1、九級傷殘一次性傷殘補助金=9個月x本人工資=5000x9=45000元

2、離職的5500一個月9級工傷多少錢 ，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金5500一個月9級工傷多少錢 ，這兩項由您工傷地省工傷保險條例或者實施辦法規定5500一個月9級工傷多少錢 ，由于您沒有給出 省份，沒法幫您查詢和計算了，法律依據如下：

《工傷保險條例》：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資5500一個月9級工傷多少錢 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、還有停工留薪期工資，看醫療機構給您評的是幾個月，直接乘以您的工資就行，即5000x停工留薪期月數。

如果想詳細了解具體金額的計算，可以關注并咨詢我

工傷九級傷殘最主要有四項大5500一個月9級工傷多少錢 的賠償（醫療費一般是公司付5500一個月9級工傷多少錢 了的5500一個月9級工傷多少錢 ，不包含在賠償里面了）：

1.一次性傷殘補助金：9個月本人工資

2.一次性傷殘就業補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資.

3.一次性工傷醫療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資.

4.停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月。

工傷九級傷殘賠償并不是固定的數額，與你的實際醫療時間、評定等級時間有關，也與你的工資多少有關，也與你的地區平均工資有關。如果非要估計一個，那以平均工資在3000元來計算（這個估計要靠譜點），最多可得33個月*3000元=9.9萬。再加上零星的護理費、生活費、交通費、住宿費等合計幾千元。可以說能賠到10萬。如果你的工資標準低、治療時間短，也可能只到5萬。

具體還得結合您的個人實際情況的

我可以給5500一個月9級工傷多少錢 你算一下，但事先告訴你，計算標準不是你5500一個月9級工傷多少錢 的實際工資5500，而是你的本人工資（也就是繳納養老保險的工資基數），本人工資和實際工資往往是有區別的，一些單位為了降低用工成本，會用低于實際工資的標準給個人繳納養老保險。我這兒就按照5500算：

第一、九個月的傷殘津貼，5500*9=49500

第二、四個月的一次性工傷醫療補助金：5500*4=22000

第三、四個月的一次性傷殘就業補助金 22000元

合計：93500元

請采納一下，謝謝

9級工傷，月工資5000元以上，要賠償多少是非常簡單5500一個月9級工傷多少錢 的。比如說5500一個月9級工傷多少錢 你的工資是5000元，那么就是一次性的傷殘補助金，為幾個月的本人工資也就是5500一個月9級工傷多少錢 ：9*5000=45000元。如果是5000以上的話，就像這樣直接計算就可以5500一個月9級工傷多少錢 了。

一、 工傷的等級標準賠償

在用人單位上班，如果有工傷的話是有賠付標準的。通常情況下工傷等級會分為10個等級，最重的就是為一級，那么最輕的就是10級。一級傷殘的話是本人工資*27；二級傷殘是本人工資*25，三級傷殘是本人工資*20，三四級傷殘是本人工資*21，五級傷殘是本人工資*18，六級傷殘是本人工資*16，七級傷殘是本人工資*13， 八級傷殘是本人工資*11，九級傷殘是本人工資*9，十級傷殘還是本人工資*7。傷殘津貼實際的金額是低于當地最低工資標準的，所以會由工傷保險基金來補足差額。具體的以當地的工傷等級標準為準。

二、工傷鑒定的申請流程

在用人單位進行工作的時候，難免會有工傷。那么它的申請流程也是比較簡單的，首先如果是因殘值工在經治療傷情相對穩定后，就可以攜帶相關的資料到當地的社保機構申請。然后就需要攜帶醫療機構所出具的傷病殘診斷證明，比如說病歷化驗單等相關的診斷材料。不能夠用虛假材料來申請，這個后果是比較嚴重的。然后還有繳納的費用。不過也會有特殊的情況，那么如果遇到了特殊情況是可以經報勞動保障行政部門的，同意之后來申請時限可以適當的延長的。如果用人單位沒有按規定提出工傷認定申請，工傷職工或者是直系的親屬，可以在一年之內直接向用人單位所在地統籌，地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

綜上所述，工傷是有相應的賠償等級的，不是你說要幾級賠償就是幾級賠償的，在鑒定工傷的時候也要帶上相關的資料，比如說繳納的醫院費用以及以及病例化驗單等。