工傷十級賠償標準。1、標準工傷十級有哪些賠償標準 ：享受一次性傷殘補助：十級傷殘6個月工資；2、要求：勞動合同期滿終止工傷十級有哪些賠償標準 ，或者勞動者提出解除勞動合同的工傷十級有哪些賠償標準 ，用人單位應(yīng)當按照上一年度勞動者解除或者終止勞動合同時的統(tǒng)籌月平均工資支付一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助；（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。3、備注：本人工資是指工傷職工因工作受到事故傷害或患職業(yè)病前12個月的平均月工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％工傷十級有哪些賠償標準 ，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。具體的賠償項目和標準。第一，醫(yī)療費用。1、要求：工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、備注：用人單位未參加工傷保險的，不必到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。（二）住院伙食補貼。1、標準：公出差伙食補貼標準的70％。二、要求：住院期間。3、備注：單位沒有出差伙食補貼標準的，參考當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補貼標準。（3）交通費、住宿費。1、標準：本單位職工出差伙食補貼標準。2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)。（4）康復(fù)治療費用。1、標準：工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、備注：根據(jù)當?shù)匾?guī)定，康復(fù)治療需要經(jīng)辦機構(gòu)組織專家進行評估。（5）輔助器具費。一、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。2、要求：由于日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助設(shè)備。工傷保險條例第三十條

工傷鑒定十級賠償標準為工傷十級有哪些賠償標準 ：(一)醫(yī)療費根據(jù)《工傷保險條例》第30條第3款工傷十級有哪些賠償標準 ，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準工傷十級有哪些賠償標準 的工傷十級有哪些賠償標準 ，從工傷保險基金支付。(二)住院伙食補助費根據(jù)《工傷保險條例》第30條第4款，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。(三)交通費、食宿費根據(jù)《工傷保險條例》第30條第4款，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。(四)康復(fù)治療費根據(jù)《工傷保險條例》第30條第6款，依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定，從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費根據(jù)《工傷保險條例》第32條，因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，由各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。(六)停工留薪根據(jù)《工傷保險條例》第33條，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(七)護理費根據(jù)《工傷保險條例》第34條，評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。(八)一次性傷殘補助金根據(jù)《工傷保險條例》第37條，十級傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、十級工傷傷殘賠償金標準是什么

發(fā)生工傷事故工傷十級有哪些賠償標準 ，造成勞動者傷殘10級工傷十級有哪些賠償標準 的，傷殘賠償金標準如下：

(1)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資

(2)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、根據(jù)現(xiàn)行《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定，勞動者在遭遇工傷認定后，同時工傷等級評定結(jié)果已出來達到10級，通常有以下賠償：

1、一次性傷殘補助金。如果參加了工傷保險，工傷保險基金會按照傷殘等級給付一次性傷殘補助金，10級工傷是按照本人工資的7個月進行補助。

工傷保險基金計付的本人工資標準指的是工傷職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均繳費工資，而不是實際工資。如果用人單位導(dǎo)致繳費基數(shù)低，所造成的與實際工資差距較大，產(chǎn)生的損失可以由用人單位補償。

2、停工留薪期待遇。工傷治療期間，屬于法定的停工留薪期，用人單位應(yīng)當正常發(fā)放工資待遇，確保職工工資收入不因工傷而受到影響。停工留薪期一般最長不超過12個月，如果傷情嚴重可以經(jīng)批準延長，一般每次延長都不超過12個月。

3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。勞動關(guān)系終止或解除時，勞動者都可以享受一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金，如果參加了工傷保險，醫(yī)療補助金有工傷保險基金承擔，就業(yè)補助金由用人單位承擔。

4、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，如果受傷員工參加了工傷保險，醫(yī)療費從工傷保險基金支付。