法律分析：企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費山西省企業職工死亡待遇標準 ，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費山西省企業職工死亡待遇標準 ，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。死亡待遇領取流程就是：1.單位或親屬提出申請，并提交相應資料證明；2.社保經辦機構審核；3.核算死亡待遇并發放。（死亡待遇分3部分：喪葬費，撫恤金，個人賬戶返還）家屬需要提供給社保局的資料一般是：1、醫院出具的死亡證明書原件和復印件一份；；2、火化證原件和殯儀館行政收費票據原件和復印件一份；3、戶口所在地派出所出具的戶口注銷證明原件和復印件一份；4、申領人身份及與死者關系證明原件和復印件一份；有繼承權的人員委托書，有多個繼承人的需要有公證書；5、指定銀行的銀行卡（用于劃轉死亡待遇）；然后在社保局填寫《個人賬戶一次性支付(一次性待遇)申請表》和《參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇申請》兩份表格就行了。

法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其山西省企業職工死亡待遇標準 他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

一、普通企業職工因病或非因工死亡待遇標準

1、因病或非因工死亡職工山西省企業職工死亡待遇標準 的喪葬補助費為2000元，一次性撫恤費為1000元。

2、因病或非因工死亡職工供養直系親屬的生活困難補助費為：家居省轄市的，每人每月100

元山西省企業職工死亡待遇標準 ；家居縣（市）、鎮的，每人每月80元山西省企業職工死亡待遇標準 ；家居農村的，每人每月70元

3、在職職工的供養直系親屬死亡后，死者年齡在10周歲以上的，其喪葬補助費按企業職工因病或非因工死亡喪葬補助費標準的1/4計發；年齡在1周歲至10周歲之間的，按1/6計發；不滿1周歲的不發。退休人員供養直系親屬死亡時不發此項補助

4、死者配偶另行結婚后，本人原享受的生活困難補助費或撫恤金即予停止，其子女原享受的生活困難補助費或撫恤金繼續享受

二、省屬國有重點煤礦企業職工死亡供養親屬撫恤金

配偶每人每月增加70元，其他親屬每人每月增加60元，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上再增加10元。

供養親屬撫恤金按上述標準增加后，其配偶撫恤金低于820元的調整為每人每月820元；其他親屬撫恤金低于660元的調整為每人每月660元。

以上是山西省喪葬費標準。

一、在職人員因病或非因工死亡山西省企業職工死亡待遇標準 ，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本 企業養老保險 人均繳費工資3個月的標準發給。 二、在職人員因病或非因工死亡山西省企業職工死亡待遇標準 ，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標準發給。 三、遺屬生活補助費 從2007年7月1日起山西省企業職工死亡待遇標準 ，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標準調整為山西省企業職工死亡待遇標準 ：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元山西省企業職工死亡待遇標準 ；遺屬是農業人口的，月生活補助費標準為150元。（供養直系遺屬女必須年滿55周歲，子女不滿18周歲