我感覺判決結果是公正的股骨頸骨折才賠了十萬 ，但用人單位有點冤。

女子上崗半小時摔成骨折，要求用人單位賠償和醫療費共計21萬元，用人單位認為兩者之間沒有簽訂勞動關系不予以賠償，于是女子人單位告上法庭，經過三年的拉鋸戰，雙方達成了協議，用人單位一次性賠償女子10萬元。女子不再追究用人單位的相關責任。從法律的角度講，這個判定結果是公正合理的，但從現實方面講這個用人單位有點冤。

用人單位發出招聘通知以后，這女子去用人單位應聘，雙方經過口頭的協商以后達成了初步的工作意向，隨后這個女子就換上了用人單位的工裝開始工作，但僅僅工作了半小時，就因為不慎滑倒而摔傷。就醫后被確診為左股骨頸骨折，傷殘鑒定達到9級，隨后這個女子要求用人單位支付其醫藥費和騰訊留置的工資以及傷殘補助等共計21萬元，遭到了用人單位的拒絕。

這個女子向當地勞動部門提起勞動仲裁要求，確認兩者之間存在勞動關系，但仲裁部門認為這個女子不能提供兩者之間勞動關系存在的證據，所以作出了不予受理的通知書。女子被起訴到法院要求確定雙方存在事實的勞動關系，法院經過審理后確認兩者之間有勞動關系，因為在事情發生的時候，股骨頸骨折才賠了十萬 他身上穿著用人單位的工作服，法院判決女子與用人單位之間存在勞動關系，隨后女子進行了工傷鑒定，被認定為工傷。

工傷認定結果出來以后，女子要求用人單位依據工傷進行賠償，用人單位不服，于是向當地法院提起了行政訴訟，要求撤銷工傷認定。這個案件經過多次上訴和多次審理一直存在很大的矛盾和爭議，最終在法官和協調人員的努力下，經過雙方協商和釋法明理，讓雙方簽訂了一次性的處理協議，最終由用人單位賠償女子10萬元。我感覺這個判決結果雖然是公正的，但對用人單位來說并不公平，這個女子僅僅工作了不到半小時，就讓這個用人單位賠償了10萬元，但事實存在不能更改，用人單位只能自認倒霉。

這個主要看股骨頸骨折才賠了十萬 你是幾級工傷了，一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為股骨頸骨折才賠了十萬 ：一級傷殘為二十七個月股骨頸骨折才賠了十萬 的本人工資，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資;二、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費等等。

法律依據:

《工傷保險條例》 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

根據 情況可能在工傷十級傷殘股骨頸骨折才賠了十萬 ，具體能賠償多少與本人工資以及是否與單位解除勞動合同有關系。

《工傷保險條例》：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘股骨頸骨折才賠了十萬 的股骨頸骨折才賠了十萬 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資股骨頸骨折才賠了十萬 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

交通事故賠償項目，是指交通事故當中肇事者給予受害者股骨頸骨折才賠了十萬 的賠償所包含股骨頸骨折才賠了十萬 的項目，主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金。

項目標準

醫療費

醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷診斷證明等相關證據確定。賠償數額，按一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費、賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償

誤工費

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

護理費

護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。

交通費

交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

住宿費

受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。

住院伙食補助費

住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

營養費

營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

殘疾賠償金

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準（簡稱“基數”），自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第Ⅰ級(100%)到第Ⅹ級(10%)，每級相差10%，即

一級

基數×年限×100%

多個傷殘等級的計算方法：

多個傷殘等級中最高的傷殘賠償指數+傷殘賠償附加指數1+傷殘賠償附加指數2+……傷殘賠償附加指數n傷殘賠償附加指數從10%到%1，即：

一級傷殘: 10%；

二級傷殘 9%；

三級傷殘 8%；

四級傷殘 7%；

五級傷殘 6%；

六級傷殘 5%；

七級傷殘 4%；

八級傷殘 3%；

九級傷殘 2%；

十級傷殘 1%

二級

基數×年限×90%

三級

基數×年限×80%

四級

基數×年限×70%

五級

基數×年限×60%

六級

基數×年限×50%

七級

基數×年限×40%

八級

基數×年限×30%

九級

基數×年限×20%

十級

基數×年限×10%

殘疾輔助器具費

殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。

被扶養人生活費

被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者村居民人均年生活消費支出額。

康復費及后續治療相關費用

因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。賠償標準一般以根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。

定殘后護理費

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

喪葬費

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

死亡賠償金

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用

根據實際發生的合理費用憑相關票據和證明支付

注：1、受害人因傷致殘或死亡的，賠償義務人除賠償“因傷致殘”或“受害人死亡”欄內的項目外，尚需支付“一般受傷”欄目內的醫療費等相關費用。

2、受害人因傷致殘或死亡的，賠償權利人可以向人民法院請求賠償精神損害撫慰金；但提起刑事附帶民事的，不能要求精神損害撫慰金。

3、賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。

4、超過確定的護理期限、輔助器具費給付年限或者殘疾賠償金給付年限，賠償權利人向人民法院起訴請求繼續給付護理費、輔助器具費或者殘疾賠償金的，人民法院應予受理。賠償權利人確需繼續護理、配制輔助器具，或者沒有勞動能力和生活來源的，人民法院應當判令賠償義務人繼續給付相關費用五至十年。

5、本表適用于一般人身損害賠償，也適用于交通事故人身損害賠償；交通事人身故損害損償還需根據責任大小確定賠償責任系數，具體為按如下原則確定：

《中華人民共和國道路交通安全法》第五十三條：機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車交通事故責任強制保險限額范圍內予以賠償。機動車所有人或者管理人未參加機動車交通事故責任強制保險的，由機動車所有人或者管理人承擔相當于機動車交通事故責任強制保險責任限額部分的賠償責任。對于超過限額的部分，由機動車一方承擔賠償責任；但有證據證明非機動車駕駛人、行人違反道路交通安全法律、法規，機動車駕駛人已經采取必要處置措施的，機動車一方按照以下規定承擔賠償責任：

（一）非機動車駕駛人、行人負事故全部責任的，機動車一方承擔不超過百分之十的賠償責任；

（二）非機動車駕駛人、行人負事故主要責任的，機動車一方承擔百分之四十的賠償責任；

（三）非機動車駕駛人、行人負事故同等責任的，機動車一方承擔百分之六十的賠償責任；

（四）非機動車駕駛人、行人負事故次要責任的，機動車一方承擔百分之八十的賠償責任；

（五）機動車停放、臨時停車沒有違反道路交通安全法律、法規規定，與非機動車駕駛人、行人發生道路交通事故的，機動車一方不承擔賠償責任。

職工工傷致股骨頸骨折股骨頸骨折才賠了十萬 ，內固定股骨頸骨折才賠了十萬 的可以評定為九級傷殘，未經內固定股骨頸骨折才賠了十萬 的應評定為十級傷殘，除工傷醫療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇股骨頸骨折才賠了十萬 ：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月（十級傷殘為7個月）本人工資股骨頸骨折才賠了十萬 ；

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位指定一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。

用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術后;

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

股骨頸骨折股骨頸骨折才賠了十萬 ，最少也可以鑒定為八級傷殘。

你可以要求行為人賠償因就醫治療支出股骨頸骨折才賠了十萬 的各項費用以及因誤工減少的收入股骨頸骨折才賠了十萬 ，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等。

具體你可以網上搜索《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，結合你的實際計算。?