侵害他人造成人身損害的上海工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用上海工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。有具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的是：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)（10%）×賠償年限2、誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）×誤工時(shí)間3、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=事故責(zé)任人所在地人均年消費(fèi)性支出×撫養(yǎng)年限4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/天）×住院天數(shù)5、住宿費(fèi)=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿時(shí)間6、護(hù)理費(fèi)=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條 因生命、身體、健康遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請(qǐng)求賠償義務(wù)人賠償物質(zhì)損害和精神損害的，人民法院應(yīng)予受理。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷 人員因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 上海工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇上海工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ： (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 。一級(jí)傷殘的，為24個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi) 工資 ;二級(jí)傷殘的，為22個(gè)月;三級(jí)傷殘的，為20個(gè)月;四級(jí)傷殘的，為18個(gè)月; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付 傷殘津貼 。一級(jí)傷殘的，為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的90%;二級(jí)傷殘的，為85%;三級(jí)傷殘的，為80%;四級(jí)傷殘的，為75%; (三)工傷人員辦理按月領(lǐng)取 養(yǎng)老金 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷人員到達(dá)法定 退休年齡 又不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，由工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)支付傷殘津貼; (四)參加本市基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按月繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。工傷人員到達(dá)法定退休年齡后繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 工傷人員因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的，為16個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資;六級(jí)傷殘的，為14個(gè)月; (二)保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的70%;六級(jí)傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的，兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為30個(gè)月的上年度全市職工月平均工資;六級(jí)傷殘的，為25個(gè)月。 因工傷人員 退休 或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇。 工傷人員因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，為12個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資; 八級(jí)傷殘 的，為10個(gè)月;九級(jí)傷殘的，為8個(gè)月;十級(jí)傷殘的，為6個(gè)月; (二) 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者工傷人員本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為20個(gè)月的上年度全市職工月平均工資;八級(jí)傷殘的，為15個(gè)月;九級(jí)傷殘的，為10個(gè)月;十級(jí)傷殘的，為5個(gè)月。 因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。 工傷人員 工傷復(fù)發(fā) ，經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要治療的，享受《 上海 市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十一條至三十六條規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。 與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的工傷人員，并按照《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，不再享受《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十一條至三十六條規(guī)定的待遇。 從業(yè)人員因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費(fèi)工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。其中，配偶每月40%，其上海工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費(fèi)工資。 通過上述對(duì)于工傷的有關(guān)賠償進(jìn)行詳細(xì)的解析，可以清楚的上海工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 了解到工上的賠償一般都是按照 傷殘等級(jí) 來進(jìn)行劃分賠償?shù)?。而且?duì)于受到工傷的員工，他們可以選擇是否能夠繼續(xù)留在原單位工作，如果原單位的工作他們已適合再繼續(xù)工作下去的，用人單位是需要支付相應(yīng)的 賠償金 的。

傷殘等級(jí)上海工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，根據(jù)傷殘上海工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的嚴(yán)重程度來判定，一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種上海工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。上海十級(jí)傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算上海十級(jí)傷殘賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療費(fèi)是指受害人接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費(fèi)用主要包括：掛號(hào)費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)及其他必要的醫(yī)療費(fèi)用。因侵權(quán)行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)根據(jù)侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關(guān)系和原因力比例等實(shí)際情況，予以適當(dāng)賠償對(duì)因果關(guān)系和原因力大小難以確定的，參照專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)論由人民法院自行確定。未經(jīng)初診治療單位允許，擅自轉(zhuǎn)院接受治療和購買藥品所支付的費(fèi)用不予賠償，但受害人有正當(dāng)理由的除外。

拓展資料

掛號(hào)費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)及其他必要的醫(yī)療費(fèi)用。因侵權(quán)行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)根據(jù)侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關(guān)系和原因力比例等實(shí)際情況，予以適當(dāng)賠償對(duì)因果關(guān)系和原因力大小難以確定的，參照專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)論由人民法院自行確定。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十四條??工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

在工作中因工受傷的職工上海工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，如果用人單位繳納上海工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 了工傷保險(xiǎn)上海工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，職工在工作時(shí)間或是工作場(chǎng)所因工受傷，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定為工傷的，可享受工傷待遇。工傷待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用，伙食費(fèi)用、傷殘賠償費(fèi)用等。

十級(jí)傷殘是工傷等級(jí)鑒定中最輕的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條的規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，一次性發(fā)給本人7個(gè)月工資的賠償。這個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)在所有的工傷等級(jí)賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級(jí)傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬元，那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來確定。

單位繳納上海工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 了工傷保險(xiǎn)的，十級(jí)傷殘的賠償金是由工傷保險(xiǎn)基金來支付，如果用人單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，十級(jí)傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來支付。如果十級(jí)工傷的職工，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同，或是本人提出解除勞動(dòng)合同的，工傷保險(xiǎn)基金還要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用于后續(xù)的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，用于解決沒有就業(yè)期間的生活費(fèi)用補(bǔ)償。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，各地的規(guī)定不完全統(tǒng)一，按照四川省工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資為基數(shù)計(jì)算，十級(jí)傷殘可以享受4個(gè)月的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。