需要看具體的責任比例，如果是城鎮戶口未滿60周歲，全責情況下賠償金額為60萬元左右。

如果當事人因喝酒造成死亡的，賠償的標準要依據具體的情況而定，具體的標準可參考最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋的規定。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條員工喝酒死亡賠償60萬 ：受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

擴展資料員工喝酒死亡賠償60萬 ：

用戶喝酒注意事項員工喝酒死亡賠償60萬 ：

1、在喝酒之前最好吃一點兒東西來墊底，這樣能夠讓胃部起到一定的保護作用，可以吃一些米飯或者是面條，這些食物的飽腹感都比較強的，食用之后再喝酒的話，一定程度上能減輕酒精的傷害。

2、在喝酒之前除員工喝酒死亡賠償60萬 了吃點東西墊底之外，喝酒的時候也要隨時吃一點兒東西，一定程度上能夠緩解不適，可以吃一些高蛋白質的食物或者是維生素含量多的食物，比如豆腐，魚類，人體吸收之后能夠加速酒精的代謝，煙熏的食物不適合下酒。

3、對于胃病用戶來說，如果當下必須喝酒，最好先吃點兒藥來保護下胃部，比如鋁碳酸鎂，這是一種胃藥，食用之后會在胃部形成黏膜，可以減少酒精對胃部的傷害，但是胃病用戶最好還是少喝酒為好。

參考資料來源：百度百科-喝酒

參考資料來源：百度百科-賠償

參考資料來源：百度百科-最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問

參考資料來源：百度百科-民事賠償責任

今天是6月21日員工喝酒死亡賠償60萬 ，根據最新消息，一則法院員工喝酒死亡賠償60萬 的判決引起了人們員工喝酒死亡賠償60萬 的熱議，四川一名男子在喝酒以后，參加朋友的飯局，回來以后不聽勸阻，執意喝酒開車，最終導致醉駕身亡，而家屬向參加這次酒局的朋友要求索賠，要求負擔百分之60的責任索賠60萬元，那么法院是如何對這個案件進行判決的呢？

第一、這起案件中，這名喝酒開車的男子明顯是事故的主要責任人，承擔百分之90的責任，而組織酒局的人承擔百分之10

這名男子在答應參加朋友的酒局以后，要離開的時候，其實是被勸阻不要喝酒開車的，但是根據當事人家屬回憶，其實勸阻的并不明顯，所以這個組織酒局的人需要擔負一定的責任，要知道，喝酒不開車是基本的常識，作為酒局的組織者，其實他有責任去確保每個人都能做到喝酒不開車，因為這酒局是因為他而起的，沒有他大家就不會喝酒，所以他需要負責。但是大部分過失還是這個喝酒的人的本身，不僅僅喝醉了，而且沒有基本常識，所以說法院這個判決還是合理有效的。

第二、其余兩名的參與者由于沒有喝酒以及勸酒的行為，所以對這件事情沒有負責的關系

這次的酒局中一共有四個人參加，但是其中的兩個人既沒有喝酒，也沒有勸酒，所以說實際上，他們并不對受害人的死負責，因為無論他們存不存在，這個人都會喝酒，都會酒駕，所以說這兩個人不承擔任何后果。不過這個事情也給我們啟示，喝酒一定不能開車，而且也不能勸酒，更加不能讓朋友喝酒的時候開車，要不然不僅僅會失去一個朋友，我們也會負責任。

希望大家都能喝酒不開車，開車不喝酒，這樣才會少一些這樣的意外！

工人在工地喝酒死亡有賠償得看情況，非因工作原因而引起的損害，不屬于工傷。 這個還要申請工傷認定。如果是醉酒引起的猝死不算是工傷的。

法律分析

一般情況下喝酒死亡應由發生人身損害的飲酒人自負損失，如果是公司要求導致，需根據各自的過錯承擔法律責任，死亡按一級傷殘賠償，具體的賠償金額要根據當地經濟水平、死者生前的平均工資等情況而定，協商不成的，到法院起訴解決。工地上的工人在工作期間，有時候會存在聚會喝酒的一些情況，如果存在喝酒導致死亡的這種情況會比較麻煩，因為如果是因為工作原因導致的，那么就會涉及到賠償，如果是因為個人原因導致的，也有可能需要進行處理。工地工人喝酒死人員工喝酒死亡賠償60萬 了法律程序　如果是干完活兒，工人自己回去喝酒出的事兒，那跟雇主沒有關系。如果是雇主請的喝酒就有關系員工喝酒死亡賠償60萬 了，要承擔部分賠償責任。飲酒出事，一般飲酒人要自行承擔過度飲酒造成的損害后果。若同桌飲酒者存在以下情節，需承擔相應責任：強迫性勸酒；明知對方不能喝酒，仍勸其飲酒誘發疾病等；未將醉酒者安全護送；酒后駕車未勸阻導致發生車禍等損害的等等。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

如果喝酒因為工作關系死亡的員工喝酒死亡賠償60萬 ，比如賠客戶喝酒出現意外死亡等等。類似這種情況死亡的屬于工傷范圍之內的員工喝酒死亡賠償60萬 ，一切按當地經濟發展賠償的。當地經濟條件好賠償多寫，經濟條件差點賠償少些的。還有進的好公司，品牌公司或者好的外企賠償也會多些的。

喝酒死亡賠償涉及死亡賠償金和喪葬費員工喝酒死亡賠償60萬 ，主要標準如下：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準員工喝酒死亡賠償60萬 ，按二十年計算。但六十周歲以上的員工喝酒死亡賠償60萬 ，年齡每增加一歲減少一年。喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

第十五條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

王某在公司聚餐喝酒后死亡的賠償員工喝酒死亡賠償60萬 ：

王某在鄭州的一家飯店上班員工喝酒死亡賠償60萬 ，去年1月20日員工喝酒死亡賠償60萬 ，公司為感謝全體員工一年來的辛勤工作員工喝酒死亡賠償60萬 ，安排大家中午聚餐。聚餐期間員工喝酒死亡賠償60萬 ，王某飲酒過量，被同事送回宿舍休息。當晚9時許，同事回宿舍發現王某趴在床上，叫他也沒反應，當即打了120，后王某經搶救無效死亡。經鑒定，小李是酒精中毒死亡。為此，其父母將該公司告上法庭，要求賠償死亡賠償金、喪葬費、精神損害撫慰金等共計836646.8元。

庭審中，原告訴稱，被告公司作為聚餐活動的組織者，對飲酒員工負有基本的安全保障義務，但公司發現王某飲酒過量，卻沒有盡到最基本的安全保障義務，該公司對王某的死亡應承擔責任。

被告公司辯稱，根據司法鑒定，王某是酒精中毒死亡，而公司聚餐時是中午，下午還要上班，因此公司不讓員工喝酒，王某卻違反規定私自喝酒。另外，王某作為成年人，知道自己能喝多少酒，應該對自己的行為承擔責任。此外，王某喝完酒后，公司領導安排同事將他送回宿舍，期間還有同事去看他。出事后，公司及時聯系家屬，并撥打120、110，已經盡到應盡的義務和責任，不應該承擔侵權責任。

法院審理后認為，王某是被告公司的員工，公司在王某醉酒后，沒有證據證明其盡到了安全保障義務，應承擔侵權責任，但王某作為完全民事行為能力人，對自己的行為可能導致的后果應該有足夠的認知，且原、被告提供的證據均證明王某喝酒是自己要喝，被告已經制止，其本人應當承擔主要責任，故公司應該承擔20%的責任，王某應承擔80%的責任。王某死亡產生的死亡賠償金、喪葬費、被扶養人生活費等費用共計50.8元，被告公司承擔10.1萬元，精神損害撫慰金酌定為1萬元，法院遂依法作出上述判決。

法律依據：

《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。

依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。