工傷賠多少錢骨裂大約賠償多少錢 ，不是根據(jù)哪個部位受傷來確定的骨裂大約賠償多少錢 ，而是要看工傷鑒定結果。一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%。如果是輕微骨裂的話，一般除了醫(yī)藥費也就最多一兩萬的賠償。具體要賠多少，與交警部門出具的事故認定書中劃分的要承擔的責任比例，以及對方受損情況綜合判斷

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其骨裂大約賠償多少錢 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

參照醫(yī)療組織的營養(yǎng)意見骨裂大約賠償多少錢 ，骨折通常是十級傷殘，大致是一千左右。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

【法律依據(jù)】

《人身損害賠償司法解釋》第19條

醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其骨裂大約賠償多少錢 他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

大約五萬元左右。

誤工費及護理費每一項最低賠償標準每日144元骨裂大約賠償多少錢 ，如果實際收入高于此數(shù)額可按照實際收入計算骨裂大約賠償多少錢 ，住院伙食補助費每日100元，營養(yǎng)費每日100元，受害方可在提起民事賠償訴訟的同時請求進行人身損害傷殘鑒定，賠償額以人身損害傷殘鑒定結論為準，遼寧地區(qū)的，10級傷殘一般賠償59402元傷殘賠償金，5000元左右的精神損害撫慰金，賠償金按級別遞增。

車禍骨裂 賠償標準 按照下列規(guī)定計算： 1、 醫(yī)療費 ：按照醫(yī)院對當事人骨裂大約賠償多少錢 的 交通事故 創(chuàng)傷治療所必須的費用計算骨裂大約賠償多少錢 ，憑據(jù)支付，結案后確需繼續(xù)治療的，按照治療必需的費用給付; 2、誤工費：當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍的，按照三倍計算;無固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計算; 3、住院伙食補助費：按照交通事故發(fā)生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算; 4、 護理費 ：傷者住院期間，護理人有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算;無收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算; 5、殘疾者生活補助費：根據(jù) 傷殘等級 ，按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算，自定殘之月起，賠償20年;但50周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，最低不少于10年;70周歲以上的按5年計算; 6、殘疾用具費：因殘疾需要配制補償功能的器具的，憑醫(yī)院證明按照普及型器具的費用計算; 7、 喪葬費 ：按照交通事故發(fā)生地的喪葬費標準支付; 8、死亡補償費：按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算，補償10年。對不滿16周歲的，年齡每小1歲減少1年;對70周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，最低均不少于5年; 9、被 撫養(yǎng) 人生活費：以死者生前或者殘者 喪失勞動能力 前實際撫養(yǎng)的、沒有其他生活來源的人為限，按照交通事故發(fā)生地職工生活困難補助標準計算。對不滿 16周歲的人撫養(yǎng)到16周歲;對無勞動能力的人撫養(yǎng)20年，但50周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，最低不少于10年;70周歲以上的按5年計算;對其他的被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)5年; 10、交通費：按照當事人實際必需的費用計算，憑據(jù)支付; 11、住宿費：按照交通事故發(fā)生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算，憑據(jù)支付。

【法律分析】骨裂大約賠償多少錢 ：撞人骨裂應賠償多少錢骨裂大約賠償多少錢 ，要根據(jù)傷者的傷殘等情況來分析和協(xié)商。當事人因交通事故而受傷的，主要的賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、住院伙食補助費、住宿費等。如果構成傷殘的，則來可以根據(jù)傷殘等級要求賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費等。如果雙方當事人就賠償問題協(xié)商不成的，可以向法院起訴要求賠償。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其骨裂大約賠償多少錢 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其骨裂大約賠償多少錢 他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

工地骨折賠償需要看傷殘等級

1、醫(yī)療費骨裂大約賠償多少錢 ，治療工傷所需費用

2、經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議骨裂大約賠償多少錢 ，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經(jīng)辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用。

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。

法律依據(jù):

《新工傷保險條例 》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。