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勞務工傷賠償訴求書

在線問法 時間: 2023.09.13
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(被申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)請求事項:(寫明申請仲裁所要達到勞務工傷賠償訴求書的目的)事實和理由:(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據,包括證據情況和證人姓名及聯系地址,(申請人如為單位勞務工傷賠償訴求書,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址,事后,甲方立即將乙方送往醫院搶治,經治療后復查,現無大礙,為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓勞務工傷賠償訴求書的原則,經友好協商達成如下協議: 1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生勞務工傷賠償訴求書的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費,在本協議簽訂之前已由甲方全部付清,協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。
工地工傷的賠償訴求書怎么寫?

拋除其勞務工傷賠償訴求書 他因素勞務工傷賠償訴求書 ,工傷賠償有法律規定的程序和標準

一、持勞動合同和診斷證明、病歷去工傷科申請工傷認定。(如果沒有勞動合同,須先申請勞動仲裁確認與單位的勞動關系)

二、等《工傷證》下來后再去做勞動能力鑒定。

三、傷殘等級出來后,就可以向單位索賠勞務工傷賠償訴求書 了。

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工傷賠償申請書怎么寫

單位工傷申請書應當寫明下列事項勞務工傷賠償訴求書 :

1、標題為“工傷賠償申請書”;

2、寫明申請人和被申請人(用人單位)的基本信息;

3、簡要寫明工傷發生的基本情況;

4、列明申請賠償的費用;

5、申請人親自并注明日期。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十條第一款至第三款

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療勞務工傷賠償訴求書 ,享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

工傷賠償仲裁申請書怎么寫

可以參考以下格式仲裁申請書申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(申請人如為單位勞務工傷賠償訴求書 ,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(被申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)請求事項:(寫明申請仲裁所要達到勞務工傷賠償訴求書 的目的)事實和理由:(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據,包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議)此致XX市勞動仲裁委員會申請人:xxx年月日

【法律依據】

《人事爭議處理規定》第十七條

當事人向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,應當提交仲裁申請書,并按被申請人人數遞交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)申請人和被申請人姓名、性別、年齡、職業及職務、工作單位、住所和聯系方式。申請人或被申請人是單位的,應寫明單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務和聯系方式。(二)仲裁請求和所依據的事實、理由。(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。發生人事爭議的一方在五人以上,并且有共同的仲裁請求和理由的,可以推舉一至兩名代表參加仲裁活動。代表人放棄、變更仲裁請求或者承認對方的仲裁請求,進行和解,必須經過被代表的當事人同意。

勞務工傷調解協議書

勞務工傷調解協議書1

甲:_____________________身份證:______________________________

乙:_____________________身份證:______________________________

乙方于____________年__________月______日在________區施工工地施工時不慎發生傷害事故,__________________。事后,甲方立即將乙方送往醫院搶治,經治療后復查,現無大礙,為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓勞務工傷賠償訴求書 的原則,經友好協商達成如下協議:

1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生勞務工傷賠償訴求書 的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費,在本協議簽訂之前已由甲方全部付清,協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。

2、經甲乙雙方協商同意,甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、一次性醫療補助金、誤工費用等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”),合計人民幣__________元(大寫:________元整),由甲方在協議雙方簽字時一次性付完。

3、乙方收到一次性補助金后,應當合理分配、處理,自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔。

4、甲乙雙方簽署本協議后,終止雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

5、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

6、本協議為一次性終結處理協議,雙方當事人應以此為斷,全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

甲:__________________________乙:___________________________

____________年________月_____日____________年________月_____日

勞務工傷調解協議書2

甲方:__________乙方:__________

為勞務工傷賠償訴求書 了解決乙方工傷事宜,根據《勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》的相關規定,雙方本著平等協商、互諒互讓的原則,經充分協商達成協議如下:

一、____年____月____日乙方在承赤高速西平臺隧道施工過程中不慎受傷。乙方經治療過程中所發生的費用已經由甲方全部支付。

二、雙方自本協議簽訂后解除勞動關系。

三、甲方一次性對給予乙方賠償_________元。該款包括本合同簽定后乙方的停工留薪工資、交通食宿費、護理費、住院伙食補助費后續治療中發生的掛號費、住院費、交通食宿費、住院伙食補助費、營養費、護理費、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、傷殘津貼、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金以及因解除雙方勞動關系而產生的相關補償等各項費用。

四、上述款項甲方于本協議簽訂后支付給乙方壹拾萬元整;于____年____月____日前支付乙方____元整;其余款項甲方于20____年底前支付完畢,如遇甲方資金困難,甲方可延遲至____年____月____日前付清,甲方如不按期給付,甲方延期按30%的違約金付給乙方。

五、本協議簽訂后,關于本次工傷賠償及解除勞動關系全部解決完畢,雙方不得向對方主張其他權利。

六、本協議是甲乙雙方自愿的,真實意思的表示,經雙方簽字生效,任何一方均不得以任何理由進行翻悔。

甲方:__________乙方:__________

20_____年____月____日

勞務工傷調解協議書3

甲方:______________有限公司,地址:_________工業園_________廠

乙方:_________,男,身份證號碼:________________,住址:________________

甲、乙雙方現因乙方在_________廠工作期間發生工傷事故的賠償問題,經_____人民調解委員會調解,雙方在自愿、平等協商一致的情況下達成如下協議:

一、乙方于20_____年_____月_____日在甲方公司工作過程中發生工傷,致使乙方左足第一個及第二個腳趾斷裂,后甲方及時將乙方送往_____醫院接受治療,治療期間甲方已支付其在工傷治療期間的一切費用(含醫療費),現已愈合出院。

二、現乙方要求甲方就上述工傷事故給予其賠償并提出辭職申請。雙方經協商一致,同意乙方的辭職申請,確定與乙方解除勞動關系,并由甲方支付給乙方一次性工傷賠償款(包括后續醫療費、工傷傷殘補助金、一次性醫療和就業補助金、工傷期間工資、護理費、經濟補償等各項費用)共計人民幣貳萬玖仟元整(小寫:¥29000.00元),以終結雙方有關工傷事故賠償問題的一切權利義務關系,并放棄追究甲方的一切法律責任。

三、甲方應在簽訂本協議之日一次性向乙方支付上述賠償費(以現金支付)。

四、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。自簽訂本協議之日起,乙方不得就上述賠償問題另行主張任何權利,甲方也不再承擔任何義務。如乙方違背上述約定給甲方造成損失,甲方將依法追究乙方賠償責任。

五、本協議一式三份,甲、乙雙方各執一份,____人民調解委員會存一份,均具有同等法律效力。

甲方(蓋章、簽字):______________乙方(簽字按手模):_______________

調解人:_______

____人民調解委員會

20_____年_____月_____日

勞務工傷調解協議書4

甲方:________________

乙方:________________

20__________月_____日,乙方在甲方承包修建的受傷。該起事故經市人力資源和社會保障局認定為因工受傷,經市勞動能力鑒定委員會評定為傷殘。現經甲、乙雙方的自愿協商,達成如下賠償協議,共同遵守。

1、甲乙雙方自簽訂本協議,解除雙方勞動關系。

2、甲方一次性給乙方支付工傷賠償金元,該費用包括一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金和就業補助金、交通費、住院伙食補助費、營養費等工傷保險規定的法定支付項目和解除勞動關系的各項法定支付項目。

3、在協議簽訂后,甲方一次性支付以上款項,甲方不得拖欠。

4、本協議簽訂后,乙方應撤回在區勞動爭議仲裁委員會的勞動關系確認糾紛一案的`仲裁申請,若不撤回申請,視為乙方違約。

5、甲方支付賠償款后,乙方也不得再次要求賠償,更不得無理取鬧干擾甲方的生產和生活,否則乙方的行為視為違約,并承擔由此給甲方造成的損失。

6、本協議簽訂后,甲、乙方應積極履行本協議,若任何一方違約,應承擔的違約金數額為;在乙方違約時,還應退還已經收取的工傷賠償金。

7、本協議在簽訂時,甲乙雙方對協議內容已知曉。甲方支付的工傷賠償款為最終的一次性賠償。

8、本協議自甲、乙雙方簽字后協議生效,各執一份。

甲方:________________乙方:________________

____年____月____日____年____月____日

勞務工傷調解協議書5

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

甲、乙雙方就乙方工傷補償事宜,經平等協商后,可根據按國家勞動能力鑒定標準一級至三級的勞動能力喪失程度,自愿達成如下一致協議:

一、甲方向乙方支付一次性傷殘補助金、一次性傷殘津貼、一次性護理費、安家補助費,一次性工傷醫療補助金,共計人民幣

元(大寫:整)。

二、雙方協商一致,同意解除勞動關系,乙方在甲方工作期間應獲得的工資、獎金、補貼、加班費、經濟補償金均已支付。

三、甲方除支付上述款項外,不再向乙方承擔有關勞動關系產生的其它任何經濟及法律責任。

四、乙方自愿放棄其它任何經濟賠償要求,且今后(包括入職后的社保費及住房公積金)不得以任何理由再向甲方追討任何待遇及經濟補償。

五、甲乙雙方已經了結基于勞動關系而產生的全部權利和義務,以后雙方互不追究。

六、本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽署之日起生效。

甲方:乙方:

日期:日期

勞務工傷調解協議書6

協議人:_________________________廠(以下簡稱甲方)

協議人:_______________(以下簡稱乙方)

乙方于____年被甲方聘為該廠工人。____年____月____日____,乙方在工作的車間廠房蓋瓦時,不慎從房頂上摔下致頭部受傷。事發后,甲方將乙方送到醫院進行治療15日,并支付了全部醫療費用。____年____月____日,乙方再次到醫院做后續醫療手術,現已痊愈。為解決乙方工傷事宜,甲、乙雙方方本著平等協商、互諒互讓的原則,依據《工傷保險條例》,經協商達成協議如下:

一、由甲方一次性賠償乙方后續醫療費、工傷傷殘補助金、一次性醫療和就業補助業、工傷期間工資、護理費、伙食費、交通費、經濟補償等各項費用共計_______________元整(小寫);

二、乙方領取上述各項費用后,雙方勞動關系立刻解除;

三、乙方領取上述各項費用后,乙方自愿放棄賠償差額權利;

四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利;

五、本協議一式叁份,雙方各持一份,律師事務所留存一份備查,自雙方簽章之日起生效。

甲方:乙方:

____年____月____日____年____月____日

勞務工傷調解協議書7

甲方:________________

乙方:________________

根據勞動法及勞動爭議仲裁法等相關法律規定,甲乙雙方經平等協商,現就乙方工傷保險待遇一事,達成協議如下:

一、甲方系乙方的員工,乙方在20________年3月22號工作過程中遭遇傷害,導致右眼失明,構成工傷,根據相關標準,乙方的傷殘等級最高可構成七級傷殘。雙方同意在未完成傷殘等級鑒定前進行和解。

二、乙方七級傷殘的一次性醫療補助金、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金及殘疾器具費、二次手術費用等各項工傷賠償項目,經甲乙雙方協商,由甲方支付乙方的各項費用合計人民幣壹拾肆萬伍仟元整(145000元),由甲方在本協議簽訂后五日內支付至乙方帳號(戶名_______________,開戶行:_____,帳號:_________________________)。

三、本協議簽訂后,乙方不得以任何理由向甲方主張任何權利,甲乙雙方任何一方違反本協議約定,違約方應支付人民幣拾萬元給守約方作為違約金。

四、雙方無其他爭議,

五、本協議一式兩份甲乙雙方各執一份,本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方:________________乙方________________

____年____月____日

工傷被辭退的訴求書

 原告:XXX勞務工傷賠償訴求書 ,男勞務工傷賠償訴求書 ,xx歲勞務工傷賠償訴求書 ,現住在廊坊市新華路XX號,身份證13282519XXXXXX1032;

訴訟代理人:xxx,河北泰科律師事務所律師

被告:廊坊維爾康生物化工有限公司;

住所:廊坊市經濟技術開發區全興路9號;

法定代表人:羅*;

原告因與被告勞動爭議糾紛一案,不服廊坊經濟技術開發區勞動爭議仲裁委員會廊開勞仲案字(2012)第75號仲裁裁決書,特向貴院提起民事訴訟。

訴訟請求:

1.判令被告支付原告未簽訂書面合同的二倍工資226490元;

2.判令被告支付原告2008年1月至今的住院伙食費63710元;

3.判令被告支付扣押原告的一次性傷殘補助金16000元;

4.判令被告支付原告必要的醫療費用109萬元,其中超出工傷保險三個目錄的異體皮費40萬元,仿耳費8萬元,人工關節費15萬,瘢痕治療費20萬元,專家會診手術費4萬元,藥品費2萬元。后期本身手術費10萬元;

5.判令被告支付原告后期必要發生的手術相關費用485633.25元,伙食費457728.25,護理費16905元,營養費9000元,交通費2000元;

6.判令被告支付原告工傷重度殘疾引發的贍養費185300元,撫養費114600元;

7.判令被告支付原告工傷面目嚴重毀容賠償金10萬元;

8.判令被告支付原告治療散在小潰瘍超出工傷保險三個目錄的費用4萬元;

9.判令被告支付原告法律、法規規定的其勞務工傷賠償訴求書 他賠償金,以及單位破產后相應的經濟補償金48400元;

10.判令被告支付原告因拖欠醫療費拒絕醫院人工真皮手術,導致肘部、頸部、膝部等部位攣縮嚴重,功能進一步喪失,全身瘢痕未得到有效治療、硬性增生嚴重等各項賠償金5萬元。

11.判令被告支付因繳納各項社會保險工資基數偏低補繳4993.22元,滯納金8811.86元;

12.判令被告支付原告因工傷瘢痕攣縮引發的其他疾病,如頸椎病、抑郁癥的醫療費用2萬元;

13.判令被告支付原告由于晚申訴工傷職工評定殘疾等級一年而錯失傷殘津貼調整差額148167.6元;

14.判令被告支付原告加班費16220.96元;

15.判令被告支付破產后的養老保險及醫療保險費用;

16.判令被告支付破產后的十年足額的工傷保險基金。

事實和理由

原告于2002年入職被告處工作,2004年在工作過程中受傷。被認定為工傷,勞動能力鑒定為二級傷殘,大部分護理依賴。2007年10月開始享受工傷保險待遇。在工傷保險認定及原告治療疾病的過程中,被告存在諸多失誤,給原告造成勞務工傷賠償訴求書 了重大損失。

1. 從原告入職之日起,未給原告發放加班費用,并從2011年10月起,沒有為原告續簽勞動合同;

2. 扣押原告傷殘補助金,拖欠原告的住院伙食費,沒有為原告辦理2012年工傷醫療費用的申報工作,拖欠醫院巨額治療費用,嚴重影響了原告的正常治療;

3. 拒絕承擔原告治療中超出工傷三個目錄但必須花費的治療費用,致使原告得不到應有的治療并引發并發癥,病情逐步惡化;

4. 遲延申報工傷職工評定傷殘等級一年,致使原告錯失了傷殘津貼的調整,使原告所享受的工傷待遇始終偏低。

2012年底,被告由于經營不善,已經開始做破產前的相關工作。為此,原告于2012年9月27日向廊坊經濟技術開發區勞動爭議仲裁委員會提起申訴,除要求被告支付所拖欠的費用外,另行支付必要的治療費和后期手術費,承擔由于被告的失誤給原告造成的各種損失。同時支付原告由于重度傷殘而產生的贍養費及撫養費。2012年11月29日,開發區仲裁委做出裁決,部分支持了原告的主張。但裁決書存在以下問題:

1. 所裁決的部分數據基數不準,總數偏低。

第一項裁決稱“被訴人支付申訴人2011年10月至2012年9月期間未簽訂書面勞動合同的二倍工資共計21600元(1800x12=21600元)。”事實情況是,1800元的是原告2002年入職時月工資,2011年10月,原告的工資已經增長至3313.3元,計算雙倍工資應該以此為基數。所以此數額應該為39975.6元。

2. 所裁決的治療費用數額太少,無法支撐原告的正常治療。

第五項裁定要求被告酌情預先支付下一年度的治療費用20萬元,并待實際發生費用后按照實際數額核銷。實際上,被告現在已經拖欠醫院基本的治療費用12萬多。據中國人民解放軍309醫院權威專家診斷,原告現階段必要的醫療費用至少為109萬元。包括異體皮費、瘢痕治療費、整容費等各類費用。這些費用所包含的內容雖然超出了工傷保險三個目錄的范圍,但對原告來講,是有效且必要的治療。工傷保險立法的首要目的是保障工傷職工的醫療救治與經濟補償,促進工傷預防與職業康復。按照相關規定,被告應該承擔這些治療費用。但被告出于自身經濟利益考慮,已經明確拒絕承擔這些費用,致使原告錯過了最佳的治療時機和治療方案,其病情日益惡化。原告沒有經濟來源,難以墊付此筆費用。若被告不予支付,原告將不能進行有效的治療和康復,這違背了工傷保險條例的基本原則。

3. 裁決書沒有支持原告的合理訴求,不合法律規定。

《中華人民共和國安全生產法》第48條規定:“因生產安全事故受到損害的從業人員,除依法享有工傷社會保險外,依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的,有權向本單位提出賠償要求。” 當初被告購買不合格的設備,致使操作過程中發生事故,原告身體受到嚴重傷害,成為二級殘疾,生活大部分無法自理,更無法履行贍養老人、撫養后代的義務。被告對此次事故的發生具有不可推卸的管理責任。原告的父母都已年過六旬,且身體殘疾,沒有經濟來源,沒有生活能力。原告的妻子受原告病情的打擊,也患上重度精神抑郁癥。原告被燒傷之際,其子剛剛3個月,急需父母關愛和撫養。原告是家庭中唯一的經濟來源。為了全家能得以生存,原告要求被告支付基本的贍養費和撫養費,合情合理合法。但裁定沒有支持原告的這一基本訴求,于法無據,不合情理。

相關信息表明,被告正在做企業破產的前期準備,私下處置和變賣了絕大部分資產。如果被告將企業資產全部轉移,原告將失去唯一的經濟來源。所以,原告提出的后期必要的治療費用,應該得到支持。但裁決書沒有予以支持,明顯于理不公。

鑒于此,原告依法提起訴訟,請求人民法院依法保護原告的合法權益。

此致

廊坊經濟技術開發區人民法院

具狀人:XXX

代理人:xxx

xxxx年xx月xx日

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勞務工傷賠償訴求書

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