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2022年福建省社平工資

在線問法 時間: 2023.10.13
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福建省2022年即將上調各地最低工資標準1 經省政府同意, 福建省人社廳日前印發《關于公布2022年福建省社平工資我省最低工資標準的通知》,決定從2022年4月1日起,調整全省各地最低工資標準,福建省2022年即將上調各地最低工資標準2 福建省人社廳印發了《關于公布2022年福建省社平工資我省最低工資標準的通知》,決定從2022年4月1日起,調整全省各地最低工資標準,調整后福建省月最低工資標準保留四個檔,分別為 2030元、1960元、1810元、1660元。
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人社部 公布 了

全國各地區 最 低工資標準情況

(數據截至2022年4月1日)

福建 最 低工資標準是多少?

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全國各地區 最 低工資標準情況

(截至2022年4月1日)

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月 最 低工資標準

根據人社部 公布 的全國各地區 最 低工資標準情況,截至2022年4月1日,福建月 最 低工資標準第一檔2030元,第二檔1960元,第三檔1810元、第四檔1660元。

第一檔月 最 低工資標準在2000元及以上的地區共有13個,分別是:

上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

福建省2022年即將上調各地最低工資標準

福建省2022年即將上調各地最低工資標準

福建省2022年即將上調各地最低工資標準2022年福建省社平工資 ,上調最低工資標準2022年福建省社平工資 ,對于很多的務工人員來說,相當于是增加了工資,當然是一件好事情。福建省2022年即將上調各地最低工資標準。

福建省2022年即將上調各地最低工資標準1

經省政府同意, 福建省人社廳日前印發《關于公布2022年福建省社平工資 我省最低工資標準的通知》,決定從2022年4月1日起,調整全省各地最低工資標準。

調整后福建省月最低工資標準保留四個檔,分別為 2030元、1960元、1810元、1660元;非全日制用工小時最低工資標準也相應設四個檔,分別為21元、20.5元、19元、17.5元。與調整前相比,月最低工資標準各檔平均值平均增幅為14.59%,年均增幅6.24%。

福建省月最低工資標準及適用范圍表

注:上述最低工資標準包含社會保險和住房公積金個人繳費部分。

福建省非全日制用工

小時最低工資標準及適用范圍表

注:上述非全日制小時最低工資標準包含社會保險單位和個人繳費部分。

福建省2022年即將上調各地最低工資標準2

福建省人社廳印發了《關于公布2022年福建省社平工資 我省最低工資標準的通知》,決定從2022年4月1日起,調整全省各地最低工資標準。這是繼全國20多個省市公布調整最低工資標準之后,又一個省份傳來了好消息。

根據這個通知,福建省月最低工資標準分為四個檔,依次為2030元、1960元、1810元、1660元。平均為1865元。

其中廈門的6個區,思明區、湖里區、集美區、海滄區、同安區、翔安區是第一檔次,月最低工資標準為2030元。其他各市縣區分布在第2檔到第4檔。

和調整前相比相比,各檔平均值平均增幅為14.59%,年均增幅6.24%。調整幅度還是相對較大的。

上調最低工資標準,對于很多的務工人員來說,相當于是增加了工資,當然是一件好事情。當然也有很多人不以為然,覺得和自己沒關系。

說得沒錯,對一些工資比較高的人,確實是沒有影響的,也許他們工資的零頭都比最低工資標準高。

但是還有另外一個不可否認的事實是我國還有很多低收入群體,而且這個群體占大多數,每月收入可能也就1000元多一點。

這些低收入群體大多分布在基礎服務業,比如餐飲服務、 服裝等行業。當然也許有人會說,就算是餐廳服務員,每月也可以拿兩三千塊錢。

這個不否認,但是要明白一點,假如說你一個月拿2500塊錢,其中1000塊錢其實是你的加班工資。因為這些行業,起早貪黑, 勞動時間往往超出每天8小時。

福建省2022年即將上調各地最低工資標準3

日前,經省政府同意和人力資源社會保障部批準,福建省人社廳印發了《關于公布我省最低工資標準的通知》(閩人社文〔2021〕148號),決定從2022年4月1日起,調整全省各地最低工資標準。

調整后我省月最低工資標準保留四個檔,分別為2030元、1960元、1810元、1660元;非全日制用工小時最低工資標準也相應設四個檔,分別為21元、20.5元、19元、17.5元。與調整前相比,月最低工資標準各檔平均值平均增幅為14.59%,年均增幅6.24%。

1、什么是最低工資標準?

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。所稱正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的`勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。

2、最低工資標準的適用范圍?

最低工資標準規定適用于本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照執行。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

3、最低工資不包括哪些收入?

一是延長工作時間工資;二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

4、最低工資標準是否包含社會保險等項目?

我省月最低工資標準包含社會保險和住房公積金個人繳費部分,非全日制用工小時最低工資標準包含社會保險單位和個人繳費部分。

2022年福建最低工資標準是多少

2022年福建最低工資標準是1660元至2030元。福建省人社廳2022年1月份印發通知2022年福建省社平工資 ,決定從2022年4月1日起2022年福建省社平工資 ,調整全省各地最低工資標準。調整后月最低工資標準保留四個檔2022年福建省社平工資 ,分別為2030元、1960元、1810元、1660元。與調整前相比2022年福建省社平工資 ,福建省月最低工資標準各檔平均值平均增幅為14.59%2022年福建省社平工資 ,年均增幅6.24%。同時,非全日制用工小時最低工資標準也相應設四個檔,分別為21元、20.5元、19元、17.5元。

《最低工資規定》

第九條

省、自治區、直轄市勞動保障行政部門應將本地區最低工資標準方案報省、自治區、直轄市人民政府批準,并在批準后7日內在當地政府公報上和至少一種全地區性報紙上發布。省、自治區、直轄市勞動保障行政部門應在發布后10日內將最低工資標準報勞動保障部。

福建省關于2022年工資標準的通告

福建省關于2022年工資標準2022年福建省社平工資 的通告

各市、縣(區),平潭綜合實驗區管委會,省府各部門、各直屬機構,各大企業,各高等院校:

經福建省府同意和人社部批準,現將調整后的2022年福建省社平工資 我省月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準以及適用范圍予以公布,從2022年4月1日起執行。執行過程中,如確定最低工資標準的各項參考因素發生較大變化,再適時作調整。

福建省人社廳

2021年12月22日

福建省月最低工資標準及適用范圍表

月 最 低工資標準 (元/月) 適用范圍 2030 思明區、湖里區、集美區、海滄區、同安區、翔安區 1960 平潭綜合實驗區、鼓樓區、臺江區、倉山區、晉安區、馬尾區、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區、龍文區、鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣、新羅區 1810 龍海區、漳浦縣、云霄縣、東山縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、長泰區、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區、永安市、沙縣區、荔城區、城廂區、涵江區、秀嶼區、仙游縣、延平區、建陽區、邵武市、武夷山市、建甌市、永定區、漳平市、上杭縣、蕉城區、福安市、福鼎市 1660 清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、 zheng 和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、霞浦縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、古田縣、屏南縣

注:上述最低工資標準包含社會保險和住房公積金個人繳費部分。

福建省非全日制用工小時最低工資標準及適用范圍表

非全日制 小時 最 低 工資標準 (元/小時) 適用范圍 21 思明區、湖里區、集美區、海滄區、同安區、翔安區 20.5 平潭綜合實驗區、鼓樓區、臺江區、倉山區、晉安區、馬尾區、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區、龍文區、鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣、新羅區 19 龍海區、漳浦縣、云霄縣、東山縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、長泰區、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區、永安市、沙縣區、荔城區、城廂區、涵江區、秀嶼區、仙游縣、延平區、建陽區、邵武市、武夷山市、建甌市、永定區、漳平市、上杭縣、蕉城區、福安市、福鼎市 17.5 清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、 zheng 和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、霞浦縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、古田縣、屏南縣

注:上述非全日制小時 最 低工資標準包含社會保險單位和個人繳費部分。

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