【法律分析】：公務員退休后死亡撫恤金和喪葬補助費標準是：喪葬費數(shù)額為六個月公務員逝世后撫恤金標準 的上一年度職工月平均工資公務員逝世后撫恤金標準 ；被扶養(yǎng)人生活費為一定期限的當?shù)厣弦荒甓染用袢司M；死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條，被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其公務員逝世后撫恤金標準 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其公務員逝世后撫恤金標準 他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條，死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考公務員逝世后撫恤金標準 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

1、國家機關(guān)工作人員及離退休人員

(一)一次性撫恤金發(fā)放標準

國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡公務員逝世后撫恤金標準 ，一次性撫恤金發(fā)放標準為：烈士和因公犧牲公務員逝世后撫恤金標準 的公務員逝世后撫恤金標準 ，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。

(二)一次性撫恤金計發(fā)辦法

國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法為：

1、國家機關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)。其中：

(1)公務員，為本人職務工資和級別工資之和；

(2)機關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資和技術(shù)等級(職務)工資之和；

(3)機關(guān)普通工人，為本人崗位工資。

2、國家機關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)計發(fā)。即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。

3、事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關(guān)離休人員死亡一次撫恤金標準和計發(fā)辦法執(zhí)行。

一次性撫恤金(工亡補助金)標準：

1、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按國家機關(guān)工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法執(zhí)行。

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕36號)規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。

3、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

4、除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標準為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

發(fā)放事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費，按原渠道解決。

一次性撫恤金計發(fā)辦法

事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法為：

1、工作人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月基數(shù)工資，即崗位工資和薪級工資之和。

2、退休人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月享受的基本退休費，即退休時計發(fā)的基本退休費和退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本退休費之和。

(一)參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規(guī)定執(zhí)行。

(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。

(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

(四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；

3、喪葬費標準：因病4000元；因工(公)5000元；

4、遺屬生活困難補助費標準：非農(nóng)戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農(nóng)業(yè)戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

法律依據(jù):

國務院下發(fā)《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》 二、從2006年7月1日起，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發(fā)基數(shù)調(diào)整為：(一)工作人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。(二)離退休人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。（三）退職人員。按照《國務院關(guān)于頒發(fā)〈國務院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）規(guī)定辦理退職的人員，計發(fā)基數(shù)為本人基本退職生活費，即退職時計發(fā)的基本退職生活費和退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。（四）駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)（內(nèi)地）基本工資。

法律分析公務員逝世后撫恤金標準 ：公務員因公犧牲或者病故公務員逝世后撫恤金標準 的，其親屬享受國家規(guī)定公務員逝世后撫恤金標準 的撫恤和優(yōu)待。喪葬補助費的標準是由各省、自治區(qū)、直轄市確定。中央國家機關(guān)及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地的標準。一次性撫恤金的數(shù)額是根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發(fā)給；因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發(fā)給。批準為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發(fā)給。所有參加養(yǎng)老保險的公務員都有撫恤金和喪葬費，都是一次性發(fā)放的。傷殘撫恤金的標準為：

第一，一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金為本人生前40個月基本工資或基本離退休費。第二，一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；

（四）失業(yè)；

（五）生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

《中華人民共和國公務員法》

第八十三條 公務員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇。公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

第八十四條 任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務員的工資。

根據(jù)我國《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離 退休 人員死亡一次性 撫恤金 發(fā)有關(guān)問題的通知》以及相關(guān)法律 法規(guī) 的規(guī)定公務員逝世后撫恤金標準 ，公務員病故之后撫恤金為一次性發(fā)放，發(fā)放標準如下：如果是烈士又或者是因公犧牲，撫恤金金額為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，加上本人生前40個月基本 工資 又或者是基本退休費等等。 《民政部人力資源和社會保障部財政部關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)有關(guān)問題的通知》規(guī)定： 國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費公務員逝世后撫恤金標準 ；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。