疫情農民工停工誤工補貼疫情造成的工人窩工費用 ：施工單位應當參照指引有關規定與工人協商疫情造成的工人窩工費用 ，在一個工資支付周期內疫情造成的工人窩工費用 的疫情造成的工人窩工費用 ，按照勞動合同約定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的，發放生活費。

被隔離、窩工建筑工人人工費計價，建設工程合同有約定的，按合同約定計價。合同沒有約定的，合同雙方協商，確定被隔離、窩工建筑工人人工費的工程計價方法和標準。計價標準不得低于本市最低工資標準，并相應計取稅金。

發布通知時，是要求建設單位和施工單位應當利用工地人員實名制系統、考勤記錄、核酸檢測記錄等切實做好工程現場建筑工人名單、隔離和窩工天數確認工作。現在上海已解封，農民工朋友可以根據自己的考勤記錄，比如手機釘釘打卡，或者其疫情造成的工人窩工費用 他證明自己隔離、窩工的記錄，來進行進一步人工費計價或生活費的計算。

(一)停工、窩工費用疫情造成的工人窩工費用 ：1、停工、窩工的工日單價按普通工日單價的70%計算綜合價格日數按施工現場直接生產工人(包括機械操作人員疫情造成的工人窩工費用 ，不包括管理人員)人數計算。2、停工、窩工的工日一般按不多于3個月的實際停工天數計算，停工超過3個月時，超過部分由承發包雙方另行協商。

(二)機械停置費疫情造成的工人窩工費用 ：1、機械停置臺班單價按當地規定的相應機械的臺班折舊費的70%計算綜合價格；機械停置臺班數量按以下公式計算：機械停置臺班定年工作臺班*機械停置期(天)/365。2、長期停工的工程，固定機械的機械停置期一般按不多于3個月的實際停置天數計算，停工超過3個月時，超過部分由承發包雙方另行協商他機械的機械停置期一般按不多于20天的實際停置天數計算，停工超過20天時，超過部分由承發包雙方另行協商。3、停工、窩工的工日費用、機械停置費均列入“其他項目清單計價表”中的“零星工作項目費”計價。

窩工期間的工資支付和生活費發放。

建筑工人因疫情防控被隔離疫情造成的工人窩工費用 ，窩工期間的工資支付和生活費發放疫情造成的工人窩工費用 ，施工單位包括工程總承包，施工總承包，專業分包和勞務分包，應當參照上海市人力資源和社會保障局，關于進一步維護當前勞動關系和諧穩定的工作指引，以下簡稱指引，滬人社關，2022、89號，有關規定，與其所招用的建筑工人協商確定。因被依法采取隔離措施不能提供正常勞動的建筑工人，包括新冠肺炎患者，無癥狀感染者，密切接觸者等，施工單位應當參照指引有關規定按正常勞動支付隔離期間的工資。

疫情期間職工工資發放分以下幾種情況疫情造成的工人窩工費用 ：

1、因疫情影響疫情造成的工人窩工費用 ，用人單位延遲復工或未返崗期間等不能提供正常勞動疫情造成的工人窩工費用 的職工休假期間，經與職工協商，用人單位可以用職工疫情造成的工人窩工費用 的年休假等假期相抵工作日。如果職工用完各類假期但是仍不能提供正常勞動，用人單位可以按照國家關于停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商：在一個工資支付周期內的，按照勞動合同規定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的，用人單位應當按照有關規定發放生活費，生活費標準是不低于當地最低工資標準的80%。

2、因疫情影響，用人單位安排職工利用網上辦公、在家里辦公，視為正常上班，應依法支付工資。在疫情期間，用人單位可以根據工作需要安排職工在家里完成工作任務，職工在家里工作也是提供勞動，用人單位要按照規定支付職工工資。如果職工的工作量沒有減少，用人單位應當按照正常工資標準發放;如果職工工作量不足，用人單位可以與職工協商在家工作期間的工資標準。

3、職工因疫情防控未復工的，在此期間的工資應按照其正常工作時所能獲得的、相對固定的勞動報酬，但是不包括加班費(用人單位規定的每月定額加班費除外)、各類特殊情況下非固定發放的津貼、補貼或者獎金。

4、用人單位與職工達成的疫情結束前無須支付工資的協議也可能會被認定無效。用人單位與職工達成一致調整該期間薪酬，薪酬也不應低于法律法規規定的標準，且用人單位應繼續為職工繳納社會保險，除非當地政府另行頒布疫情造成的工人窩工費用 了優惠措施。但雙方協商一致的方式，酌情減少或取消獎金的支付的協議是有效的。