八級傷殘鑒定標準8級工傷標準是傷到什么程度 ：1、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致8級工傷標準是傷到什么程度 ，輕度智力缺損或精神障礙；2、頭面部損傷嚴重8級工傷標準是傷到什么程度 ，一眼盲目4級以上；3、脊柱損傷嚴重；4、頸部損傷嚴重8級工傷標準是傷到什么程度 ，前三角區瘢痕形成50％以上；5、胸部損傷嚴重；6、腹部損傷；7、盆部損傷；8、會陰部損；9、外陰、陰道損傷；10、肢體損傷嚴重；11、皮膚損傷嚴重。在處理工傷事故的時候8級工傷標準是傷到什么程度 ，需要對職工的受傷情況進行工傷的認定，之后再是做工傷傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級。這樣后期才能夠順利的索賠。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十五條

殘疾賠償金根據受豐人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

一、手指 工傷鑒定 8級標準是什么？ 手指工傷鑒定8級標準主要是8級工傷標準是傷到什么程度 ： 1、日常生活有關的活動能力部分受限 2、遠距離流動受限 3、斷續工作 4、社會交往受約束 手指 傷殘 的鑒定機構 勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。 縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員 會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。 省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同。 鑒定費用由誰承擔? 用人單位承擔 工傷事故賠償 責任，當然應當包括承擔 工傷 職工 傷殘鑒定 的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買8級工傷標準是傷到什么程度 了 工傷保險 且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。 如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付，日后在收取 工傷待遇 費用時一并向保險機構或者用人單位索取。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級 勞動能力鑒定 委員會提起重新鑒定申請的，同樣需要按照上述收費標準繳納鑒定費。 重新鑒定的鑒定費由申請人預先墊付，如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論一致的，鑒定費用則由申請人負擔，重新鑒定申請由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費由工傷職工或者其直系親屬承擔，而不再轉嫁給用人單位; 如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論不一致，鑒定費用則由作出初級鑒定結論的設區的市級勞動能力鑒定委員會負擔。 工傷職工的傷情發生變化，可能影響傷殘級別，工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請對 傷殘等級 進行復查鑒定的，由申請人預先墊付鑒定費。 復查結論與首次鑒定結論一致的，復查鑒定費由申請者負擔;結論不一致的，退還申請者墊付的復查鑒定費。 綜上所述，如果公民的手指在工作中受到了傷害必然也會因此影響了正常的生活，這樣的情形根據科學的鑒定都會考慮到當事人是否可以繼續工作和生活，喪失部分能力的勞動者就會在鑒定結果上將其標注為八級甚至更加嚴重的等級。

8級工傷賠償標準8級工傷標準是傷到什么程度 ：八級傷殘為11個月8級工傷標準是傷到什么程度 的本人工資8級工傷標準是傷到什么程度 ，勞動、聘用合同期滿終止8級工傷標準是傷到什么程度 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的8級工傷標準是傷到什么程度 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準，以及工傷、職業病致殘造成失能的情況，將殘情級別分為1～10級。最重為第1級，最輕為第10級，八級傷殘為《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》中第八級，屬于較輕的級別。

擴展資料：

法律依據：

《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

參考資料來源：

百度百科-八級傷殘