這個結果差不多了髕骨骨折一般鑒定誤工多久 ，這還是看在內固定影響關節活動的情況下定的。后期的醫藥費5000也正常，主要的就是取內固定的手術費用，其他方面的賠償髕骨骨折一般鑒定誤工多久 你可以向法院提，法醫只能做到這么多了。誤工期（也就是休息期）是根據標準來的，并根據醫院提供的病例資料所顯示的疾病轉歸時限來綜合考慮的，5個月不少了。

　工傷外踝骨折休息一般是3個月的時間髕骨骨折一般鑒定誤工多久 ，具體要看具體情況。

在工傷期間職工是享受工資待遇的髕骨骨折一般鑒定誤工多久 ：

1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的髕骨骨折一般鑒定誤工多久 ，停工留薪期內髕骨骨折一般鑒定誤工多久 ，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3．工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

工傷休養時間按治療工傷醫療機構書面證明確認髕骨骨折一般鑒定誤工多久 ，滿一年髕骨骨折一般鑒定誤工多久 的由勞動能力鑒定委員會確認。

根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定髕骨骨折一般鑒定誤工多久 ，工傷停工留薪期髕骨骨折一般鑒定誤工多久 ，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷情出具的休jia證明，由用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。

《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷職工停工留薪期（停止工作、治療工傷期間髕骨骨折一般鑒定誤工多久 ，包括住院治療和出院后休養期間）確定，各地規定不同，大致有以下三種方法髕骨骨折一般鑒定誤工多久 ：

1、根據治療工傷醫療機構書面證明，由所在單位按照當地勞動部門《工傷職工停工留薪期》分類目錄確定，滿一年的以及發生爭議的申請勞動能力鑒定委員會確認；

2、根據治療工傷醫療機構書面證明，有設區的市級勞動能力鑒定委員會確認；

3、根據治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的以及發生爭議的申請勞動能力鑒定委員會確認。

北京市勞動和社會保障局

《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》

京勞社工發[2003]195號

第三條　工傷職工應及時將工傷醫療機構出具的診斷證明或者 休 假 證明報送給所在單位。由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見附件），確定工傷職工的停工留薪期，并書面通知工傷職工本人。

河北省勞動和社會保障廳

《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》

冀勞社[2004]97號

第四條 工傷職工停工留薪期由統籌地區勞動能力鑒定委員會根據《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》與醫療機構出具的診斷證明確認，以書面形式通知工傷職工、用人單位和經辦機構。

江蘇省人民政府

《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》

省政府令103號

第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的 休 假 證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。

在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關系。法律、法規另有規定的除外。