并不是只要骨折就能評上傷殘骨折一定是傷殘嗎 ，評定傷殘要根據實際的傷情情況由鑒定機構來判定。如果當事人是因工作導致骨折的，向當地的傷殘鑒定機構進行傷殘鑒定申請，由該機構依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》來評定傷殘級別。

【法律依據】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料骨折一定是傷殘嗎 ：（一）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其骨折一定是傷殘嗎 他有效身份證明原件。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

不是骨折一定是傷殘嗎 的，工傷能否評委傷殘需要根據受傷骨折一定是傷殘嗎 的情況而定，不是骨折就一定可以評上傷殘等級的。可以向鑒定機構提交申請書，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。骨折在進行傷殘判定的時候，主要依據是其損傷的程度以及是否遺留后遺癥等情況來進行決定的。

法律分析

勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。根據相關法律規定，認定工傷的職工需要進行傷殘鑒定的，需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調查報告及有關材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫療衛生機構進行喪失勞動能力的醫學診斷。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金，本人工資指職工近一年的平均工資。勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

骨折不是十級傷殘骨折一定是傷殘嗎 的鑒定標準。

發生骨折的主要原因主要有三種情況骨折一定是傷殘嗎 ：

1.直接暴力

暴力直接作用于骨骼某一部位而致該部骨折骨折一定是傷殘嗎 ，使受傷部位發生骨折骨折一定是傷殘嗎 ，常伴不同程度軟組織損傷。如車輪撞擊小腿骨折一定是傷殘嗎 ，于撞擊處發生脛腓骨骨干骨折。

2.間接暴力

間接暴力作用時通過縱向傳導、杠桿作用或扭轉作用使遠處發生骨折，如從高處跌落足部著地時，軀干因重力關系急劇向前屈曲，胸腰脊柱交界處的椎體發生壓縮性或爆裂骨折。

3.積累性勞損

長期、反復、輕微的直接或間接損傷可致使肢體某一特定部位骨折，又稱疲勞骨折，如遠距離行走易致第二、三跖骨及腓骨下1/3骨干骨折。

一般至少可以評定為十級傷殘骨折一定是傷殘嗎 ，但在部分省市骨折一定是傷殘嗎 ，因為拇指（腳趾）外手指遠端鑒定標準對傷殘有專門規定骨折一定是傷殘嗎 ，不評定傷殘等級。中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》 GB/T16180-2014 5.10十級 5.10.1定級原則器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。 5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。 5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失; 9)除拇趾外，任何一趾末節缺失; 12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

并不是。

如果是軍人意外傷害、工傷事故、交通事故、治安傷害評定級別骨折一定是傷殘嗎 ，關鍵在于骨折治療后骨折一定是傷殘嗎 的后遺癥和有無藥物依賴骨折一定是傷殘嗎 的情況而定的。

如果骨折不在于人體要害部位（比如鼻骨、腦骨、盆骨、股骨、脊椎骨等）、而且骨折治療后沒有后遺癥和有無藥物依賴情況的骨折一定是傷殘嗎 ，那就沒有標準可以評定殘疾等級的。

全身各部位骨折傷愈后無功能障礙或輕度功能障礙骨折一定是傷殘嗎 ，為十級傷殘。