一般認為職工發生 工傷 工傷賠償為啥打到單位的賬號 的治療費是由單位墊付工傷賠償為啥打到單位的賬號 ，所以一般 醫療費 打到單位賬戶上。 但是很多情況下都是職工自己付工傷賠償為啥打到單位的賬號 的所以打到單位賬戶后工傷賠償為啥打到單位的賬號 的醫療費職工要找單位要。如果個人支付醫療費想直接自己賬戶上的工傷賠償為啥打到單位的賬號 ，要找單位寫個證明，大意是醫療費是職工承擔然后醫療費打到職工某某賬戶上。

一般認為職工發生工傷的治療費是由單位墊付工傷賠償為啥打到單位的賬號 ，所以一般醫療費打到單位賬戶上。但是很多情況下都是職工自己付的所以打到單位賬戶后的醫療費職工要找單位要。如果個人支付醫療費想直接自己賬戶上的工傷賠償為啥打到單位的賬號 ，要找單位寫個證明工傷賠償為啥打到單位的賬號 ，大意是醫療費是職工承擔然后醫療費打到職工某某賬戶上。

法律分析

工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的工傷賠償為啥打到單位的賬號 ，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。工傷待遇審核是在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保機構遞交申請后下達的。主要資料有工傷賠償為啥打到單位的賬號 ：工傷待遇審核申請表、醫療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。受傷員工申請后在60日內下達待遇。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方式。

法律依據

《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工亡賠償金是社會保險機構對死亡者親屬的撫恤金工傷賠償為啥打到單位的賬號 ，是全額支付給親屬的，單位不能也不應該從中截流，所以可以直接打給個人的帳戶。但現在一般是社會保險由單位代扣代繳，出現事故后一般也是單位代為主張社保待遇。同時，用人單位還會就事的處理與工傷賠償為啥打到單位的賬號 了解結與相關人員達成協議。一般社保機關支付給用人單位后，由單位轉交給死者家屬。第一，工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的，一般都是先打到公司賬戶，再由公司轉賬給個人。勞動者發生工傷后的治療費都是由單位墊付，所以一般醫療費打到單位賬戶上，其它的費用應該都是打在勞動者的賬戶上。如果個人自己墊付了醫療費想要直接打到自己賬戶上的，需要提前找單位寫個證明，來證明自己墊付了醫療費用。

第二，一般情況下工傷賠償流程如下是先在當地勞動行政部門提出工傷報告來進行工傷報告程序，應當在工傷事故發生日或者職業病確診之日起15日內，如果單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生日起一年內向勞動部門提出申請。其次，走完工傷認定程序后，將申請工傷鑒定的職工認定為工傷。其次，員工存在傷殘的情況下，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。最后，如果用人單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投社會保險的，則應該與用人單位進行協商解決。

第三，勞動者如果與用人單位協商解決不了相關勞動糾紛，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序，也可以向法院提起訴訟解決。如果對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????職工有哪些情形的，應當認定為工傷？

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。???????????????????????????????????????????????????????????????綜上所述，工亡賠償金是社會保險機構對死亡者親屬的撫恤金，是全額支付給親屬的，單位不能也不應該從中截流，所以可以直接打給個人的帳戶。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

社會保險機構向工傷職工支付的工傷保險待遇可以通過公司轉付。

社會保險機構按照法律法規規定支付給工傷職工的工傷保險待遇工傷賠償為啥打到單位的賬號 ，是轉入公司賬戶還是職工工人賬戶工傷賠償為啥打到單位的賬號 ，法律法規沒有規定工傷賠償為啥打到單位的賬號 ，各地有規定的，應當從其規定。

實踐中，轉入公司賬戶轉付與直接劃入職工個人賬戶的均有，除傷殘津貼之外，一般轉入公司賬戶轉付的較多，這主要是考慮到有利于公司收回墊付的醫療等費用。

社會保險機構支付工傷賠償為啥打到單位的賬號 的工傷保險待遇是打入單位賬戶還是個人賬戶工傷賠償為啥打到單位的賬號 ，法律沒有規定。一般是誰經辦打入誰賬戶。用人單位也可以與工傷職工約定，要求社會保險經辦機構打入指定賬戶。實踐中，打入用人單位賬戶工傷賠償為啥打到單位的賬號 的占多數，這一方面工傷保險個人不繳費，由單位辦理工傷賠償為啥打到單位的賬號 的較多，并且工傷保險支付的費用如醫療費往往是用人單位墊付，需要從社會保險賠付中扣除。

法律分析：工傷錢可以打到公司工傷賠償為啥打到單位的賬號 ，也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規定，也可以與公司相關部門進行協商。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。此項標準很大程度上保障工傷賠償為啥打到單位的賬號 了勞動者的權利。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工傷賠償為啥打到單位的賬號 ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工傷賠償為啥打到單位的賬號 他情形。