包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。依據工傷死亡后企業額外補償 我國相關法律規定工傷死亡后企業額外補償 ，職工因工死亡工傷死亡后企業額外補償 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

（一） 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二） 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40％，其工傷死亡后企業額外補償 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三） 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

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工傷死亡 后公司須賠償多少錢 一、喪葬補助金 在喪葬過程中發生工傷死亡后企業額外補償 的費用包括工傷死亡后企業額外補償 ： 1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用; 2、規定允許土葬的地方工傷死亡后企業額外補償 ，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用工傷死亡后企業額外補償 ，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。 二、 供養親屬撫恤金 1、配偶每月可獲得職工本人 工資 的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全 喪失勞動能力 ，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。 2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。 其他親屬申請供養親屬撫恤金的條件是工傷死亡后企業額外補償 ： (1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源; (2)完全喪失勞動能力的; (3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的; 工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的50%。 4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的40%。 5、如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫恤金，則核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 三、一次性工亡補助金 1、享受主體　支付主體： 工傷保險 基金(用人單位沒有參加工傷保險的，用人單位支付。) 2、享受主體：因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。 3、一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質補償，因此，一次性工亡補助金應參照 法定繼承 的規定，在第一順序 繼承人 之間平均分配。

應該給與補償，一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發給工傷死亡后企業額外補償 ：因病或非因工死亡工傷死亡后企業額外補償 的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發給；因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按1000元發給。 二、一次性撫恤金，按下列標準發給：因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元按2000元發給；因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元按4000元發給。 三、遺屬生活困難補助費，按下列標準發給：因病或非因工死亡的職工生產供養的直系親屬，生活有困難的，可按月發給生活困難補助費，直至受供養者失業供養條件為止。其補助標準為：每人每月按當地上年度企業平均工資25%的標準發給（目前，在執行此標準時，省會城市低于80元，地級城市低于70元，縣級以下城鎮低于60元的，可分別按80、70、60元的標準發給）；供養3人或3人以上的（不含超計劃生育的子女，下同），其補助標準不得突破當地上年度企業平均工資的70%。因工死亡的職工生前供養的直系親屬，其生活困難補助標準按當地上年度企業平均工資35%的標準發給（個別遺屬在執行過去的文件中，其生活補助費同于現行標準的，可繼續執行。待與此標準同步后，再按此標準執行）；供養3人或3人以上的，其補助標準不得突破當地上年度企業平均工資的100%。

如果認定為因工死亡,應當賠償一次性工亡補助金金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金等。對于屬于第三者過錯造成交通事故死亡的工傷死亡后企業額外補償 ，還可以要求第三者承擔相應的賠償責任

可依據工傷保險條例主張相應的權利.

因工死亡（包括傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的）：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資工傷死亡后企業額外補償 ；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其工傷死亡后企業額外補償 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。小孩撫養至18歲。

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資，成都市為50個月。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金工傷死亡后企業額外補償 ：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為工傷死亡后企業額外補償 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

法律依據:

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。