1、醫療待遇：報銷醫療費福建省工傷賠償標準 ，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付福建省工傷賠償標準 ，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，這里要注意的是，本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金，根據福建省實施《工傷保險條例》辦法：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別計算。其標準分別按照所在統籌地區最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差以及解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：一次性工傷醫療補助金為：十級，每滿一年發給0.1個月福建省工傷賠償標準 ；低于3個月的，按3個月支付。一次性傷殘就業補助金為：十級，每滿一年發給0.1個月福建省工傷賠償標準 ；低于3個月的，按3個月支付。

五級福建省工傷賠償標準 ，每滿一年發給0.7個月;六級福建省工傷賠償標準 ，每滿一年發給0.6個月;七級，每滿一年發給0.4個月;八級，每滿一年發給0.3個月;九級，每滿一年發給0.2個月;十級，每滿一年發給0.1個月。不滿一年的按一年計算。五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于15個月的，按15個月支付;七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于10個月的，按10個月支付;九級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于5個月的，按5個月支付;十級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于3個月的，按3個月支付。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

福建省三級工傷賠償標準包括福建省工傷賠償標準 了: 1、一次性傷殘補助金=本人工資X23個月; 2、傷殘津貼為本人工資的80%; 3、其福建省工傷賠償標準 他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。職工因工致殘被鑒定為三級工傷的，可以保留勞動關系、退出原來的工作崗位,同時享受-次性傷殘補助金及傷殘津貼的待遇。中,如果職工經過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理費,具體按照福建省上年度職工月平均工資的一此例按月計發。需要注意,如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準的話，要由工傷保險基金補足差額。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為: 一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; .

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為: 一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低I資標準的，虹傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由虹傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,郵人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

福建省六級工傷賠償項目：傷殘補助金+傷殘津貼+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：十六個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資福建省工傷賠償標準 的60%；3、工傷醫療補助金：每滿一年發給0.6個月本人工資；4、傷殘就業補助金：每滿一年發給0.6個月本人工資；5、其他費用。法律依據：《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘福建省工傷賠償標準 的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。