具體支付賠償款怎么賬務處理 的處理要方式要根據賠償金的性質來定。如果是違反購銷合同等支付的賠償費用支付賠償款怎么賬務處理 ，一般分別記入“管理費用”會計科目支付賠償款怎么賬務處理 ，與生產經營無關的賠償費用支付賠償款怎么賬務處理 ，一般應記入“營業外支出”科目。

【法律依據】

《企業會計準則》

因產品質量問題而支付支付賠償款怎么賬務處理 的賠償款會計分錄 ：

1、由于產品質量問題而給予購買方賠償時支付賠償款怎么賬務處理 ，做以下分錄：

借：營業外支出

貸：其他應付款

借：其他應付款

貸：銀行存款

2、如果是資產負債表日前支付賠償款怎么賬務處理 的銷售在資產負債表日出現質量糾紛支付賠償款怎么賬務處理 ，其賠款符合資產負債表日后事項的規定支付賠償款怎么賬務處理 ，那么做以下會計分錄：

借：營業外支出

貸：預計負債

3、如果出售方預計這筆賠款能夠從第三方獲得補償，則將預計可獲補償的金額計入營業外收入。

拓展資料：

每張憑證都有相應的會計分錄，有了會計分錄就會有會計科目，收入或者支出的明細來判定該用什么科目，有些科目容易混淆視聽，例如應收預付，應付預收，只有真正理解每個科目所含的意思才能做對每筆分錄。

每張發票上都會有相對應的金額，有些時候一個不小心就會看錯小數點，從而導致金額對不上，所以做完賬之后要先對科目余額表，一般納稅人要看進項與銷項是否與國稅上面的數據對起來了 在看銀行存款的余額與銀行明細賬余額是否一致。

做完賬最后一步就是裝訂憑證，裝憑證一定要邊邊角角都對齊不能多一塊也不能少一塊。

產品質量賠款一般有以下兩種做賬處理方式：

一、對于銷售方來說，由于產品出現質量問題而支付的賠償金，實際上相當于對銷售折扣或折讓，應該按照折扣、折讓的相關規定進行賬務處理。企業已確認銷售商品收入的售出商品發生銷售折讓的，應當在實際發生時沖減當期銷售商品收入，但銷售折讓屬于資產負債表日后事項的，銷售折讓的會計處理與銷售退回的會計處理相同。

二、對于購貨方來說，對于產品質量引起的損失賠款，應該直接計入營業外支出。這是與生產經營有關的支出，減除責任人賠償和險賠款后的余額，可以在所得稅前扣除。

具體入賬方式

據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。

一、如果你單位為職工上保險了支付賠償款怎么賬務處理 ，帳務處理如下支付賠償款怎么賬務處理 ：

1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

注：內資企業公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應付福利費)

貸：銀行存款

注：內資企業計入“應付福利費”科目;外資企業計入“管理費用--福利費”科目。

關于工傷分類的相關規定

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

對入賬和出賬是每個公司財務必須做的事情，這樣公司賬務清楚，不會進行逃稅、漏稅。這也是每個企業的一定的義務，如果工傷賠償的話一般是由保險公司打入到公司賬戶，再由公司統一將相關賠償賠償到個人手上，所以保險公司的入賬我們一般會計入到非營業收入賬內。

1、如果因銷售方違約而由銷售方支付給購買方的賠償款支付賠償款怎么賬務處理 ，購買方不存在銷售貨物或應稅勞務給銷售方的情形。

2、賠償款應作為營業外收入入賬支付賠償款怎么賬務處理 ，受讓方支付的賠償款視情況作增加相關項目的營業成本或作營業外支出進行賬務處理。

借：營業外支出

貸：現金或銀行存款

擴展資料

營業外支出的賬務處理：

企業應通過“營業外支出”科目，核算營業外支出的發生及結轉情況。該科目可按營業外支出項目進行明細核算。

確認處置非流動資產損失時，借記“營業外支出”科目，貸記“固定資產清理”、“無形資產”、“原材料”等科目。

確認盤虧、非常損失計入營業外支出時，借記“營業外支出”科目，貸記“待處理財產損溢”、“庫存現金”等科目。

期末，應將“營業外支出”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“營業外支出”科目。結轉后本科目應無余額。

參考資料來源：百度百科-營業外支出

如果離職員工跟企業發生了勞動仲裁，企業最終根據仲裁結果給員工支付了相關費用，在會計處理時應根據具體類別進行分門別類進行。

法律分析

（一）補發的工資支付賠償款怎么賬務處理 ：這是勞動仲裁中經常出現的內容之一。企業應視同正常的工資支出，計入職工薪酬，并按照正常的“工資薪金支出”進行稅前扣除。（二）未簽訂勞動合同支付的雙倍工資等：具有處罰性質，多出正常工資的部分應計入“管理費用”，屬于企業管理問題導致的支出，不能按照“工資薪金支出”進行稅前扣除，但是可以據實稅前扣除。（三）補發的離職補償金：這是勞動者與用人單位經常發生勞動仲裁的原因之一。企業應視同正常的離職補償金，以“辭退福利”計入“管理費用”，不能按照“工資薪金支出”進行稅前扣除，但是可以據實稅前扣除。（四）補發的其支付賠償款怎么賬務處理 他各類補償或員工應得的支出，根據具體性質進行歸類，原則參照前述的處理。企業應視同正常的離職補償金，以“辭退福利”計入“管理費用”，不能按照“工資薪金支出”進行稅前扣除，但是可以據實稅前扣除。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償支付賠償款怎么賬務處理 ；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。