裝修工人失誤造成業主損失裝修隊致他人損失 的裝修隊致他人損失 ，由裝修公司或包工頭承擔賠償責任裝修隊致他人損失 ，裝修工人有故意或者重大過失的，應承擔責任。根據法律規定，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

【法律依據】

《民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

裝修工人失誤造成業主損失由裝修公司賠償，裝修過失導致損害裝修隊致他人損失 的，一般屬于民事侵權責任，裝修公司承擔賠償責任后可以向有故意或者重大過失的裝修工人追償。

【法律依據】

《民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執行工作任務造成裝修隊致他人損失 他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成裝修隊致他人損失 他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任裝修隊致他人損失 ；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

裝修工人失誤造成業主損失的裝修隊致他人損失 ，由裝修公司或包工頭承擔賠償責任。裝修工人有故意或者重大過失的裝修隊致他人損失 ，裝修公司或包工頭承擔賠償責任后可以追償。被侵權人對同一損害的發生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權人的責任。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執行工作任務造成裝修隊致他人損失 他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成裝修隊致他人損失 他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

一、樓上裝修漏水經常會造成業主之間產生糾紛和矛盾。應互諒互讓裝修隊致他人損失 ，妥善處理。

二、根據《中華人民共和國民法通則》規定裝修隊致他人損失 ：“不動產裝修隊致他人損失 的相鄰各方裝修隊致他人損失 ，應當按照有利于生產、方便生活、團結互助、公平合理的精神裝修隊致他人損失 ，正確處理截水、排水、通行、通風、采光等方面的相鄰關系。給相鄰方造成妨礙或者損失的，應當停止侵害，排除妨礙，賠償損失。”由樓上漏水產生的物業管理糾紛可根據民法中的過錯責任原則來判定責任。

三、房屋共用墻壁、地板及專有部分的管線，維修費用應由該共同壁雙方或樓地板上下雙方的業主共同負擔。但維修起因可歸責于某業主時，費用應由該業主負擔。比如，漏水是樓上洗手間裝修中未處理好防水防漏措施造成的，顯然應由樓上業主承擔翻修費用，并賠償樓下業主損失。

導致另一個工人受傷裝修隊致他人損失 的工人和雇主承擔連帶賠償責任。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其裝修隊致他人損失 他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。

第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。