企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡職工非因工死亡喪葬補助金 的待遇職工非因工死亡喪葬補助金 ：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。 職工 死亡喪葬費 一般按本市上一年度3個月社會平均工資一次性發給。關于傷葬費的具體賠償數額，每年都會產生一些變化。這就需要當事人關注你所在地區的年度職工月平均工資標準。由于各地的政策有所不同，建議你進一步進行咨詢，有購買商業保險需要到去相關保險平臺進行咨詢。

企業職工非因工死亡待遇： 1．喪葬費 本企業職工平均工資2個月。2．一次性救濟金 其供養直系親屬1人者職工非因工死亡喪葬補助金 ，為死者本人工資6個月；2人者職工非因工死亡喪葬補助金 ，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3．供養直系親屬生活困難補助 企業職工（含 離退休人員 ）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其職工非因工死亡喪葬補助金 他九縣為150元) （一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。 （二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。 職工因工死亡待遇如下： 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從 工傷保險基金 領取 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； （二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定； （三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

是工傷但是在工廠內意外死亡職工非因工死亡喪葬補助金 的賠償項目也是包括喪葬補助費職工非因工死亡喪葬補助金 ，一次性撫恤金職工非因工死亡喪葬補助金 ，和遺囑生活補助費。這些賠償在正常情況下都應該是由勞動保險基金來賠付的職工非因工死亡喪葬補助金 ，如果沒有購買此保險，雖然職工屬于非因公死亡，但工廠需要對非因工死亡的在職職工承擔民事賠償責任。

1、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。

2、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養老金20個月的標準。

3、遺屬生活補助費

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

在職職工非因公死亡職工非因工死亡喪葬補助金 的可以獲得下列補償職工非因工死亡喪葬補助金 ：

一、喪葬補助費。喪葬補助費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

二、撫恤金。為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資。

三、遺屬生活困難補助費。標準：非農戶一人月補助210元職工非因工死亡喪葬補助金 ；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

【法律依據】

《社會保險法》第十七條職工非因工死亡喪葬補助金 ，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

非工傷死亡賠償金標準:1、喪葬費。本企業職工平均工資2個月。2、—次性救濟金。其供養直系親屬1人者職工非因工死亡喪葬補助金 ，為死者本人工資6個月;2人者職工非因工死亡喪葬補助金 ，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者職工非因工死亡喪葬補助金 ，為死者本人工資12個月。3、供養直系親屬生活困難補助。企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件職工非因工死亡喪葬補助金 的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其職工非因工死亡喪葬補助金 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定(三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。—級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一）項、第(二）項規定的待遇。

國家對養老保險制度職工非因工死亡喪葬補助金 的改革正在逐步走向深入和完善職工非因工死亡喪葬補助金 ，這從統一使用河南省上一年度城鎮居民月人均可支配收入作為喪葬費撫恤金的計算基數職工非因工死亡喪葬補助金 ，充分顯示出制度的 社會 公平價值取向。

2021年9月1日（含）后因病非因工死亡的河南省企業職工基本養老保險參保人員職工非因工死亡喪葬補助金 ，喪葬補助金和撫恤金的計算政策與過去有較大的變化。

一、喪葬補助金的標準，按照參保人員死亡時河南省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。

二、撫恤金標準按以下辦法確定:

（一）在職人員（含靈活就業等以個人身份參保人員），以死亡時河南省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同）確定發放月數。

繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月;

繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月;

繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月;

繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。

（二）退休人員（含退職人員），以死亡時河南省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。

繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。

三、參保人員因病或非因工死亡，累計繳費年限不足5年的，其遺屬待遇標準不得超過其個人繳費之和（靈活就業等以個人身份參保人員以記入個人賬戶部分計算）。

四、在職參保人員死亡的遺屬待遇領取地為其最后養老保險關系所在地（含臨時基本養老保險繳費賬戶所在地），由最后養老保險關系所在地 社會 保險經辦機構負責核定參保人員繳費年限等相關信息，并支付遺屬待遇。退休人員死亡的遺屬待遇領取地為其企業職工基本養老保險待遇領取地。

五、參保人員因病或非因工死亡，同時符合企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險遺屬待遇條件的，由其遺屬選擇其中一種領取。已辦理企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度銜接手續并領取城鄉居民基本養老保險待遇后死亡的，其遺屬不再享受企業職工基本養老保險遺屬待遇。

六、參保人員因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告的死亡日期作為其死亡時間，其遺屬可以領取遺屬待遇。被宣告死亡參保人員再次出現的，已領取的遺屬待遇應予退還。

新政策實施后，參保單位和參保人員都有一個學習認識的過程。特別對于部分繳費基數較高和退休待遇較高的群體，更是需要學習和適應。職工非因工死亡喪葬補助金 你對這項政策的變化有何看法，請進行討論留言評論。