員工工傷五級傷殘新疆自治區工傷賠償標準 ，傷殘賠償包含一次性傷殘補助金為18個月本人工資新疆自治區工傷賠償標準 ，本人工資按照職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資新疆自治區工傷賠償標準 ，并不是按照員工實際工資發放新疆自治區工傷賠償標準 的。

在員工和單位解除勞動關系時可獲得一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，應該按照地方法律規定執行。以新疆為例：工傷五級的一次性醫療補助金為11個月上年度職工月平均工資。一次性傷殘就業補助金為27個月上年度職工月平均工資。

《工傷保險條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資新疆自治區工傷賠償標準 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

新疆維吾爾自治區實施《工傷保險條例》辦法

第二十八條 五級、六級傷殘職工本人自愿提出與用人單位解除、終止勞動關系的，以解除、終止勞動關系時所在州、市（地）上年度職工月平均工資為基數，由用人單位為其支付一次性傷殘就業補助金，并由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫療補助金。五級傷殘職工一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，分別按27個月和11個月計發，六級傷殘職工分別按24個月和10個月計發。患職業病的，一次性工傷醫療補助金在此標準基礎上增發30%。

工傷職工鑒定為十級傷殘新疆自治區工傷賠償標準 ，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資新疆自治區工傷賠償標準 ； 2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區的規定。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。依據《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工死亡新疆自治區工傷賠償標準 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資新疆自治區工傷賠償標準 ；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定新疆自治區工傷賠償標準 ；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘新疆自治區工傷賠償標準 的新疆自治區工傷賠償標準 ，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金新疆自治區工傷賠償標準 ，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； 二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《新疆維吾爾自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十九條規定新疆自治區工傷賠償標準 ，新疆維吾爾自治伊寧市工傷職工鑒定為十級傷殘的新疆自治區工傷賠償標準 ，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外新疆自治區工傷賠償標準 ，享有以下待遇新疆自治區工傷賠償標準 ：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；

2、勞動關系解除或者終止時新疆自治區工傷賠償標準 ，以伊寧市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月，用人單位支付一次性就業補助金12個月。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

工傷保險是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下新疆自治區工傷賠償標準 ，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。下面就2016年新疆工傷保險賠償標準為大家作簡單介紹。

一、醫療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

2、經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫療費賠償。

二、康復費

賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續治療的，根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償

對損傷經治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。受害人在康復型醫院治療的，其醫療費用的賠償問題應區別不同情況予以處理新疆自治區工傷賠償標準 ：

1、受害人治療傷疾，一般應在普通型醫院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫院就診的，其醫療費用的賠償應按普通醫院治療同種傷疾的收費標準計算。

2、在普通型醫院就診治療后，經治療醫院批準轉至康復型醫院繼續治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫療費應根據國家制定的康復醫院收費標準計算。經治療傷情平穩，但仍需繼續進行康復、對癥等治療的，經縣級或縣級以上醫療機構出具證明，可以在縣級以下的醫療機構或者門診治療。

三、伙食補助費

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當地國家機關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。

四、交通食宿費

1、關于醫生出診的交通費。

由醫生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經納入醫療費中，那么，受害人從醫療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。

2、關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。

3、關于交通費的計算標準。

在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說明使用的合理性。

2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。

3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。

五、護理費

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工資

1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準新疆自治區工傷賠償標準 ；

2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

七、傷殘輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

八、一次性傷殘補助金

1、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。對于養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對新疆自治區工傷賠償標準 你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

九、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

十、一次性工傷醫療補助金

1、用人單位按照所在統籌地區上年度職工月平均工資標準，為其支付一次性工傷醫療補助金。一次性工傷醫療補助金：五級按11個月計發，六級按10個月計發，七級按9個月計發，八級按8個月計發，九級按7個月計發，十級按6個月計發。

2、五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年新疆自治區工傷賠償標準 ；本人提出解除勞動合同的，一次性工傷醫療補助金按每少一年遞減20%的標準支付；距法定退休年齡不足一年的，按一次性工傷醫療補助金標準的10%支付。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續，不享受一次性工傷醫療補助金。

十一、一次性傷殘就業補助金

1、用人單位按照所在統籌地區上年度職工月平均工資標準，為其支付一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘就業補助金：五級按27個月計發，六級按24個月計發，七級按21個月計發，八級按18個月計發，九級按15個月計發，十級按12個月計發。

2、五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年；本人提出解除勞動合同的，一次性傷殘就業補助金按每少一年遞減20%的標準支付；距法定退休年齡不足一年的，按一次性傷殘就業補助金標準的10%支付。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續，不享受一次性傷殘就業補助金。

保哥提示：工傷保險賠償項目包含：醫療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金等，等級不同，賠償費用不同。新疆工傷保險賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算新疆工傷保險賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。