農民工在工地上受傷骨折賠償方法如下工人手臂骨折怎么賠償 ：

1、醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準工人手臂骨折怎么賠償 ；

2、住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；

3、交通費、食宿費。本單位職工因公出差伙食補助標準；

4、康復治療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；

5、輔助器具費。各省、直轄市工傷輔助器具限額標準；

6、停工留薪。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

7、護理費。評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%；

8、傷殘補助金。按傷殘等級劃分進行賠償。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

單位未在出事30天內申請工人手臂骨折怎么賠償 的工人手臂骨折怎么賠償 ，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定工人手臂骨折怎么賠償 ，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括工人手臂骨折怎么賠償 ：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系工人手臂骨折怎么賠償 的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資和當地標準等情況確定。 《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

工傷賠償基數按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發平均工資計算工人手臂骨折怎么賠償 ，社保賠償的基數如與實際工資存在差額工人手臂骨折怎么賠償 ，則單位要承擔差額的賠償責任。

工傷骨折都可獲得以下補償工人手臂骨折怎么賠償 ：

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

被評工人手臂骨折怎么賠償 了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金。

一、農民工在工地上受傷骨折怎樣賠償

1、農民工在工地上受傷骨折賠償如下工人手臂骨折怎么賠償 ：

（1）向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料，工傷認定申請表、存在勞動關系、醫療診斷說明；

（2）傷情穩定后，構成傷殘工人手臂骨折怎么賠償 的，向勞動能力鑒定委員會或者鑒定資質的醫療機構申請傷殘鑒定，確定具體傷殘級別，才能確定具體的賠償數額；

（3）與用人單位工傷賠償事宜，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、工傷賠付標準是什么

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。