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員工死亡非工傷單位賠償

在線問法 時間: 2023.09.23
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企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領取遺屬生活困難補助條件員工死亡非工傷單位賠償的供養直系親屬,每人每月補助標準按企業所在地調整為5類:180元、170元、150元、140元、130元,職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件:依據《因工死亡職工供養親屬范圍規定》(勞動和社會保障部令第18號)執行: (一)職工供養直系親屬,范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
員工死亡非工傷怎么賠償

非 工傷死亡 員工死亡非工傷單位賠償 的單位要賠償多少 在職職工非因公死亡單位應給予補償費用有: 一、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡員工死亡非工傷單位賠償 ,喪葬補助費為死亡當月 工資 3個月的標準發給。離 退休 (退職)人員因病或非因工死亡員工死亡非工傷單位賠償 ,喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本 養老金 標準發給。 二、一次性 撫恤金 在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養老金20個月的標準。 三、遺屬生活補助費 職工有多名遺屬時,全部遺屬的月生活補助費標準之和,不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。 職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件:依據《因工死亡職工供養親屬范圍規定》(勞動和社會保障部令第18號)執行: (一)職工供養直系親屬,范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、 非婚生子女 、養子女和有 撫養 關系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母,包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。 (二)上述規定范圍中的人員,以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的,在職工死亡30日內有下列情形之一的,可按規定享受遺屬生活補助費。 1、完全 喪失勞動能力 的; 2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的; 3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的; 5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的; 6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; 7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。 (三)領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的,停止享受生活補助費: 1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的; 2、就業或參軍的; 3、因病非因工死亡職工配偶 再婚 的; 4、被員工死亡非工傷單位賠償 他人或組織 收養 的; 5、死亡的。 (四)領取遺屬生活補助費的人員,在被判刑收監執行期間,停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的,按規定的標準享受生活補助費。

非工傷死亡賠償金標準是怎樣的

非工傷死亡賠償金標準:1、喪葬費。本企業職工平均工資2個月。2、—次性救濟金。其供養直系親屬1人者員工死亡非工傷單位賠償 ,為死者本人工資6個月;2人者員工死亡非工傷單位賠償 ,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者員工死亡非工傷單位賠償 ,為死者本人工資12個月。3、供養直系親屬生活困難補助。企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領取遺屬生活困難補助條件員工死亡非工傷單位賠償 的供養直系親屬,每人每月補助標準按企業所在地調整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。法律依據:《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。—級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

職工非工傷死亡,企業需要賠償嗎

【法律分析】:職工非工傷死亡員工死亡非工傷單位賠償 ,企業需要賠償。職工含離退休人員因病或非因工負傷死亡員工死亡非工傷單位賠償 ,發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金或供養直系親屬生活補助費、一次性撫恤金。在職職工因病或非因工負傷死亡,由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。單位應該對勞動者進行適當員工死亡非工傷單位賠償 的人道主義補償。

【法律依據】:《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月員工死亡非工傷單位賠償 的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其員工死亡非工傷單位賠償 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

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員工工傷用人單位需要賠償嗎

工傷職工因日常生活或者就業需要,經 勞動能力鑒定 委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經工傷職工本人提出,該職工可以與 ...
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