申請工傷認定 的程序有工傷認定要走哪些程序 ：（一）用人單位未按上述規(guī)定提出 工傷認定申請 的工傷認定要走哪些程序 ，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。（二）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長（應(yīng)當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔）。（三）勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。（四）勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。 職業(yè)病診斷 和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

公司申請工傷認定程序要這樣走：

1、準備好包括工傷認定申請書、勞動關(guān)系證明、診斷書在內(nèi)工傷認定要走哪些程序 的有關(guān)材料；

2、以書面工傷認定要走哪些程序 的形式向社會保險行政部門進行工傷認定申請；

3、接受申請的社會保險行政部門進行調(diào)查，并作出是否是工傷的結(jié)論。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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一、申請 工傷認定 有哪些程序 (一) 職工所在用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)工傷認定要走哪些程序 ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 (二)勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后工傷認定要走哪些程序 ，應(yīng)及時進行審核工傷認定要走哪些程序 ，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。 (三)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。 (四)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應(yīng)當自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。 二、工傷認定的受理程序有哪些? (一)受理條件工傷認定要走哪些程序 ： 1、申請材料完整; 2、屬于勞動保障行政部門 管轄 ; 3、受理時效尚未經(jīng)過; 4、申請主體適格。 上述四個條件須同時滿足，否則，申請將不會被受理。勞動保障部門受理的，應(yīng)當書面告知申請人并說明理由。 (二)不予受理：應(yīng)當書面告知申請人并說明理由。 (三)認定決定 1、認定決定包括 工傷 或視同 工傷的認定 決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。 2、勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。但是事實清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的，15天內(nèi)應(yīng)作出決定。 3、工傷認定決定應(yīng)當依法載明必記事項。 4、工傷認定決定應(yīng)加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。 根據(jù)相關(guān)法律中的規(guī)定，作為受傷勞動者所在的用人單位、工會組織以及受傷勞動者本人及其近親屬，其實都是有權(quán)利依法申請進行工傷認定的。但實際申請認定的時候因為主體不一樣，在申請時效、提交的材料上面也存在一些差異，而這也是當事人應(yīng)該格外注意的地方。