傷。職工在工作時間和工作崗位在工地上發病死亡算工傷嗎 ，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的算作工傷。法律依據在工地上發病死亡算工傷嗎 ：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的在工地上發病死亡算工傷嗎 ，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的在工地上發病死亡算工傷嗎 ；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

這個得看具體情況在工地上發病死亡算工傷嗎 ：

1.根據《工傷保險條例》在工地上發病死亡算工傷嗎 ，在工作時間和工作崗位在工地上發病死亡算工傷嗎 ，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡在工地上發病死亡算工傷嗎 的;

2、可以認定視同工傷在工地上發病死亡算工傷嗎 的規定，如果職工在上班時間，并且在工作崗位上發生疾病死亡，應該按照《工傷保險條例》規定依照視同工傷辦理。

屬于以上情況才算工傷。

算在工地上發病死亡算工傷嗎 的在工地上發病死亡算工傷嗎 ，同時在定點醫院作工傷認定。

根據法律規定在工地上發病死亡算工傷嗎 ，工傷認定標準

（一）應認定為工傷的情形包括：

1.在工作時間和工作場所內在工地上發病死亡算工傷嗎 ，因工作原因受到事故傷害的在工地上發病死亡算工傷嗎 ；

2.工作時間前后在工作場所內在工地上發病死亡算工傷嗎 ，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4.患職業病的；

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

（二）視同工傷的情形包括：

1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（這里超過一分鐘都不行）

2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

依據《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規定，員工工傷發生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。

所以，您說的這種情況，可能會構成工傷。